根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘13名雇員。有關方案公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

(一)招聘崗位與人數(shù)

管理輔助類/執(zhí)法輔助類雇員13名，主要從事公共服務輔助、行政執(zhí)法輔助等工作。

(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

二、報考條件

(一)報考人員應具備的基本條件

詳見南石頭街公開招聘崗位表(附件1)

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.聘用后即構成回避關系的人員;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)上報名方式。

2.報名時間：2023年8月28日-2023年9月1日

3.現(xiàn)場報名地點：海珠區(qū)工業(yè)大道中展業(yè)街20號205室

4.網(wǎng)上報名郵箱：hznstjd@163.com

5報名要求：報名人員下載并填寫《海珠區(qū)南石頭街雇員報名表》(見附件)，連同本人有效身份證復印件、學歷(位)證書復印件、戶口簿復印件(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁及本人頁復印件)、近期一寸彩色免冠照片等有關材料交至報名地點。(報名人員提供的所有材料應當真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。)

6.資格審查：應聘者通過資格審查方可參加考試(資格審查的具體時間、地點由用人單位確定)。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄考試資格。 報考人員應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，或報考人員和有關單位提供的材料、信息不實的，取消報考資格或者聘用資格。

(二)考試

應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試，考試包括筆試和面試。其中筆試成績按40%，面試成績按60%計入總成績。

1.筆試

(1)筆試時間和地點以通知為準。

(2)筆試形式和內容：筆試采取閉卷方式，主要測試應聘者履行崗位職責的知識和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。

2.面試

按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例依筆試成績從到低分的順序確定進入面試人員名單，未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試環(huán)節(jié)，面試合格分為60分，面試分數(shù)不合格者不能進入體檢。

(1)面試時間和地點：時間、地點另行通知。

(2)面試內容：采取結構化面試的形式，考核綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和應變處置能力等。

(三)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進行，費用自理，體檢醫(yī)院建議復查的應聘者，在兩周內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

四、考核聘用

對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績情況等，并核實是否具備報考資格。考核不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn/)進行不少于3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標準按區(qū)編外人員管理有關文件及南石頭街編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

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1.南石頭街公開招聘崗位表

2.海珠區(qū)南石頭街雇員報名表

南石頭街道辦事處

2023年8月25日

原標題:南石頭街關于公開招聘雇員的公告

文章來源:http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_9176236.html

（責任編輯：小今）