因?qū)W校發(fā)展的需要，現(xiàn)擬向社會公開招聘2025年聘用制職員32人，為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

聘用制職員為非事業(yè)編制，擬錄用人員與第三方人才服務(wù)公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經(jīng)學校考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽合同。

二、招聘對象

招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業(yè)生及港澳臺學習、國外留學歸國人員。

三、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、思想政治素質(zhì)好，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強的實際操作能力與組織能力，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

3、年齡條件

管理崗：38周歲以下(年齡計算至報名截止之日);

專技崗：40周歲以下(年齡計算至報名截止之日);

體育學院、實驗教學部、校醫(yī)院的崗位年齡要求詳見《 附件1：廣東工業(yè)大學2025年公開招聘聘用制職員崗位表》。

4、具備報考崗位所需其他條件。詳見《 附件1：廣東工業(yè)大學2025年公開招聘聘用制職員崗位表》。

5、有下列情況之一者，不得報考：

①受過刑事處罰的;②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;③被開除公職的;④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業(yè)大學聘用制職員管理辦法》執(zhí)行。薪酬主要包含崗位工資、基礎(chǔ)績效、獎勵績效三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1. 崗位工資級別根據(jù)其所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格條件確定。

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2. 工資采用晉升機制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學歷、職務(wù)提升等因素逐級晉升;緊缺特聘崗按照相應(yīng)標準計發(fā)績效。

3. 按國家規(guī)定購買五險一金。

4. 按學校安排可享受帶薪寒暑假(暑假：14天;寒假：7天，不含法定春節(jié)假日)，不再享受帶薪年休假。

五、報名

(一)報名時間:

即日起至2025年11月30日24:00止。

(二)報名方式：

采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至GYZP@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為應(yīng)聘崗位代碼+姓名(附件大小請勿超過4MB)。

(三)報名材料

1、廣東工業(yè)大學2025年公開招聘聘用制職員報名表(附件2);

2、廣東工業(yè)大學2025年公開招聘聘用制職員信息采集表(附件3);

3、個人簡歷;

4、各階段學歷學位證書;

5、身份證、外語水平證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等;

6、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(四)注意事項

1、應(yīng)聘者在招聘公告規(guī)定時間內(nèi)登錄廣東工業(yè)大學官網(wǎng)(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報一個崗位。

2、應(yīng)聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負責。

3、擬錄用人員需在2026年3月6日前到崗工作，已參加工作的擬錄用人員需提供離職證明等材料。港澳臺及國外留學人員須在報名之日前取得教育部中國留學生服務(wù)中心境外學歷學位認證書。

六、資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘者資格條件進行初審，通過初審人員名單于12月5日20:00前在廣東工業(yè)大學官網(wǎng)(www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。

七、考試

具體由學校及各招聘部門組織。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、崗位專業(yè)素養(yǎng)與技能，其中實驗技術(shù)崗側(cè)重考察專業(yè)實驗技術(shù)水平，特別是操作大型儀器設(shè)備的能力和實驗組織能力等。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后一位，其中筆試成績60分以上為合格，部門崗位能力測試成績 70 分以上為合格。在部門崗位能力測試成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分確定擬錄用人選。擬錄用人選需報學校核準,如擬錄用人選情況與所設(shè)招聘條件或崗位職責不相符的，學校可不批準錄用。

八、辦理入職手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)體檢合格、公示無異議的確定為錄用人員，并委托第三方人才服務(wù)公司與職員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內(nèi)容，職員的檔案可由第三方人才服務(wù)公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

九、有關(guān)問題的說明

(一)因應(yīng)聘者放棄錄用或?qū)W校不予錄用、體檢不合格或公示有異議等情況出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在成績合格者中按考試成績由高分到低分進行等額遞補。

(二)有關(guān)招聘事項及考試成績、錄用結(jié)果等，可登錄廣東工業(yè)大學官網(wǎng)人才招聘欄查詢。咨詢電話：020-39322792。

(三)廣東工業(yè)大學人事處地址：廣州大學城外環(huán)西路100號廣東工業(yè)大學行政樓4樓(可乘廣州地鐵4號線在大學城南站下車;或乘大學城專線1、2、3、4號線在廣工站下車)。

廣東工業(yè)大學人事處

2025年11月17日

附件【附件1：廣東工業(yè)大學2025年公開招聘聘用制職員崗位表.pdf】

附件【附件2：廣東工業(yè)大學2025年公開招聘聘用制職員報名表.doc】

附件【附件3：廣東工業(yè)大學2025年公開招聘聘用制職員信息采集表.xlsx】