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廣州市花都建筑設計院有限公司2025年公開招聘2名工作人員公告

2025/11/30 9:39:59　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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廣州市花都建筑設計院有限公司擁有建筑行業建筑工程甲級（A144058689）、房屋安全鑒定單位（穗房鑒備字151號）、工程造價咨詢、工程咨詢等資質。因工作需要，擬采取公開招聘的方式招聘2名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進行，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）招聘程序遵循公開公平原則。

（二）人員甄選遵循競爭擇優原則。

二、招聘崗位

本次招聘2名工作人員，總工室副主任1名、電氣設計崗1名。具體崗位及任職資格條件詳見《廣州市花都建筑設計院有限公司2025年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。相關專業名稱及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守國家的憲法、法律、法規，具有良好的社會公德、職業道德、個人品德，沒有違法違紀行為和不良犯罪記錄。

（二）具有良好的思想政治品質和道德情操、心理素質和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責所必需的綜合素養、專業知識、實踐經驗、工作能力等素質條件，嚴格遵守各項規章制度，服從管理、服從安排、愛崗敬業。

（三）應聘人員的各項資格時間的截止時點為2025年11月24日。報考人員的年齡計算至2025年11月24日（45周歲及以下是指1980年11月24日之后出生）。

（四）凡有下列情形之一的不得參加應聘：

1.受行政、黨紀處分正在影響期內的；多次受行政、黨紀處分的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.被行政事業單位、國有企業開除未滿5年的人員；

4.近兩年內，在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員；

6.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員；

7.聘用后即構成回避關系的；

8.有個人征信不良記錄的；

9.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

四、招聘程序

本次人員招聘工作程序上分為六大環節：發布招聘公告→應聘人員報名→簡歷篩選與資格初審→考試（筆試+面試）→背景調查及錄用審批→公示及錄用。

（一）報名

1.報名時間：2025年11月24日至12月7日（14天），咨詢電話：020-86857342。

2.報名方式：應聘人員在規定時間內將《報名資料》打包壓縮，以“應聘崗位+姓名+電話”的方式命名，發送至廣州市花都建筑設計院有限公司綜合辦公室電子郵箱 562522759＠qq.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

3.報名資料：《個人簡歷》、《報名表》（附件2）電子版+親筆簽名掃描版、《應聘人員信息一覽表》（附件3）、身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業證書、學位證書、《中國高等教育學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷(學位)鑒定、工作經驗證明須加蓋單位公章的工作證明或由社會保險經辦機構出具的社會保險繳費記錄、工作期間業績（個人在項目中所起的作用、優秀項目證明資料等）、黨員身份證明（要求黨員身份的崗位，黨組織關系所在支部近一年內所開具的證明）、職業資格證及其他履歷資料、單位同意報考證明（適用于花都區機關事業單位或花都區屬國企等各類在職人員）。

4.每名應聘人員限報一個崗位。僅填寫報名表、不提供報名表親筆簽名掃描版及相關報名資料的視為無效報名。應聘者所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格，或取消聘用資格。

（二）簡歷篩選與資格初審

根據招聘崗位任職資格條件對報名人員進行簡歷篩選與資格初審。通過資格初審人數與招聘人數達3:1及以上的崗位方可開考，未達到開考比例的崗位則取消當次招聘。

通過資格初審的人選均納入考試范圍，我司將在報名公告結束后5個工作日左右在花都人才網發布筆試人選及筆試安排。

（三）考試

1.筆試

筆試采取閉卷形式考試，滿分為100分，合格分數為60分，低于60分者不得進入面試環節。筆試成績按30%計入綜合成績。根據筆試合格成績從高到低以職位招聘人數1:10的比例確定進入面試（末位考生同分的，則同分考生一起進入面試）。達不到設定比例的，按實際符合人數進入面試。

我司將在筆試結束后5個工作日左右在花都人才網發布筆試成績、面試人選及面試安排。

2.面試

半結構化面試形式，主要考察應聘人員的專業水平、管理能力、溝通表達能力、個性特征、應聘動機、職業穩定性等。

面試成績為各位面試官評分的平均分，四舍五入保留小數點后2位。面試成績采用100分制，80分為合格線，低于80分者不得進入下一環節。面試成績按70%計入綜合成績。

3.綜合筆試及面試成績，從高分到低分依次確定擬錄用對象順序。

（四）背景調查及體檢

根據成績從高分到低分排序，按1:1確定為擬錄用對象，進入背調環節和體檢。

1.背景調查：背景調查由招聘小組通過現場訪談、電話訪談、書面調查、檔案審查等多種形式開展，對擬錄用對象的證書、工作經歷、業務能力、工作表現、思想政治表現、道德品質、個人征信、投資任職等情況進行核實。

2.體檢：擬錄用對象由廣州市花都建筑設計院有限公司指定醫院進行體檢，體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。如有體檢不合格或者放棄體檢的，可在成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由報考人員個人負擔，體檢報告提交公司。

（五）公示及錄用

1.公示。背景調查和體檢通過后，擬錄用人員在花都人才網公示5個工作日。

2.錄用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響錄用的，經廣州市花都建筑設計院有限公司黨支部會議研究后，確定錄用對象，按規定辦理入職手續，所有錄用人員需在規定時間內到崗，逾期不到崗視為放棄。

五、薪酬待遇

錄用人員與廣州市花都建筑設計院有限公司簽訂勞動合同并進入試用期，工資福利待遇按公司相關制度執行。試用期不符合錄用條件的與廣州市花都建筑設計院有限公司解除勞動合同。

六、其他事項

（一）報考人員報名時應認真對照招聘公告規定報考條件中的學歷、專業、年齡、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報名。

（二）本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網址或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

（三）報考人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取報考資格的；

2.報考人員在考試等過程中作弊的；

3.其他因報考人員原因造成聘用結果有失真實的情況。