3、報名人員應(yīng)提供以下材料：

(1)本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代身份證(原件及復(fù)印件);

(2)本人最高學(xué)歷(原件及復(fù)印件);

(3)其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件(原件及復(fù)印件);

(4)本人戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明;

(5)小一寸免冠彩色相片3張;

(6)本市戶籍人員提供本人失業(yè)手冊，非本市戶籍人員提供居住證(本市)。

(二)資格審查

所有應(yīng)聘人員須先經(jīng)過公安機關(guān)內(nèi)部資格審查，資格審查合格后方可進入考試環(huán)節(jié)(考試時間另行通知)。

(三)考試

考試設(shè)體能測試、筆試和計算機應(yīng)用技能測試、面試三個環(huán)節(jié)。

1、體能測試：測試項目為縱跳摸高。主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)情況，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)(男性≥265厘米、女性≥230厘米)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。體能測試成績達(dá)標(biāo)以上(含)計100分，不達(dá)標(biāo)計0分，按30%計入考試總成績。

2、筆試和計算機應(yīng)用技能測試：筆試采取閉卷方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的時事政治、法律基礎(chǔ)知識和公安管理基礎(chǔ)知識、公文寫作等內(nèi)容;計算機應(yīng)用技能測試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)用電腦編輯文字、處理wrod文檔及制作處理電子表格等技能。筆試和計算機應(yīng)用技能測試滿分為100分(筆試占50分，計算機應(yīng)用技能測試占50分)，按30%計入考試總成績。

3、面試：主要測試應(yīng)聘者的求職動機、綜合處事能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等情況。面試滿分為100分，按40%計入考試總成績。

以上三項考試成績綜合計算，以成績高低順序按1：1比例進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢。體檢在指定的時間及區(qū)級以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者方能進入政審環(huán)節(jié)。

因體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績高低順序依次遞補。

(五)政審

對體檢合格人員進行政審和組織考察，主要審查擬招聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、思想品德和計劃生育等情況，并核實其報名資料及信息是否真實準(zhǔn)確等。政審期間，應(yīng)聘人員需提供無違法犯罪記錄證明(有工作單位的需要提供與原單位終止勞動關(guān)系證明)。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員因各種原因不符合招錄條件的，不予錄用。因政審未能通過產(chǎn)生缺額的，按應(yīng)聘人員體檢環(huán)節(jié)缺額遞補程序補錄。

四、錄用和待遇

1、應(yīng)聘人員政審合格后，確定錄用為輔警，由荔灣區(qū)公安分局機關(guān)服務(wù)中心與錄用人員簽訂社會公益性崗位固定期限勞動合同，試用期為2個月。試用期考核合格的，按照相關(guān)制度進行管理，試用期考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。

2、用工經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)按照廣州市編外執(zhí)法輔助人員待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月均薪金不低于3500元/人(包含個人應(yīng)繳納的“五險一金”等)。

五、其他事項

本次招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。

咨詢電話：020-81548711，聯(lián)系人：邢警官。

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以上是2018年廣州公安局荔灣區(qū)分局招聘43名輔警公告的全部內(nèi)容，更多廣州公安招警考試信息敬請加入事業(yè)單位招聘群，及關(guān)注/。