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職位描述
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九色優選系統開發、九色優選模式搭建開發、【羅生:147微電-1828-同號5229】微電，九色優選app定制開發、九色優選app系統開發、九色優選app定制開發、九色優選類似系統搭建開發、九色優選系統源碼搭建、
————————————專業開發、玩家勿擾————————————
九色優選實行xx級分潤的分配機制，
一、九色優選分潤模式解析：
XYK還kuan、kong卡還kuan、刷.卡的分潤收入下圖：
九色優選在原有三級激.活分潤的基礎上，推出頂級代理制度、管理獎制度，對優秀推廣者進行額外補貼，以期幫助更多的代理占領市場份額獲取市場分潤。
1.普通用戶推廣8個用戶即成為達標代理；
2.每推廣一個達標代理，立即獲取100元的實時獎勵；
3.推廣20個達標代理就成為頂級代理，每月享有2000元的補貼；
4.每增加一個達標代理，補貼增加100元/月，上不封頂；在沒有達到36個達標代理之前，每月需推廣4個用戶+1個達標代理作為推廣指標；
5.推廣達到36個達標代理，每月就沒有推廣指標要求；
6.推廣達到46個達標代理，每月享有整個團隊交易量萬1的團隊管理獎；
二、九色優選只有xxx級分潤，承載的下級代理數會不會比較少？
很多人擔心，只有xxx級分潤，會不會用戶承載量太少，導致最終的分潤太少，我粗略地舉一個例子：假設我推廣了30個直推用戶，我培養這30個人，每個人也推廣了30個用戶，以此類推：直推人數30個；間接推廣：30×30=900人；二級間推：900×30=27000人；總人數30+900+27000=27930人，如果能夠管理、引導好團隊，按照每人50個直推，這個數字是：50+2500+125000=12.7550萬人。由此可見xx級的承載量已經非常巨大。
廣州實體公司憑借豐富的行業經驗，根據企業實際業務發展需求，為企業打造分布式有界面、高靈活性、“高優質、高質量交付、高標準維護”的理念，為廣大企業提供專業且精準的解決方案，幫助企業客戶快速融入“互聯網+”的時代。
承接各種系統開發，源碼出售，系統定制，軟件搭建，廣州規模最大的開發公司，接近3000平的面積，歡迎實地考察。咨詢開發聯系：【羅生:147微電-1828-同號5229】微電
注：聯系我時，請說是在白云人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區珠吉街道
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職位發布者
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海生(廣州)科技有限公司
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