經江西省委組織部同意，贛州市作為江西省聘任制公務員試點城市，將首次面向社會公開招聘6名聘任制公務員。

招聘職位

贛州市大數據發展管理局數據資源四級高級主管1名；贛州市衛生健康委員會四級高級主管1名；贛州綜合保稅區管理委員會保稅業務一級主管1名；贛州經濟技術開發區管理委員會企業服務和工信局一級主管1名；贛州經濟技術開發區管理委員會新能源汽車發展辦公室一級主管1名；贛州高新技術產業開發區管理委員會電機產業園一級主管1名。具體職位、資格條件以及報名信息表等可通過贛州市黨務公開網（http://www.gzdw.gov.cn）、贛州市人民政府網（http://www.ganzhou.gov.cn）下載查看。

招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合招聘職位所要求的年齡、學歷、專業、經歷、技能等條件，以及符合法律規定的其他條件。（二）其中有下列情形之一的人員，不能應聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）被開除中國共產黨黨籍的；（3）被開除公職或因違紀違法被機關事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；（4）公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；（5）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；（6）受紀律處分期間或未滿影響期限的；（7）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（8）應聘者報考聘任機關和崗位有相關法律法規規定的回避情形的；（9）在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；（10）法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。以上年齡、年限及經歷的計算截止時間為公告發布之日。

招聘程序

招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續等環節。報名方式：采取個人報名與人力資源專業機構推薦相結合的方式。報名可通過現場報名或電子郵件方式，每名應聘者限報一個聘任職位。應聘者應在報名截止時間前，提交報名材料原件和復印件；通過電子郵件報名的，可先提供電子報名材料，并須在資格審查前提供報名材料原件。應聘者必須對提交的材料和信息真實性負責。報名地址及咨詢電話見下表↓

報名時間：2020年7月27日至8月26日政策咨詢電話：0797-8992418

薪酬待遇

按照《聘任制公務員管理規定（試行）》有關要求，本次招聘的聘任制公務員實行協議工資制，以合同方式確定。贛州市聘任制公務員的薪酬標準，主要參考同類人才在社會上從業的薪酬待遇以及人才引進的相關政策，經初步測算，稅前指導年薪大致在40萬至50萬元之間。此外，根據贛州市人才政策，聘任制公務員具有博士學位或正高級專業技術職務任職資格的，除年薪外，還可疊加享受18萬元的人才特殊津貼，分三年發放。聘任制公務員為上述人才或全日制碩士研究生以上學歷的，其個人所得稅地方留存部分連續5年由財政全額補貼。只要符合條件，在人才住房、子女就學、家屬安置等方面均可享受相應的優惠政策。

出品：民生周刊（id：msweekly）新媒體事業部

素材來源：贛州市委組織部

責任編輯：王迪

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