91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

　1.擬定企業招聘計劃并報領導審批，根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃; 　　2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作; 　　3.負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度; 　　4.負責具體招聘工作的實施執行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作; 　　5.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批; 　　6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 　　7.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估; 　　8.與外部招聘機構保持良好的合作關系。 任職條件 　　1.人力資源管理或者相關專業本科以上學歷; 　　2.具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗; 　　3.具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程; 　　4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力; 　　5.具備良好的溝通交流能力; 　　6.具備良好的人際關系處理能力。