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職位描述：
崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
5、負責公司的整體企業文化建設。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業優先，6年以上大型企業人力資源管理經驗，集團公司工作經驗優先；
2、精通人力資源各模塊，能夠有效開展招聘、薪酬、績效、員工關系工作；
3、了解國家各項勞動人事法規政策；
4、熟練使用辦公軟件，有較強的寫作能力，熟悉相關法律知識。
5、人品端正，做事有條理，學習能力強，工作細心，踏實穩重，具備良好的溝通、協調、組織能力，抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護