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崗位職責(zé)：優(yōu)+定向招募計(jì)劃是廣州國(guó)壽重金打造的一個(gè)金融人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在培養(yǎng)一批擁有金融管理能力、過硬專業(yè)知識(shí)與輔導(dǎo)、帶隊(duì)能力的國(guó)壽經(jīng)營(yíng)，定向培育為主管或者以上層級(jí)；2.業(yè)務(wù)上，通過公司提供的老客戶資源進(jìn)行二次開發(fā)，提升自己的專業(yè)技能。例如，提醒客戶到期繳費(fèi)，生存金、滿期金領(lǐng)取、為老客戶梳理保單，幫助老客戶清晰保單內(nèi)容、解決95515熱線反饋回來的客戶問題、重大活動(dòng)的通知、禮品的贈(zèng)送等；3.管理上，需要組建自己的壽險(xiǎn)隊(duì)伍，并對(duì)新人進(jìn)行一對(duì)一訓(xùn)練與輔導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)。專屬晉升路線優(yōu)才——主管——高級(jí)主管——部經(jīng)理——高級(jí)部經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——資深區(qū)域總監(jiān)（國(guó)壽企業(yè)家）任職資格：1.要求年齡25歲周歲以上（含25歲）；2.大專或者以上學(xué)歷，有專科或以上畢業(yè)證；3.要求過往一年的收入流水超過6萬，不低于2年的工作經(jīng)驗(yàn)；4.符合以上條件者方可參加面試，入圍可享受優(yōu)才資格；5.在中國(guó)人壽這個(gè)超級(jí)大平臺(tái)上，鍛煉可以收獲、收入可以最大化追求，只要你愿意學(xué)習(xí)，歡迎你的加入。福利待遇：1.待遇構(gòu)成：雙倍傭金+加強(qiáng)版培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+各類法外獎(jiǎng)勵(lì)方案，保底年薪10萬，綜合月收入10000以上；2.優(yōu)厚的福利保障：除了基本保障外，公司還額外給員工購買醫(yī)療，意外保險(xiǎn)及公司專屬的養(yǎng)老保險(xiǎn)；3.公正的晉升體制：《基本法》內(nèi)有黃金，一季度晉升一次，每次晉升都伴隨有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)；4.多樣的獎(jiǎng)勵(lì)方案：國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)，不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；5.供完善的培訓(xùn)支持：針對(duì)不同階段，不同職級(jí)，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯；6.工作時(shí)間——雙休+法定節(jié)假日；7.海量客戶：不需要自己找客戶資源，公司作為全國(guó)最大的保險(xiǎn)公司，收展發(fā)展部作為一個(gè)售后服務(wù)部門擁有海量的優(yōu)質(zhì)客戶資源