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1.我們公司是裕豐地產(chǎn)，是一家股份制的公司，每個員工可以通過自身努力晉升為我們公司的股東，每月享有50％分紅+10％管理提成+4600底薪。公平晉升（一個月業(yè)績達標可晉升一級），共贏發(fā)展。 2.在招崗位:無經(jīng)驗，銷售代表（平均工資5000到8000）；業(yè)務經(jīng)理（15000到30000，半年以上工作經(jīng)驗）；店長（30000以上，一年以上經(jīng)驗） 3.要求:18到40歲，能吃苦耐勞，帶正能量，有團隊精神，服從上級領導，有賺錢的欲望。 4.薪酬待遇:開單當天即出糧，開單馬上發(fā)工資，無需等次月。無責底薪3000到5000，+52％~86％提成；職位越高，底薪提成越高。通提（全行業(yè)較高提成，無業(yè)績要求，+聚餐+包住+帶薪培訓+旅游+分紅）。在我們這里，月入過萬是低配。只要你肯努力，想要的都有。 5.我們不是招員工，我們是在招合伙人，目前全國有1000多家分店，意味著有1000多個股東，在廣州的目標是發(fā)展到3000家的分店，你會是下一個股東嗎？ 銷售顧問 【崗位職責】 1、通過負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌； 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務； 3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務成交； 4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 【任職資格】 1、學歷不限； 2、溝通能力強，具有親和力； 3、做事積極，注重細節(jié)、具有激情，有團隊合作精神。 4、信奉能力至上的價值觀，用于挑戰(zhàn)，對新鮮事物充滿積極性。 【晉升機制】 1、2個月實習期，有專門導師帶領入行，學習行業(yè)知識和工作技巧 2、每兩個月進行一次績效考核，達到成績后可晉升主管，帶領3-5人團隊，享有團隊業(yè)績提成； 3、帶領團隊業(yè)績出眾可升店長，經(jīng)營獨立門店； 【從事房地產(chǎn)銷售行業(yè)的5個理由】 一、超過70%的CEO出身銷售； 二、好好做五年銷售，以后轉行做什么都不浪費，你將屬于強大的群體，具有戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和能力； 三、銷售是晉升機會很多的職業(yè)，在銷售部門你靠的是業(yè)績說話，只要你肯奮斗，就可以擁有自己的一片天下； 四、銷售是能帶來豐厚收益職業(yè)，其收益不單只是在金錢方面； 五、任何的集團或企業(yè)想產(chǎn)生經(jīng)濟效益，必須得依靠銷售才能實現(xiàn)。 【其他福利】 1.經(jīng)理全程一對一帶教；接受應屆生畢業(yè)生，無經(jīng)驗亦可，帶薪培訓； 應屆生均按照正式員工發(fā)放薪資及計算提成。 2.公司提供網(wǎng)絡端口（每季度1700+三網(wǎng)通），提供客戶資源，使用云呼電話 3.階梯式的進階培訓，綜合式的銷售模式（電銷+網(wǎng)銷+面談），全面提升業(yè)務技能； 4.月度、季度、年度各項競賽激勵，每年多次國內(nèi)外旅游機會. 【崗位職責】 1.通過電話和通訊軟件向客戶介紹公司較新樓盤信息，通過溝通與客戶達成交易 2.詳細了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適的房源 3.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行介紹 4.維護網(wǎng)絡平臺房源數(shù)據(jù)，更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù) 【職位要求】 1.年齡18-30歲，熱愛銷售工作； 2.善于溝通，有較強的語言表達能力； 3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 有較強的服務意識； 4.優(yōu)秀應屆生 錄取。