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2023廣東廣州市公安局增城區分局招聘輔警132人公告

2023/11/22 2:28:39　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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因工作需要，廣州市公安局增城區分局現面向社會公開招聘警務輔助人員(簡稱“輔警”)，公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位為廣州市公安局增城區分局輔助執法類輔警，計劃招聘人數132名，具體工作崗位在新塘鎮、永寧街、寧西街等南部地區。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄;具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;

2.責任心強，服從管理，聽從指揮，熱愛治安保衛事業;

3.招聘崗位條件(適合男性)：

年齡在20至35周歲(1987年11月1日至2003年10月31日期間出生)，需具有大專或以上文化程度，學歷以學信網學歷認證為準;

崗位職責：

①協助民警開展大型安全保衛、治安巡邏防控、突發事件處置等勤務工作;

②能適應二十四小時輪值班和備勤工作;

③至少有2年相關工作經歷，需提交《社會保險個人繳

費證明》，以工作時繳納社會保險的繳納費單位為準。

④身體健康，雙眼矯正視力均在4.4以上(含4.4)。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

11.其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘原則與程序

(一)招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

(二)招聘程序

1.向社會發布公開招聘輔警的公告;

2.根據公告的報名時間，統計報名招聘的人員信息;

3.根據招聘工作方案的工作安排進行體檢、體能測試、面試、政審、公示、崗前培訓和招用等招聘程序。

四、報考和資格審查

(一)報考時間和方式

報名采取網絡報名的方式進行報名。

1.網絡報名時間和方式

(1)報名時間：2023年11月27日至11月29日，逾期不再受理;

(2)網絡提交報考申請：登錄廣州市增城區政府門戶網站(http://www.zengcheng.gov.cn/)的通知公告版面，下載附件1：《廣州市公安局增城區分局公開招聘輔警報名表》并填寫好相關內容，掃描或拍攝相關證件材料(包括身份證、戶口簿、畢業證、社會保險個人繳費證明、學信網學歷認證證明、退伍軍人需要復退軍人證件)，一并通過電子郵件發至廣州市公安局增城區分局輔警辦郵箱：zcfjb110@163.com。

(二)資格審查

1.報考人員提交的報考信息和所提交資料及復印件必須真實、準確、有效。凡提供虛假報考證件材料的，一經查實，取消報考及招用資格。

2.我分局根據報考人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加考試人員名單，具體名單將在廣州市增城區政府門戶網站公布。

3.報考人員的資格審查包括報名時資格初審、招用時資格終審。

五、考試內容、時間和地點

招聘考試內容包括體能測試和面試組成，體能測試占總成績40%，面試占總成績60%，如總成績相同，退伍軍人優先招用，非退伍軍人則優先招用面試成績者。輔警招聘信息將在廣州市增城區政府門戶網站上公布，請報考人員留意有關信息發布。

(一)體檢

1.體檢時間及地點：以廣州市增城區政府門戶網站公布為準;

2.體檢標準參照《廣州市公安局增城區分局招聘輔警體檢標準》(附件2)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢不合格者，不能進入體能測試環節。

報考人員體檢結果有異議的，可在通知之日起3個工作日內，持本人身份證到廣州市公安局增城區分局輔警辦申請復檢。體檢復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

(二)體能測試

1.體能測試時間及地點：具體以通知為準;

2.體能測試內容及標準：體能測試內容為跳繩、10米×4往返跑;體能測試標準參照《廣州市公安局增城區分局招聘輔警體能測試達標及評分標準》(附件3)、《廣州市公安局增城區分局招聘輔警體能測評實施標準》(附件4)執行;

3.報考人員參加體能測試時，應著運動裝、運動鞋。

4.體能測試成績計算到小數點后一位，體能測試結束后按體能測試成績從高到低排序，按招聘人數1:2比例公布進入面試環節的人員名單。

(三)面試

1.面試時間及地點：具體以通知為準;

2.面試內容：采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價;

3.面試成績計算到小數點后一位，面試結束后3個工作日內按體能測試、面試綜合成績排序，按招聘人數1:1比例公布進入政審環節的人員名單。

4.面試結束后，考生應提供與報名時提交證件資料相符的證件原件和4張小一寸免冠正面彩照，在現場資料審核室交由工作人員審核。如不能提交證件原件或提交虛假證件的，一律取消招用資格。

六、政審

參照《公安機關招用人民警察考核和政審工作暫行規定》及相關政策和崗位要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。

七、公示與崗位培訓

對考察合格的擬招用人員，我分局將在廣州市增城區政府門戶網站上進行為期3個工作日的公示，公示期滿后，適時組織崗位培訓，具體時間及地點以廣州市增城區政府門戶網站上公布為準。擬招用人員必須在規定時間內參加崗位培訓，逾期不報到的，取消招用資格。培訓期間我分局將對擬招用人員進行思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務技能等方面進行考察及考核，對考察及考核不合格者取消招用資格。

八、招用及待遇

(一) 經崗位培訓及考察合格的人員，正式簽訂勞動合同，正式招用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。

(二)工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，含“五險一金”，參照增城區政府聘員薪酬。

九、其他事項

(一)報考人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合報考條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位報考，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

(二)報考人員參加體能測試、面試、體檢時，必須攜帶身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑臨時身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

(三) 報考人員應保持聯系電話暢通，考生不按規定時間、地點參加體檢、體能測試、面試、崗位培訓的，視為自動放棄。

(四)報考人員往返路費由考生本人承擔。

(五)在體檢、考察、公示和招用中發現有不符合條件的，取消招用資格，并依次遞補人選。

(六)本次招聘對最后進入擬招用階段，但因成績未達到招聘招用線的考生保留招用資格，時限為公布總成績后6個月內。我分局在6個月內如出現輔警崗位空缺，可按總成績從高到低排序，按照本公告的政審、崗位培訓等相關環節工作要求依次遞補人選。

(七)本公告涉及的“以上或以下”均包含本數。

(八)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。