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廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2025年公開招聘工作人員（第二批）公告

2025/8/19 1:29:54　來源: 今日招聘網(wǎng)

廣州舉報(bào)

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　　廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院（簡稱廣中醫(yī)一院）是一所大型綜合性中醫(yī)醫(yī)院，創(chuàng)建于1964年，2015年獲批成立廣東省中醫(yī)臨床研究院，承擔(dān)中醫(yī)藥臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)療保健、中醫(yī)藥文化傳承傳播等任務(wù)。醫(yī)院現(xiàn)由院本部、重慶醫(yī)院（第四批國家區(qū)域醫(yī)療中心）、白云醫(yī)院、南山醫(yī)院、花都醫(yī)院、深汕醫(yī)院、中山醫(yī)院和粵西醫(yī)院組成，設(shè)有第二門診部、先烈東門診部2個(gè)分門診部。

　　現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)考程序

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年8月22日9:00至2025年8月28日16:00。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；

　　2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

　　3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

　　5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

　　6.衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格證書（從初級(jí)起各個(gè)層級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書）；

　　7.工作經(jīng)歷證明；

　　8.個(gè)人簡歷。

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)線下報(bào)名。應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料的掃描件打包壓縮，文件以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱：rsk1341@163.com。

　　（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://www.gztcm.com.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

　　2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

　　4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其中港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員還須于報(bào)名截止前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　五、資格審查

　　（一）資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。

　　（二）資格復(fù)審

　　面試前將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場公布。資格審查貫穿本次招聘全過程。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

　　六、考試

　　本次公開招聘考試方式詳見崗位表。

　　（一）面試

　　參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

　　面試成績當(dāng)場公布。

　　（二）合格分?jǐn)?shù)線

　　面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（三）考試綜合成績計(jì)算

　　考試綜合成績根據(jù)招聘崗位考試方式進(jìn)行計(jì)算。

　　招聘崗位考試方式為面試的，如面試成績相同的，以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　體檢人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站通知。

　　體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過短信通知。

　　八、公示與聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　九、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的；

　　如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　十、有關(guān)問題的說明

　　（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

　　（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

　　（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

　　（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。