2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘通告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合招聘通告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。如在錄用前發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績無效，取消錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及提供的證明材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消考試資格或錄用資格，并記錄在案；

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3.每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不接受報(bào)名。

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（三）現(xiàn)場資格審核時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排及要求另行通知。

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（四）現(xiàn)場資格審核時(shí)，應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

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1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

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2.職位條件的相關(guān)證明材料，如：專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、工作證明、相關(guān)寫作材料等；

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3.符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明，包括工作單位出具的證明或注明工作崗位的勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)記錄；

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4.《廣州市番禺區(qū)財(cái)政局2023年11月編外人員公開招聘報(bào)名表》（網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成）

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5.本通告所要求的證明、證書等材料須于報(bào)名之日前取得。

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以上資料，均需提供原件和掃描件。

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（五）筆試開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過初審人數(shù)比例不低于1：3方可開考。不足開考比例的，視情況相應(yīng)減少招聘人數(shù)、取消招聘崗位或延長崗位報(bào)名時(shí)間。延長報(bào)名時(shí)間的招聘崗位，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例仍達(dá)不到1：2的，按實(shí)際通過初審人數(shù)開考。具體內(nèi)容另行通告。

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（六）資格審查貫穿招考工作全過程，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息須真實(shí)有效，如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績無效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

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（七）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，具體時(shí)間安排及要求另行通知。

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四、考試

考試分為筆試、面試和專業(yè)測試三個(gè)階段

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（一）筆試

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1.筆試以《廣州市番禺區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心2023年編外人員公開招聘職位表》公布內(nèi)容為準(zhǔn)，采取閉卷考試的方式進(jìn)行。不指定參考教材。

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2.考生按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

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3.筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，筆試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

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（二）面試

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1.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘崗位1:5的比例確定（未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試）。

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2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素。

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3.面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。面試成績必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次考試時(shí)段內(nèi)以書面形式現(xiàn)場通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。

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（三）專業(yè)測試

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1.專業(yè)測試對(duì)象：凡面試成績達(dá)到合格的專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)聘人員皆可參加專業(yè)測試。

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2.測試內(nèi)容：主要考核競崗者的工程項(xiàng)目造價(jià)方面的專業(yè)技術(shù)能力，包括但不限于工程量計(jì)算、定額套價(jià)（測試過程將提供相關(guān)定額資料）等工程造價(jià)實(shí)操內(nèi)容。

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3.測試時(shí)間和地點(diǎn)：以招聘單位具體通知為準(zhǔn)。

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4.專業(yè)測試考試時(shí)間為180分鐘，成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分。成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

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（四）考試成績

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專業(yè)技術(shù)崗：筆試成績、面試成績與專業(yè)測試成績按3:3:4的比例合成計(jì)算考試綜合成績，若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則以專業(yè)測試成績高低順序確定名次。

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管理輔助崗：筆試成績、面試成績按6:4的比例合成計(jì)算綜合成績，若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則以筆試成績高低順序確定名次。

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筆試、面試和專業(yè)測試成績均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的不予聘用。

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五、體檢與考察

1.根據(jù)最后綜合成績高低順序確定擬錄用人員名單，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選（如考試成績同分，按筆試成績高低確定面試人選），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

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2.體檢不合格或考生主動(dòng)放棄，將按照綜合成績高低，依次遞補(bǔ)。

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3.用人單位按相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、人員回避情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況等，并再次核實(shí)是否符合報(bào)考資格。

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六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過番禺人才網(wǎng)站“單位招考”專欄公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或雖有投訴，但經(jīng)調(diào)查不屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制。獲錄用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。

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七、人員待遇

福利待遇按廣州市番禺區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心編外人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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八、本次招聘工作的解釋權(quán)

本次招聘工作由番禺區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：020-39300219、39300220。

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附件1.2023年廣州市番禺區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心編外人員公開招聘職位表.xls

附件2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls