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廣東培正學院2025年中層管理崗位招聘簡章

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廣東培正學院創辦于1993年。學校辦學32年來,始終秉承“公益辦學、規范辦學、誠信辦學、特色辦學、以生為本、質量至上”的辦學理念,緊緊圍繞立德樹人根本任務,堅持為黨育人、為國育才。2005年升格為本科院校,2012年通過教育部教學合格評估,2018年通過教育部教學審核評估,2024年順利接受了新一輪教育教學審核評估。

學校坐落在廣州市花都區赤坭鎮集益湖畔,校園占地860多畝,現有教職員工1300余人,全日制在校學生1.9萬余人。學校堅持財經類應用型本科辦學定位,立足廣東,面向全國,以服務現代服務業為主。設有馬克思主義學院、管理學院、經濟學院、會計學院、法學院、外國語學院、數據科學與計算機學院、藝術學院、人文學院、體育學院、創新創業教育學院共11個二級學院。有管理、經濟、文學、藝術學、法學、工學、理學、教育學8個學科,本科專業46個。因學校發展需要,現誠聘英才。

一、崗位需求(以下崗位招滿即止)

序號

崗位名稱

學歷職稱等相關要求

需求人數

1

會計學院院長

要求碩士及以上學位,會計學、審計學、財務管理等財會類相關專業,持有高校教師資格證和高教系列教授職稱,原則上要求63周歲以下。

1

2

人文學院副院長

要求碩士及以上學位,人文社科類相關專業,持有高校教師資格證和高教系列教授職稱,原則上要求50周歲以下。

1

3

黨政辦公室(學校辦公室)副主任

要求本科學士及以上學位,中文、行政管理類或其他相關文科類專業,具有同崗位或相關崗位中層及以上任職經歷或具有中級職稱,原則上要求45周歲以下。

1

4

黨政辦公室—黨群工作部宣傳部副部長

要求碩士及以上學位,新聞傳播學類、媒體管理類等相關專業,條件特別優秀可放寬至本科學歷,原則上要求45周歲以下。

1

5

基建與資產管理處副主任(負責資產管理)

主要負責資產管理工作,要求本科學士及以上學位,專業不限,具有5年以上資產管理工作經歷及中級職稱,原則上要求45周歲以下。

1

二、應聘基本條件

(一)擁護中國共產黨的領導,踐行社會主義核心價值觀,遵守憲法、法律法規和職業道德規范,無違法違紀行為和不良犯罪記錄,具有良好的學風、學術道德和合作精神,身體健康。在其所在一級學科專業領域具有持續發展潛力。

(二)各崗位工作經驗等要求詳見招聘系統崗位描述頁面,具體以招聘系統公布為準。

(三)凡有下列情形之一的不得參加應聘:

1.受過行政、黨紀處分的;

2.曾被開除公職的;

3.近兩年內,在機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的,或者刑事處罰期限未滿的人員;

5.有個人征信不良記錄的;

6.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

三、薪資福利

(一)薪資范圍:中層管理崗位具體一人一議。

(二)福利待遇:

1.提供教師公寓租住,配置空調、熱水器、床、衣柜、椅子等生活設施;

2.享受五險一金,符合廣州市入戶條件的人員,學校可協助辦理人才引進,遷入學校集體戶口;

3.享受工作日午餐補貼、免費校園網絡、免費使用健身設施、免費健康體檢;

4.享受帶薪寒暑假;

5.享受科研獎勵和配套立項和成果獎勵(詳見學校科研處網站http://kyc.peizheng.edu.cn);

6.工作日有校車早中晚往返廣州市中心,早晚往返花都區市中心,和固定車次往返地鐵9號飛鵝嶺站地鐵口;

7.學校具有職稱自主評審權,按照國家規定,為符合條件的教師認定高校教師資格證及評聘職稱。

四、招聘流程

(一)應聘者請登錄廣東培正學院招聘系統http://pzrszp.peizheng.edu.cn,注冊個人賬戶,在“高層次人才”分類申請意向崗位、完善個人信息即可應聘。

請在招聘系統中上傳個人簡歷至附件,若畢業學校為境外學校,請應聘時在系統中上傳境外學歷學位認證。

(二)學校根據人才引進工作程序資格初審、面試。

(三)學校對通過初審、面試的擬引進人員進行復試、審議。

(四)經考核、體檢、考察、學校相關會議審議通過,確定并通知擬聘用人選。

(五)人事處按照有關要求辦理后續手續、簽訂聘用合同。

五、聯系方式

學校人事處聯系人:李老師、劉老師

聯系電話:李老師020-86710203轉804,020-86710343(來電時請說明是在高校人才網看到的信息),

人事處郵箱:rsc@peizheng.edu.cn (此郵箱不接收簡歷,請前往廣東培正學院招聘系統應聘)

人事處網站:http://pzrensc.peizheng.edu.cn

學校網址:http://www.peizheng.edu.cn

校務調研監督郵箱:pzdyjc@sina.com

六、有關問題的說明

(一)應聘人員應遵守招聘紀律,應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確,且與在招聘系統個人簡歷中填寫的內容一致,資格審查貫穿招聘錄用全過程,如有發現弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為,一經查實,一律取消應聘資格和成績,已簽訂的聘用合同或協議視為無效。

(二)本公告自公布之日起施行,如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整,按新規定、政策執行。本公告由學校人事處負責解釋。

廣東培正學院

2025年11月13日

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