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考試考核包括體能測試和筆試;面試采取結構化面試的方式進行。
(一)考試考核。分為體能測試和筆試。
1.體能測試。主要測試應試人員的身體素質情況，測試項目為：縱跳摸高、4×10折返跑。測試成績分為合格和不合格(具體成績標準見附件)，兩項測試成績都合格才能確定為體能測試合格。
2.筆試。滿分為100分，占總成績的60%，體能測試合格的方可參加筆試。采取電腦考試形式進行，主要考察應聘人員的時事、法律、公安基礎知識、廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法等。
(二)面試。滿分為100分，占總成績的40%，主要考核應聘者求職動機、綜合處置能力、語言表達能力、舉止儀表等情況。面試對象依考試考核成績高低順序排序，按招聘崗位1:1.5的比例確定(筆試人數少于面試對象人數的，按參加筆試人數確定面試對象)。
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（編輯：廣東華圖）
