根據工作需要,文沖街道現面向社會公開招聘基層公共就業創業服務崗位3名,公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準,遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘人員。
二、崗位招聘對象、人數及職責
(一)符合以下條件的人員可以報名參加基層公共就業創業服務崗位招聘:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有滿足履行職責的身體條件和工作能力;
5.畢業2年內的高校畢業生,畢業時間以畢業證書落款日期為準。(包括普通高等學校的全日制本專科畢業生,以及全日制和非全日制碩士、博士畢業生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生。獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國(境)外高校畢業生。)
(二)具備以下情形之一的廣東高校或廣東生源畢業生(簡稱“困難高校畢業生”)優先招聘:
1.屬城鄉困難家庭成員的(持有城鄉低、特困人員救助供養證、特困職工證之一,或屬于脫貧人口家庭成員);
2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的;
3.登記失業1年以上仍未就業的;
4.被認定為就業困難人員的。
(三)招聘人數及崗位職責
本次共招聘基層公共就業創業服務崗位工作人員3名;
崗位職責:
1.協助開展就業、失業登記和就業困難人員認定工作,重點群體就業聯系跟蹤服務工作;
2.協助開展職業介紹、職業指導、創業服務等相關工作;
3.協助開展就業創業補貼申領發放工作;
4.協助開展公益性崗位、就業見習相關工作;
5.協助開展就業信息收集、調查和分析相關工作;
6.協助開展其他就業創業相關工作。
三、招聘工作程序
(一)發布公告
通過黃埔區人民政府門戶網站發布招聘公告。
(二)組織報名
1.報名時間:2025年1月2日(周四)、1月3日(周五)、1月6日(周一),工作日上午9:00-12:00,下午1:00-5:00。
2.報名方式和地址:本人攜帶報名材料到指定地點現場報名。地址:廣州市黃埔區文沖街道祥東環街20號瑞東花園J1-J2棟1樓便民服務中心8、9、10、11號窗口(聯系電話:020-82383183)。
3.需提供的相關證書和材料:
(1)《文沖街道招聘工作人員報名表》附件1(需在指定位置張貼近期小一寸正面免冠證件彩照1張);
(2)身份證原件及復印件;
(3)戶口簿原件及復印件(屬集體戶口的須提供加蓋公章的首頁);
(4)學歷證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
如屬困難高校畢業生需提供以下證明材料的原件及復印件:
(1)如果非廣東高校畢業生但屬廣東生源高校畢業生的,需提供戶口簿首頁、戶主頁及本人頁復印件(提供原件核對);
(2)困難高校畢業生身份證明(以下四類選其一,提交復印件,核對原件):①屬城鄉困難家庭成員(持有城鄉低、特困人員救助供養證、特困職工證之一,或屬于脫貧人口家庭成員);②屬經殘疾等級評定機構評定為殘疾的提供殘疾證;③屬登記失業1年以上仍未就業,非廣州市的失業登記人員需提供登記失業1年及以上仍未就業的《就業創業證》;④屬被認定為就業困難人員的,廣州市認定的就業困難人員不需提供證明材料,非廣州市認定的就業困難人員提供相關證明。
考生應認真對照本招聘公告規定的報考條件和要求,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不能報名,報名人員提供的身份證明、學歷證書及崗位所需要的其他材料應當真實有效,如發現弄虛作假,一經查實,即時取消報考資格和聘用資格。
(三)組織考試
1.時間和地點:凡符合報考條件的人員,將通過短信、電話或者政府網站公告通知筆試、面試,具體時間、地點及要求以通知為準。
2.考試形式:采取筆試和面試相結合的方式進行,筆試、面試均采用百分制計分,筆試成績未能達到60分的應聘者不能進入面試。筆試占40%,主要考查公共基礎知識、崗位相關知識、公文寫作等;面試占60%,主要采用結構化面試方式進行。
3.開考比例:若崗位報名人數少于9人,則視情況順延報名時間;通過筆試的人員按招聘職位人數1:3的比例確定進入面試人員名單,若有考生放棄面試,則按筆試成績依次遞補;綜合成績達到60分以上的應聘者少于1人時,視情況重新發布公告進行招聘。
(四)體檢
根據考試總成績高低順序,按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。若出現總成績同分的,優先考慮困難高校畢業生。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢在指定醫院進行,統一組織,體檢醫院建議復查的考生,在兩周內不能得出合格結論的,可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢費用由考生自理。
(五)考察
招聘小組對體檢合格者進行考察,重點了解考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等各方面情況。
(六)聘用
考察聘用結果在廣州市黃埔區人民政府官網上公示,公示時間為3個工作日。公示結束后辦理相關聘用手續,簽訂勞動合同。試用期為2個月,試用期實行嚴格的考核,考核不合格的,予以解聘。試用期工資福利待遇按相關規定執行。
若出現崗位空缺、錄用人員未報到或服務時間未滿6個月離職的,可以按照綜合成績的排名順序依次遞補。同一崗位的服務期限累計不超過2年,除法律法規另有規定外服務期滿終止勞動合同。
四、待遇和管理
崗位待遇參照廣州市黃埔區事業單位新招聘高校畢業生的工資水平執行。
季度與年度考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。對考核不合格的,依法解除勞動合同。
五、優先招募原則
1.在筆試成績相同的情況下,困難高校畢業生優先進入面試
環節;
2.在綜合成績相同的情況下,困難高校畢業生優先確定為參加體檢人員。
六、其他事項
1.對于本次招聘已參加資格審查、筆試、面試等環節未被聘用的人員,將納入文沖街道人才儲備庫。街道將根據工作需要和用人需求,在人才儲備庫中符合招聘條件的人員中擇優聘用。
2.本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等,均與本次招聘無關。
本公告未盡事宜,由文沖街道招聘工作領導小組負責解釋。
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文沖街道辦事處
2024年12月19日
(責任編輯:小今)