一、招聘崗位、人數、條件要求

　　（一）應聘人員的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的政治素質和道德品行；

　　3.有較強的事業心和責任感，熱愛基層行政執法工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

　　4.組織紀律觀念強，遵紀守法，服從組織安排；

　　5.具備適應崗位要求的身體條件；

　　6..有一定的語言表達、文字書寫、組織協調和計算機應用操作能力；

　　7.身體健康，具有履行職責的身體條件，能夠適應在艱苦條件下工作，能接受輪班、加班，需要夜間巡查和24小時應急值守。

　　（二）招聘崗位、人數和資格條件

　　崗位一（代碼101）

　　雇員4名，主要從事執法輔助、公共服務輔助等工作，具體工作崗位由單位統籌安排。

　　資格條件：年齡在35周歲以下（1989年3月31日后出生），本科及以上學歷，專業不限。

　　同等條件下，中共黨員，退伍軍人，熟練掌握粵語、普通話，熟悉電腦辦公軟件，通過全國計算機等級考試二級，持有機動車C1以上駕駛證者，優先考慮。

　　崗位二（代碼102）

　　雇員6名，主要從事微型消防站專職擔負滅火和應急救援、防火巡查、消防宣傳及其他應急處置任務。

　　資格條件：男性，年齡在30周歲以下（1994年3月31日后出生），大專及以上學歷，專業不限，須持有與街道消防車匹配的駕駛證，一般為C1駕駛證以上，且已過實習期，駕駛技術嫻熟，身體健康，雙側裸眼視力均不低于4.8，體貌端正，身體勻稱，無殘疾，無明顯紋身，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，有較好的體能基礎，具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念和保密意識較強。

　　同等條件下，中共黨員，退役軍人、退出消防員及有其他消防專職隊經歷者、有電工證優先考慮。

　　（三）有以下情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或開除中國共產黨黨籍的；

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

　　4.有參加非法組織經歷的；

　　5.聘用后即構成回避關系的；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　二、招聘程序及辦法

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式：本次招聘采取現場報名，報考人員每人僅可報考一個意向崗位。

　　2.報名時間：2025年3月17日至2025年3月21日（9:00-11:30，14:00-17:30）

　　3.報名地點：海珠區官洲街道黨建和組織人事辦公室（海珠區北山大街10號官洲街道辦事處二樓，聯系電話：020-34084311）。

　　4.報名材料：

　　（1）《官洲街道公開招聘雇員報名登記表》（見附件1、附件2）；

　　（2）身份證原件及復印件；

　　（3）戶口簿原件及復印件（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁及本人頁）；

　　（4）畢業證書、學位證書（如有）、學信網學歷鑒定證書的原件及復印件；

　　（5）本人近期正面免冠小一寸彩色照片1張；

　　以上材料缺一不可。

　　資格審查：報考人員須通過資格審查，符合條件的報考人員方可參加考試，報考人員應對提交的材料負責，所提交的材料必須與報名登記表填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現考生不符合報考資格條件的，或考生和有關單位提供的材料、信息不實的，取消考生報考資格或者錄用資格。

　　（二）考試（考試時間和地點將以短信或電話的方式進行通知，請考生報名時務必填寫有效的聯系方式）

　　崗位一考試采取筆試+面試的形式。崗位二考試采取筆試+體能考核+面試的形式。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，主要測試綜合知識、公共基礎知識、包括時事政治、法律常識、公文寫作等。崗位一筆試成績滿分100分，時間為120分鐘，崗位二筆試成績滿分20分，時間為30分鐘，考生須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。筆試時間、地點另行通知。

　　崗位一按招考崗位擬聘用人數和筆試成績高低順序1:3的比例確定進入面試，筆試同分情況下可同時進入面試。

　　崗位二按招考崗位擬聘用人數和筆試成績高低順序1:3的比例確定進入體能考核，筆試同分情況下可同時進入體能考核。

　　未達上述比例的崗位，崗位一所有參加筆試的人員均進入面試，崗位二所有參加筆試的人員均進入體能考核。

　　2.體能考核

　　體能考核時間、地點另行通知。

　　（1）體能考核內容為：100米跑、俯臥撐、仰臥起坐，實行量化評分，總成績最高60分。考核標準《街道專職消防員基礎體能考核標準》（見附件3）。

　　（2）體能考核成績為3個體能項目成績之和。

　　（3）任意單項達不到最低標準的體能考核視為“不合格”。

　　3.面試

　　面試形式和內容：面試采用結構化面試形式，主要測試應聘者與所聘崗位的專業匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質。崗位一面試分滿分為100分，崗位二面試分滿分為20分。

　　崗位一面試合格分為60分，崗位二綜合成績合格分為60分，不合格者不能進入政審及體檢。具體面試時間及地點另行通知。

　　崗位一考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例組成。崗位二考試綜合成績由筆試、體能考核、面試成績直接相加合成。若出現考生綜合成績相同，對符合“招聘條件”中優先考慮情況的考生進行錄用；若優先條件仍相同，崗位一按面試成績依次排序，崗位二按體能分數高低排序。如出現體能成績同分時，按照體能項目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項成績依次排序。

　　在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補的情況，本單位可根據工作需要，按招聘公告設定的條件和進入體能考核、面試的比例，以筆試成績高低，再次組織報考該崗位的考生進行后續考試環節。

　　三、體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數和綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。應聘人員按通知要求攜帶身份證原件到指定醫院參加體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格，或體檢醫院建議復查且在15個工作日內不能得出合格結論，或因個人原因放棄錄用的，本單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

　　四、考察聘用

　　對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績情況等。考察不合格或因勞動者個人原因放棄聘用的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區政府門戶網站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3個工作日。對于公示無異議的擬聘用人選，將按照有關規定辦理聘用手續。

　　五、待遇和管理

　　待遇標準按區、街雇員管理有關文件執行。聘用人員按規定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

　　六、其他

　　（一）考試期間，考生如出現不適癥狀，應及時報告并自覺服從考務人員管理，配合接受相應安排。

　　（二）本公告由官洲街道辦事處負責解釋，未盡事宜按本單位有關規定執行。

附件：官洲街道公開招聘雇員（微型消防站隊員）報名登記表.docx

附件：官洲街道公開招聘雇員報名登記表.doc

附件：街道微型消防站隊員基礎體能測試標準及考核規程.docx

　　官洲街道辦事處

　　2025年3月14日