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廣州市公安局天河區分局2023年招聘輔警人員公告

2023/9/16 18:02:12　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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根據工作需要，廣州市公安局天河區分局決定面向社會公開招聘輔警?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和條件

（一）招聘對象：有志于維護天河區社會治安穩定，同時具有良好體能技能，能適應“四班三運轉”的勤務運作和半軍事化管理，有高度責任心和勇于擔當精神的優秀人才。

（二）招聘人數：200名（其中女性15名）。

（三）招聘崗位：

輔警

200

協助開展巡邏防控、特勤處突、社區管理、治安防范、安全保衛、看管收押、視頻研判、視頻監看等工作

能適應夜間執勤和輪換值班，體能素質良好，部分崗位需熟悉計算機的操作和應用

其中女性15名

（四）招聘條件。具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護憲法，遵紀守法，身心健康，無精神病史，無不良嗜好，有良好的心理素質和臨場應變能力，具有為人民服務的思想，未受過黨紀、政紀處分，無違法犯罪記錄，無參與邪教活動。具體要求如下：

1．文化要求：高中以上文化程度或同等學歷。

2．年齡要求：18至40周歲（1983年9月10日至2005年9月10日期間出生）。

3．身體要求：具有正常履行職責的身體條件，身體健康，體魄健壯，無紋身、無染發、無口吃、無重聽、無色盲，裸眼視力4.6以上，無明顯生理缺陷及特征，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

4．優先招聘：同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、“村改居”治安聯防隊員、保安員及具有招聘崗位工作經驗者。

5．有特殊技能或者符合優先聘用條件的，年齡可適當放寬；特殊崗位入職條件可適當放寬。

6．具有下列情形之一的人員，不接受報名：

（1）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（2）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

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（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

（5）因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊銷律師、公證員執業證書的；

（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

（9）從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

（10）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（11）其他不適宜從事警務輔助工作的。

二、報名

（一）時間：2023年9月11日至9月20日（星期六、日除外），每天上午9時至12時、下午14時至17時。

（二）地點：廣州市天河區黃埔大道西平云路163號之三廣電科技大廈9樓東側大堂（廣州南方人才發展有限公司）。

（三）要求：

1．報名者請攜帶本人身份證、戶口簿、居住證（來穗務工人員）、就業失業登記證（本市戶籍）、畢業證（專業技能證明）及小一寸免冠彩色照片3張（上述證件、證明材料均需提交原件核驗，另請自備復印件）前往報名，并按要求填寫《廣州市公安局天河區分局輔警招聘報名表》。

2．在職人員報名需出具所在單位同意報考證明，普通高校畢業生憑普通高等教育學歷證書等有關證明材料報名。此外，“村改居”治安聯防隊員須提供相關工作經歷證明材料。

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3．報名者須親臨報名，不接受委托報名（確因路途遙遠無法到現場報名的外省市報名者，可先將有關報名材料掃描件或電子版以及聯系方式等發送至郵箱2947676502@qq.com，待筆試時再補交紙質材料）。

（四）資格審查。招聘單位對報名人員的資格進行審查，審查合格后憑本人身份證參加后續考試。

三、考試（時間、地點待通知）

考試包括筆試、體能測評、面試和心理測試。體能測評、心理測試只要求達標，不計算成績，不達標的應試人員不可進入下一環節。筆試采取閉卷的形式進行，面試采取結構化面試的方式進行。總成績滿分100分，總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（一）筆試。滿分為100分，60分以上合格。主要考核應試人員所具備的法律基礎知識、安保知識、時事常識的水平。

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（二）體能測評。筆試后現場組織應試人員進行體能測評。測評項目為縱跳摸高，主要測評應試人員的身體素質情況，達標標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，觸摸高度男性≥265厘米、女性≥230厘米的為達標。應試人員務必根據本人身體情況自行決定是否參加體能測評，在體能測評過程中因本人身體原因造成的一切不良后果由應試人員本人承擔。

（三）面試。滿分為100分，60分以上合格。主要考核應試人員的求職動機、綜合處置能力、語言表達能力、舉止儀表等方面內容。筆試和體能測評結束后，分別根據男性、女性應試人員筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定面試對象，如未達到1:3的比例，按實際人數進行面試（筆試成績合格且體能測評達標者方可參加面試），面試不合格者不可進入后續環節。

（四）心理測試。面試后現場組織應試人員進行心理測試，主要從感覺、情感、思維、意識、行為，還有生活習慣、人際關系、飲食睡眠等方面測試應試人員的心理健康情況。具體達標標準由招聘單位根據實際測試情況確定。

四、體檢（時間、地點待通知）

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依總成績高低順序，按照招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格的，依總成績高低順序依次遞補人選。體檢在指定的醫院進行，達標標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，體檢費用自理。

五、政治考察

（一）應試人員經筆試、體能測評、面試、心理測試和體檢合格后，確定為擬聘用對象。

（二）對擬聘用對象進行政治考察，主要考察和核查遵紀守法、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。政治考察不合格的，依總成績高低順序依次遞補人選。對未按計劃招滿的崗位，六個月內在具備候選資格的人員中依次遞補。

六、公示

經政治考察合格后，對擬聘用名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期間無影響聘用不良反映的，按有關規定辦理聘用手續；經公示被投訴查實不可聘用的，取消聘用資格。

七、聘用

安排聘用對象進行入職前培訓。培訓后正式安排上崗，由廣州市公安局天河區分局負責簽訂勞動合同。被聘用人員在簽訂勞動合同前所產生的勞資糾紛問題一概由原用人單位負責解決，與廣州市公安局天河區分局無關。

八、工資待遇