廣東白云學院創建于1989年，是教育部批準成立的全日制普通本科院校。學校位于廣州市白云區，擁有江高和鐘落潭兩個校區，以本科教育為主，目前設有57個本科專業，覆蓋工學、管理學、藝術學、理學、經濟學、文學、法學、教育學等學科，擁有省級重點學科、省級科研平臺、博士工作站以及眾多一流專業與課程，榮獲廣東省教學成果獎一等獎、二等獎、科研成果獎等一大批獎項。為實現高質量、創新型、集群化、數字化發展需要，更好地服務粵港澳大灣區特別是廣東省經濟社會發展，建設應用學科優勢突出、產教融合特色鮮明的高水平應用型大學，特面向社會招聘常年高端優秀人才加盟。

一、基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品行。無不良從業和違法違紀記錄；

（二）身體健康，具備正常履行職責的心理素質條件；

（三）具有良好的學術品行素養和學術創新能力，能勝任本學科專業教學、科研、社會服務等相關工作；

（四）獲得博士研究生學歷、博士學位證書，國（境）外學位須獲得教育部留學服務中心認證；

（五）能夠承擔全職工作，履行相關專業教學和相關學科科研職責。

（六）在相關領域獲得突出的業績，具有較高的教學科研水平，創新發展潛力大，能協助團隊取得重大成果，業績成果條件至少符合以下條件之一：

1．近5年主持過省部級以上（含省部級）科研項目；

2．近5年來在本學科及相關領域取得一系列高水平的研究成果

二、招聘需求（常年招聘）

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三、崗位薪酬待遇

沒有高級職稱的，首個聘期按副教授聘崗，3年為1個聘期。優秀工科博士年薪30萬元至50萬元，優秀人文社科博士年薪30萬元至40萬元。聘任期間完成相應任務的，同時享受學校其他教學科研激勵政策。對學術造詣高、在相關領域具有重大影響、具有較高的教學水平、取得同行公認的突出學術成就、能帶領團隊取得重大成果的應聘者，可以聘為學術骨干或學科帶頭人，具體待遇一人一議。

受聘人員須符合學校規定的年齡條件，能夠全職在學校工作。學校提供與受聘人員工作業績、崗位職責相對應的優厚待遇。受聘人員按照協議約定完成所聘崗位教學、科研等工作任務。工作職責、成果要求及具體待遇，按雙方商定的協議執行。

四、成果獎勵、項目資助和特崗人才待遇

（一）為鼓勵教職工開拓創新，學校對工作業績表現突出者制定了多樣化的激勵政策。

（二）為了給教職員工開展科研工作創造更好的條件，加大科研項目經費支持力度，學校對相應縱向科研項目進行經費配套。具體如下。

資助經費項目經費配套比例

（三）學校實行特聘崗位制度（特聘崗位認定成果與崗位考核成果不能重復使用）。符合以下相應崗位聘任條件的，享受相應待遇：

1．白云學者：崗位聘任期間除享受學校正常薪酬待遇和教學科研獎勵外，同時享受5萬元/月特聘崗位津貼（稅前）。

2．杰出青年人才：崗位聘任期間享受比原崗位高一級的薪酬待遇和正常的教學科研獎勵，同時享受3萬元/月特聘崗位津貼（稅前）。

3．產教融合杰出人才：特聘崗位聘任期間除享受學校正常薪酬待遇和教學科研獎勵外，同時享受3萬元/月崗位津貼（稅前）。

4．青年新星人才：特聘崗位聘任期間享受比原崗位高一級的薪酬待遇，同時享受正常的教學科研獎勵。 

注：以上均為現行文件所列，如有調整，以最新文件為準。

五、其他福利

（一）廣州市無住房、符合學校政策要求的，提供校內周轉房，包含熱水、空調、床、衣柜、校園網等生活設施。

（二）提供免費通勤車服務，兩校區通勤車直達廣州天河、海珠、白云機場路、花都等交通要道，具體可以參考https://www.baiyunu.edu.cn/html/cn/jgbc/

（三）享受國家規定的五險一金，符合相關政策的，可協助辦理廣州市集體戶口。

（四）寒暑假按規定發放工資。

（五）學校有獨立職稱評審權，符合條件者可優先參加學校高級職稱評審；

（六）符合學校政策和條件的，安置配偶到校工作。

（七）在我校任職期間產生的教科研成果按相關辦法進行獎勵。

（八）符合《廣東省人才優粵卡實施辦法》所列A，B卡人員，學校協助申辦，并享受相關待遇。