廣州
招考公務員面試翻身的機會有大有小，要具體分析不能一概而論，看你怎樣把握機會了，下面談談翻身機會的把握和幸運的降臨。
第一，筆試差距不是很大機會就特別大。因為 筆試的差距在四分以內，在面試當中就不算什么差距，只要你發揮的正常，或者有亮點，完全可以翻身，在這一點上毫無疑問，面試有的人打60多分，有的打80多分，這種差距常常是普遍的，所以無論你的分數在前。還是分數在后都要積極努力絕不能掉以輕心。
筆試的分數加權計算以后實際的分數比例是縮小的，在總成績當中，明顯小于實際的分數差距，面試的分數基本是總分數的 50%左右。這個可以根據筆試面試分別占的分數比例來進行計算。
第二，結構化面試和無領導小組討論相比，結構化面試翻身的機會大，無領導小組討論翻身的機會小。為什么這樣說呢？因為在無領導小組討論的打分中差距是比較小的，一般情況差距都在幾分之間，有的考生基礎不好，但只要別人說什么自己換個話也說什么，分數就基本和別人差不多，沒有結構化面試當中分數那么差距懸殊。
所以在無領導小組討論當中，你要根據你的情況進行發言，如果差距很大，你就采取大膽標新立異的答題方法，來取得考官的喜歡，這是要冒風險的，其實就是孤注一擲搏反超的可能，如果你分數在前就要穩扎穩打，保證自己的優勢，而標新立異容易被淘汰。
第三，特殊情況造成機會偶然翻身。這個機會也是客觀存在的。比如說我有一個考生，他和前面筆試考生差11分，前面的考生看差距太大，沒有進行面試的準備，結果落后，我這個考生努力地去爭取，結果反超13分幸運地被錄取；還有的人遇到的情況就更幸運了，他是筆試的第三名，結果前兩名都放棄了面試。他只要在及格線以上就上去了，也不存在反超，就剩自己一個人了。
產生這種情況的具體分析是：有的人并沒有畢業，陪別人考試進了面試，驗證不能得到承認放棄了面試，還有的人進入面試對自己的崗位不理想。從而放棄了面試，所以你不要因為自己的筆試分數低就不去努力，幸運可能隨時向你招手。前幾年我的考生考北京市團委，遇到面試后前面一名放棄，他補了上去，其實是幸運加他努力的結果。
原創作者：王世歆（百家號：歆歆高級面試輔導師）
