天河天園勞務(wù)派遣公司專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)服務(wù)-咨詢(xún)電話是把人事管理的部分或全部工作外包給專(zhuān)業(yè)的、高效的服務(wù)提供商，以充分利用公司外部?jī)?yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化資源，從而降低成本、提高效率，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力的一種管理策略

及招聘活動(dòng)和崗位信息，按照統(tǒng)一格式上傳中國(guó)公共招聘網(wǎng)（上傳信息的具體要求可從下載），并通過(guò)多種形式在當(dāng)?shù)貜V泛發(fā)布。各地門(mén)要積極動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)高校，組織好20高校畢業(yè)生參加招聘周活動(dòng)。各地工會(huì)組織要做好求職人員的權(quán)益維護(hù)和工作，組織媒體做好宣傳報(bào)道工作。各地工商聯(lián)要積極動(dòng)員民營(yíng)企業(yè)提供崗位信息，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)匯總，上傳中國(guó)公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各地要充分利用電視、廣播、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、、微信、移動(dòng)終端等多種媒體，提前做好招聘周時(shí)間安排和活動(dòng)內(nèi)容的宣傳工作，及時(shí)組織媒體進(jìn)行跟蹤報(bào)道。要大力宣傳推介中國(guó)公共招聘網(wǎng)，有條件的地方和部門(mén)要在做好民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)專(zhuān)欄鏈接。在技術(shù)上要持有相關(guān)資質(zhì)，在人力上有足夠的人力并且能隨時(shí)到崗，絕對(duì)不影響生產(chǎn)工期，如生產(chǎn)線外包。

多渠道了解20高校畢業(yè)生，特別是家庭困難的高校畢業(yè)生，以及去產(chǎn)能企業(yè)分流職工、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、建檔立卡貧困人員、就業(yè)困難人員、困難職工、退伍及隨軍家屬等各類(lèi)求職者的就業(yè)狀況，完善基礎(chǔ)臺(tái)賬，詳細(xì)掌握其就業(yè)需求。要深入用人單位廣泛收集招聘崗位信息，確保崗位信息的真實(shí)性、有效性。要做好供求雙方具體需求信息的分類(lèi)整理工作，有針對(duì)性地開(kāi)展信息對(duì)接和匹配服務(wù)。（二）開(kāi)展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)。各地要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，開(kāi)展線上線下同步招聘活動(dòng)。要通過(guò)、微信、移動(dòng)客戶(hù)端和新聞媒體等多種形式發(fā)布崗位信息，提供遠(yuǎn)程招聘、視頻面試、等招聘服務(wù)。要深入校園、基層等求職人員較為集中的場(chǎng)所，因地制宜組織靈活多樣的專(zhuān)業(yè)化、小型化定向或?qū)?chǎng)招聘會(huì)。藍(lán)領(lǐng)崗位人才外包，其成功運(yùn)作是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì)，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在管理步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。

人社部規(guī)〔2017〕11號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)人力資源社會(huì)保障廳（局），中央和各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門(mén)：《工作人員處分暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《處分規(guī)定》）頒布施行以來(lái)，部分地方和單位提出一些需要進(jìn)一步明確的問(wèn)題，為落實(shí)中央從嚴(yán)管理要求，進(jìn)一步規(guī)范處分工作，妥善解決實(shí)際工作中的問(wèn)題，經(jīng)商中央組織部、監(jiān)察部，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。《處分規(guī)定》所稱(chēng)主管部門(mén)，除有特別規(guī)定外，均以法人證書(shū)中“舉辦單位”欄所記載的部門(mén)為準(zhǔn)。工作人員被依法判處刑罰的，按照《處分規(guī)定》第二十二條的規(guī)定執(zhí)行，不適用第十三條、第十四條關(guān)于減輕處分或者免予處分的規(guī)定。受降低崗位等級(jí)或者撤職處分的工作人員，已按規(guī)定調(diào)整崗位且年度考核被確定為不合格檔次的。將企業(yè)非核心生產(chǎn)、制造、加工業(yè)務(wù)，交由給歡創(chuàng)團(tuán)隊(duì)外包服務(wù)商，由歡創(chuàng)團(tuán)隊(duì)自行招募員工、配置員工進(jìn)行績(jī)效管理，提供專(zhuān)業(yè)的人事管理與生產(chǎn)制造服務(wù)，從而解決用工難、降低成本、提高效率，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力與經(jīng)濟(jì)效益。