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廣東食品藥品職業學院2023年公開招聘14名事業編制工作人員公告（第二批）

2023/11/30 10:56:35　來源: 今日招聘網

廣州舉報

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廣東食品藥品職業學院是經廣東省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等職業院校，隸屬廣東省教育廳管理。學校以專科層次教育為主，專業涵蓋工、理、醫、管、藝等門類，人才培養納入廣東省衛生和健康委員會、廣東省藥品監督管理局和廣東省中醫藥局的人才管理范疇，同時承擔了三個系統教育培訓的具體組織實施工作。為加強師資隊伍建設，提高教學與科研能力，廣東食品藥品職業學院面向社會公開招聘14名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

普通高等院校2023年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。

二、招聘條件

（一）招聘對象應符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.具備崗位所需的專業技能條件和適應崗位要求的身體條件；

6.具備報考崗位所需其他條件,具體詳見《廣東食品藥品職業學院2023年公開招聘第二批事業單位編制工作人員崗位表》（附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其它情形。

三、薪酬待遇

廣東食品藥品職業學院為財政核撥事業單位，聘用人員為事業編制，按照規定簽訂聘用合同，執行國家、省政策規定的薪酬待遇。

四、報名程序

（一）報名時間

2023年12月5日9:00至2023年12月11日17:00

（二）報名方式

本次招聘實行網絡報名，不設現場報名。登錄第三方網站（https://www.sydwzk.cn/gdyzyzp2023）注冊報名，按要求填寫個人資料并上傳相關材料，逾期不接受報名。

報名時需要在系統上傳提交的材料如下：

1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（系統填報后自動生成，無需上傳）

2.本人彩色證件照（jpeg或jpg格式）

3.身份證（正反面在1張圖片上，jpeg或jpg格式）

4.畢業證、學位證書（jpeg或jpg格式，學歷、學位證書、畢業生就業推薦表各1個文件，包含學歷學位證書）

5.組織關系所在黨組織出具的政治面貌相關材料（有政治面貌要求的崗位，jpeg或jpg格式）

6.報考崗位要求的職稱證書和工作經歷（jpeg或jpg格式）

請按要求一次性填報報考信息及上傳全部相關證明材料，避免因填報信息和上傳證明材料不全或不真實導致審核不通過。

（三）注意事項

1.應聘人員在招聘公告規定的時間內登錄廣東省人力資源和社會保障廳網站、廣東食品藥品職業學院官網，詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。報名、資格初審、筆試、面試、體檢等環節通知均在廣東食品藥品職業學院官網“人才招聘”專欄公布，報名后請注意自行查閱，避免錯過有關環節。

2．應聘人員要保證所填報資料的真實性，避免因個人填報信息失實、提交佐證材料不完善或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.應聘人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。境外留學人員按所獲學位證書上的專業名稱和成績單參照國內相近專業報考，報考時需提供中文和外文版本的成績單。專業參考目錄參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》。

4．2023年應屆畢業生應在2023年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名截止時間前取得相應的畢業證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須在報名截止時間前取得教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證函等有關證明材料方可報考。

5．按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。

6．落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

（四）報名資格審查

1.資格初審

根據招聘條件與崗位要求，對應聘人員進行資格初審，通過資格初審人員名單將于廣東食品藥品職業學院官網“人才招聘”專欄公布，通過初審者于筆試考試通過報名系統打印準考證。

網上報名環節不做人工資格審核，由報名系統自動初審，報考人員須對報名材料的真實性負責；不符合招聘條件和職位表的專業要求的不能報名。資格審查貫穿招聘工作全過程；在招聘各環節發現報考人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

2.資格復審

按筆試成績進入面試的面試對象在面試前應進行資格復審。學校將對面試對象是否符合報考資格條件進行現場資格審核，資格復審事項請留意廣東食品藥品職業學院“人才招聘”專欄公告信息。面試對象未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄；對證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不相符的，取消面試資格。對提供虛假材料的報考人員，一經查實，即取消報考資格，并嚴格按照有關規定追究責任。如因不符合報考資格條件被取消面試資格的，在同崗位筆試成績合格考生中，按筆試成績高低依次遞補面試人選。

資格復審應現場提交符合報考資格條件所需的所有材料原件及復印件一份。資格審查結果3個工作日內告知考生。

五、考試

考生憑身份證、準考證按規定時間到指定地點報到參加考試(時間、地點詳見準考證或廣東食品藥品職業學院官網“人才招聘”專欄)，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。

a05-a12崗位采取筆試和面試，a01-a04崗位采取直接面試的考試方式，不進行筆試。

（一）筆試

本次公開招聘筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式，主要測評基本能力，內容包含綜合知識及公共基礎知識，不指定參考書目。

筆試成績采用百分制，成績計算到小數點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位并列。筆試合格分數線為60分。在成績合格者中，按招聘人數1:5的比例從高分到低分確定進入面試階段人選，不足1:5的按實際合格人數確定進入面試人選。

筆試成績于筆試結束后20個工作日內在報名系統統一公布，請考生在系統中自行查詢本人筆試成績和崗位排名。

筆試結束后20個工作日內將筆試成績、進入面試人員名單及有關事宜公布在廣東食品藥品職業學院官網“人才招聘”專欄，考生也可自行登錄報名系統查閱本人筆試成績。

（二）面試

1.專任教師崗位（a01-a08）

面試采取試講、結構化面試相結合方式進行，主要考查參加面試人員的專業知識、語言表達、課堂組織能力。試講和結構化面試時間各不超過10分鐘。面試成績采用百分制，試講占60%、結構化面試占40%。

2.思想政治輔導員（a09-a11）、檔案管理人員（a12）

面試采取結構化面試方式進行，主要考查參加面試人員的專業知識、語言表達、邏輯思維能力。面試時間不超過10分鐘。面試成績采用百分制。

成績計算到小數點后2位，60分以上為合格，面試成績不合格者不予聘用。每個環節結束后當場向考生公布成績。

（三）考試總成績計算

1.考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50%。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

2.直接進入面試的崗位，考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝面試成績。

直接進入面試的考生成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試。

六、體檢

按招聘崗位，根據考試總成績由高至低排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。體檢、工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）規定嚴格執行。進入體檢環節人員需持本人小一寸證件照片1張和身份證原件到學校辦公室領取體檢表，體檢表經學校蓋章后有效。體檢醫院由學校統一安排，費用由學校承擔，體檢結果由學校辦公室統一取回。不攜帶證件或無正當理由不按時參加集中體檢的人員，按自動棄權處理。體檢結果將電話告知考生。

七、考察

體檢合格的應聘人員進入考察程序。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》有關要求組織實施。根據體檢結果確定考察人選，并成立不少于2人的考察小組對其進行考察，考察的主要內容包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在回避情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。考察不合格者取消聘用資格。未按規定和時限提供相關考察材料的，視為主動放棄聘用資格。考察結果將電話告知考生。

八、公示和聘用

應聘人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東食品藥品職業學院官網“人才招聘”專欄公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

九、有關問題的說明

（一）應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。資格復審貫穿公開招聘和聘用全過程，提供虛假材料者，一經查實，一律取消考試資格和成績，解除聘用協議。

（二）應聘人員應當確保聯系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人負責。

（三）獲聘人員按規定簽訂聘用合同。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

（四）出現下列情形之一的，學校可根據實際情況決定是否遞補:

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補，人選應當從同崗位考試總成績合格的報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照公告中有關體檢、考察、公示等規定辦理。