一、學(xué)校簡(jiǎn)介

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理，前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)?！保两褚延?8年的職業(yè)教育歷史。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1600多人，全日制普通高職在校學(xué)生26000多人。2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級(jí)示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國(guó)家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級(jí)通過教育部、財(cái)政部組織的示范驗(yàn)收。2016年，被列為廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位。2019年6月被教育部認(rèn)定為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職校，2019年10月被列為中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃（“雙高計(jì)劃”）建設(shè)單位。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國(guó)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持高等職業(yè)教育發(fā)展方向，堅(jiān)持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念，努力實(shí)踐和創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。

根據(jù)學(xué)校辦學(xué)需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才11名。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的專業(yè)科研能力。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求。

6.招聘崗位年齡要求見附件1。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

五、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日8:00至2022年9月5日17:00。

2.報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招錄網(wǎng)（https://www.sydwzl.com/gdqgzyjsxyzp2022/），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，按網(wǎng)上提示的辦法進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息和提交相關(guān)材料，自行下載打印準(zhǔn)考證。

注意：請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀崗位表（附件1）中各個(gè)崗位的詳細(xì)要求，謹(jǐn)慎報(bào)考，系統(tǒng)報(bào)名確認(rèn)后不能再更改報(bào)考崗位。未在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)名確認(rèn)的考生報(bào)名不成功。

(2)報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(a120202)，其崗位條件的專業(yè)為“企業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理）”，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

(3)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名時(shí)間結(jié)束前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格初審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

(4)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

(5)落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

5.報(bào)名資格審查

報(bào)考者請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀崗位要求及條件，合理安排報(bào)名時(shí)間，謹(jǐn)慎填寫報(bào)考崗位。參加筆試人員請(qǐng)于指定時(shí)間參加資格初審，詳細(xì)安排屆時(shí)請(qǐng)留意我校主頁(yè)人才招聘專欄，未按規(guī)定時(shí)間參加初審的，視為自動(dòng)放棄。初審時(shí)間和要求另行通知。

6.公布應(yīng)試人員名單

學(xué)校成立公開招聘資格審查小組，通過初審的人員進(jìn)入筆試，參加筆試人員名單于2022年9月23日之前在廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

六、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間另行通知。

主要測(cè)試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)性知識(shí)，不指定考試用書，成績(jī)采取百分制計(jì)分。

考生憑有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試考場(chǎng)規(guī)定按照準(zhǔn)考證應(yīng)試者須知進(jìn)行，不遵守考場(chǎng)規(guī)則規(guī)定者視為放棄考試。

2.筆試成績(jī)及參加面試人選將于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)頁(yè)查分。對(duì)筆試分?jǐn)?shù)有異議的考生可在筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人力資源部申請(qǐng)查分。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格考生中按1:3的比例從高到低確定面試人員，若合格人數(shù)不足1:3的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）報(bào)名資格復(fù)審

參加面試人選請(qǐng)于指定時(shí)間參加資格復(fù)審，詳細(xì)安排屆時(shí)請(qǐng)留意我校主頁(yè)人才招聘專欄，未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件、報(bào)名材料有不實(shí)情況的，經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢部門確認(rèn)后，將取消其面試資格。若面試人選出現(xiàn)空缺，則在筆試成績(jī)合格考生中，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選。復(fù)審提交審核的資料如下：

1.身份證及復(fù)印件；

2.學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

3.要求具有工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同等相關(guān)工作證明材料；

4.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》原件一份(見附件2)；

5.崗位要求的其他證明材料：黨員（預(yù)備黨員）證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

（三）面試

1.面試有關(guān)安排屆時(shí)在我校主頁(yè)網(wǎng)站人才招聘專欄公布，考生需留意網(wǎng)站公告，不再另行通知。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力及課堂組織能力等。參加面試的考生于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

2.面試分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗兩類進(jìn)行，具體面試內(nèi)容如下:

（1）專業(yè)技術(shù)崗位面試：采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平、科研能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總分70分以上為合格。

（2）管理崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和實(shí)際工作能力等。成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總分70分以上為合格。

2.面試評(píng)委小組在考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分；工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)后，向候分室考生宣布面試成績(jī)。

（四）總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)70分以上為合格。在考試總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單?？偝煽?jī)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；筆試和面試成績(jī)均相同者，以面試主評(píng)委的打分高低確定名次；如主評(píng)委的打分仍相同，則另行面試。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，專任教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼[2013]1號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

八、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站“人才招聘”欄公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十、疫情防控要求

考生應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)校和招聘現(xiàn)場(chǎng)的防疫防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，具體要求以屬地最新防疫政策為準(zhǔn)。

十一、有關(guān)問題的說明

1.關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日，工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，并能出示勞動(dòng)合同或社保繳交記錄。

2.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。

3.關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由學(xué)校根據(jù)具體情況確定是否予以遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在同崗位總成績(jī)合格考生中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

4.我校現(xiàn)有廣州、南海兩個(gè)校區(qū)，工作地點(diǎn)由學(xué)校視崗位情況統(tǒng)籌安排。根據(jù)我校相關(guān)規(guī)定，新進(jìn)教師第一年實(shí)行坐班制管理。

5.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假、不如實(shí)按要求填報(bào)報(bào)名材料，或不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘者考試和聘用資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6.公示期滿無異議的考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。崗位聘用等級(jí)根據(jù)應(yīng)聘崗位、個(gè)人業(yè)績(jī)及資格條件，結(jié)合學(xué)院崗位設(shè)置及職稱評(píng)審等文件綜合確定。

7.本公告由我校負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢電話：020-61230818，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部），工作日咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。招聘工作監(jiān)督電話：020-61230812（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處）。

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年8月18日

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