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崗位職責】 鏈家置業顧問四大角色定位，為客戶提供優質的服務，助您全方位專業化發展 1、商圈社區專家： 負責客戶的開發和接待工作，了解客戶的購房需求，根據客戶的購房要求為客戶匹配合適房源，帶客戶實地看房，并最終促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同； 2、房產法律咨詢顧問： 為客戶提供精準的按揭、信貸等金融咨詢服務和資質審核等咨詢服務，并協助買賣雙方辦理貸款、產權過戶等相關后續服務（簽約經紀人全程陪同），直至房屋交接完畢； 3、資產管理顧問： 根據客戶的需求，收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案； 4、社區公益者： 與鏈家一起攜手服務社區，營造良好的生態和人文環境，促進與業主的交流和溝通。 【任職要求】 1、年齡在23—45周歲，全日制統招專科及以上學歷，專業不限； 2、溝通能力強，情商高，善于與人打交道，有良好的服務意識、綜合素質； 3、能吃苦耐勞、目標感強烈、有強烈的企圖心； 4、誠實守信，抗壓能力強，具有良好的團隊精神。 【薪酬福利】 1、試用期底薪5000元（本科生另有1000元學歷補貼），提成20%-77%； 2、團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游； 3、開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 4、新人入職線上線下全方位培訓。 【廣州鏈家女神福利】 1、入職前6個月每月200元妝發補貼，每月額外一天生理假期； 2、辦公座位優先選擇，每月一次女神聚餐。 【培養機制】 1、封閉式課程培訓； 2、一對一帶教體制； 3、多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習； 4、國際知名營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。 【晉升機制】 1.橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高。 2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---大部副總---運營總經理。