廣州
根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招用聘員，此次公開招用聘員公告如下。
一、招用職位
本次招聘面向社會(huì)公開招用3名聘員，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。
二、報(bào)聘條件
(一)報(bào)考人員需具備以下條件：
1.遵守國家法律、法規(guī)，熱愛殘疾人事業(yè)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)正派，在殘疾人中有較高威信。
2.熟悉殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé);具備崗位所需職業(yè)技能要求、任職資格和職業(yè)資格。
3.具有增城區(qū)常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》，生活能夠自理，能勝任招考崗位的工作，服從組織安排。無違法犯罪記錄。
4.年齡在35周歲以下(1983年11月21日及以后出生)。
5.法律法規(guī)認(rèn)定的其他情形。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3.曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
4. 法律法規(guī)認(rèn)定的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、機(jī)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。具體崗位招用方式如下：
(一)本崗位考試內(nèi)容包括技能測(cè)試、面試，技能測(cè)試、面試滿分均為100分，技能測(cè)試按得分的40%，面試按得分60%，計(jì)入綜合成績。
(二)發(fā)布公告：招聘公告在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(三)報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日至12月4日。
3.報(bào)名方法：登入廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)在本公告附件下載報(bào)名表(附件3)，填寫報(bào)名表、并附近期免冠大1寸彩色照片電子版，發(fā)送到郵箱zengchengzp@163.com，郵件標(biāo)題標(biāo)明“姓名+崗位編號(hào)”。
4.報(bào)考者本人按照指定報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或招用資格，已經(jīng)招用的予以解聘。
(四)技能測(cè)試
滿分為100分，按得分的40%四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績。
1.測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
2.測(cè)試內(nèi)容：廣東省實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》辦法、《殘疾人教育條例》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾預(yù)防和殘疾人康復(fù)條例》、計(jì)算機(jī)office基本操作等。
3.測(cè)試形式：采取機(jī)試，時(shí)間為120分鐘。
4.為確保招聘的競爭性和公正性。技能測(cè)試開考比例原則上不低于1:3，如崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的可參加技能測(cè)試。
5.技能測(cè)試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)公布。技能測(cè)試成績從高分到低分排序，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例原則，確定資格復(fù)審對(duì)象。出現(xiàn)同分的，則同分者并列進(jìn)入資格復(fù)審。如果達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際參加技能測(cè)試人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)資格復(fù)審
資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
依據(jù)考生所報(bào)考崗位技能測(cè)試成績從高分到低分順序，按1：3的比例確定擬面試對(duì)象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。擬面試對(duì)象需按照附件2提交相關(guān)材料。
通過現(xiàn)場資格復(fù)審的考生才能參加面試環(huán)節(jié)。凡不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，均不得參加面試及后續(xù)環(huán)節(jié)，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的技能測(cè)試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(六)面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試成績滿分為100分，按得分的60%四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入綜合成績。
4.若同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)同分情況的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。
5.考試實(shí)行考場封閉，參加考試人員須按要求依時(shí)到達(dá)考場參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。面試成績現(xiàn)場公布?？偝煽冇诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
(七)組織體檢
按考試綜合成績高分到低分順序1：1確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。
(八)考察
主要考察政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。未能通過考察的不予招用。因考察不合格出現(xiàn)招用崗位缺額的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
(九)公示
按照技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢和考察等情況確定擬招用人選。人選名單在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。
四、工資福利待遇
經(jīng)招用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照《廣州市增城區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利》執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。
(二)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
(三)準(zhǔn)考證是考生參加技能測(cè)試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加技能測(cè)試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。
(四)在體檢、考察、公示和招用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消招用資格。
(五)本公告未盡事宜，由廣州市增城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：82662977;監(jiān)督電話：82749375。
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1.廣州市增城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘聘員崗位需求表.docx
3.廣州市增城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘聘員報(bào)名表.docx
廣州市增城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
2019年11月21日
原標(biāo)題：2019年廣州市增城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘聘員公告
文章來源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201911/t20191122_230751.html
