廣州
廣州市增城區2021年公開調任公務員公告
為拓寬選人用人渠道，優化公務員隊伍結構，加強干部隊伍建設，根據《》（以下簡稱公務員法）、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和公務員調任相關規定，增城區決定在全區范圍內開展公開調任公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、調任職位
各鎮街、區直單位科級領導職務公務員（參公人員）13名（見附件1）。
二、調任范圍和條件
（一）調任范圍
增城區區屬不參照公務員法管理的事業單位在編在職的管理崗和高級專業技術崗人員，不含后勤服務崗人員（工勤人員）。
（二）調任條件
公開調任科級領導職務，除符合公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、公務員調任、回避有關規定的基本條件外，還應當具備以下資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有勝任工作的組織能力、文化水平和專業素養，勤奮敬業、實績突出；
2.事業單位管理崗位工作人員應擔任相當或高于擬調任職務層次的領導職務滿2年；專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
3.年齡不超過45周歲（即1975年5月31日后出生）；
4.具有大學本科以上學歷；
5.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至調任職務累計所需的最低工作年限；近三年年度考核結果均為稱職（合格）以上等次；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.調任職位要求的其他條件。
工作經歷和年齡計算時間，截至2021年5月31日，現任職務以報名前的任職為準。
（三）不得參加公開調任的情形
具有下列情形之一的，不得參加公開調任，在后續工作中發現存在以下情形的，須自愿放棄公務員身份，并服從組織重新安排：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.正在接受審計機關審計的；
8.按照國家、省和我市有關規定，未滿服務年限或對調任有其他限制性規定的；
9.法律、法規規定的其他情形。
三、調任程序
（一）單位推薦報名
1.報名方式。采取單位主管部門向區公開調任公務員工作領導小組進行推薦報名的方式：報考人員填寫《廣州市增城區2021年公開調任公務員報名登記表》（附件2-2）并提供相關報名材料給本單位組織人事部門，由單位主管部門根據調任資格條件，綜合干部日常表現和年度考核等有關情況，結合報考人員在疫情防控期間的工作表現，對本部門下屬事業單位符合條件人員進行擇優篩選和初步評價，在公開調任職位中選擇2個與報考人員業務專長、能力素質最接近的職位（第一志愿默認首選職位，當第一志愿職位取消開考，則按候補的第二志愿報考）填寫，主管部門經審核材料合格后匯總材料進行推薦，紙質材料和電子版一并提交，不得報考調任后即構成回避關系的職位。
2.加分項目。為進一步激勵急難險重工作中表現優秀的干部，本次公開調任設置若干加分項目，如下：（1）參加疫情防控工作的，可最高加2分，按區防控辦制定加分標準（附件3）認定；（2）近3年內每有一個年度考核優秀的，每個加0.5分；（3）參加工作以來個人獲得廣州市委市政府以上頒發的表彰獎勵的，可最高加2分。其中，個人曾獲得國家級表彰獎勵的加2分，曾獲得省級表彰獎勵的加1.5分，曾獲市委市政府表彰獎勵的加1分。
上述加分各類項目可累計加分，需由各推薦單位審核把關，并在單位公示5個工作日無異議。公示期從發布公示的下一個工作日算起。公示期滿后由主管部門出具加分情況說明。
加分項目分數在考生筆試成績達到合格分數線后計入筆試成績進行排名；筆試成績未達到合格分數線的考生不能進入面試，加分無效。
3.需提交的材料（加蓋單位公章的復印件）：
（1）廣州市增城區2021年公開調任公務員報名人員匯總名冊（附件2-1）；
（2）廣州市增城區2021年公開調任公務員報名登記表（附件2-2）；
（3）單位加分情況說明（附件2-3）；
（4）身份證；
（5）學歷學位證書及鑒定；
（6）任職經歷材料（任職文件、聘用合同和崗位聘用審核表等）或專業技術資格和執業、職業資格證書；
（7）全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表；
（8）考生健康申報承諾書（附件2-4）。
4.報名時間。2021年5月31日上午9時至2021年6月9日下午5時30分。由主管部門集中提交材料（有加分項目的需在公示期滿后才能報名）。
5.報名資料提交地點。區行政中心1號樓209室區委組織部公務員管理科。
（二）區級復審。區公開調任公務員工作領導小組對各單位推薦人選進行資格審查。對資格初審通過人數少于1:3的，取消該職位開考（報考人員改按第二志愿報考）。對符合資格條件的，及時確認審核；對不符合條件或取消開考的，及時向推薦單位反饋有關情況。對弄虛作假者，取消調任資格、向單位進行通報并按公務員招錄失信人員處理。
（三）組織筆試。筆試時間初定為6月中下旬，筆試時間、地點另行通知。
筆試委托專業人事考試機構命制試題，重點測試報考人員的政策理論水平，分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，四舍五入保留2位小數。筆試結束完成閱卷后公布成績和合格分數線。筆試成績未達到合格分數線的，不能進入面試；筆試成績達到合格分數線以上的，筆試成績與加分項目分數直接相加，根據相加后的成績由高至低按1:3比例確定面試人選。筆試合格人員達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。
（四）組織面試。面試委托專業人事考試機構命制試題，采用結構化面試方式，重點測試面試人員的綜合素質和業務水平，滿分為100分，四舍五入保留2位小數。面試時間、地點另行通知，請考生務必保持手機等聯系方式暢通。
（五）體檢。考試綜合成績按筆試（含加分項目分數）40%、面試60%合成，由高至低等額確定體檢對象（綜合成績相同的，按面試成績由高到低確定）。體檢須在廣州市公務員錄用體檢定點醫院參照公務員錄用體檢項目執行。體檢對象體檢不合格的，按綜合成績高低進行體檢遞補。
（六）組織考察。體檢合格人員列為考察對象。由區公開調任公務員工作領導小組派出考察組到考察對象所在單位開展民主測評和考察談話。按規定對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及政治素質、業務能力水平與調任職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況；核查干部人事檔案并書面征求紀檢部門意見。考察如發現存在不適宜調任情形的，經調任單位研究并報區公開調任公務員工作領導小組同意后，可根據綜合成績由高到低進行遞補體檢、考察對象。
考察對象屬事業單位擔任法人代表的，由考察對象現單位安排對其進行經濟責任審計。區委組織部統一向相關部門申請查詢考察對象的社會信用記錄。
（七）確定擬調任人員和公示。經考察合格，區公開調任公務員工作領導小組辦公室匯總審定擬調任人員名單，在區政府門戶網站上公示5個工作日，并在調出、調入單位張貼紙質公告進行同步公示5個工作日，公示期從發布公示的下一個工作日算起。公示過程中發現報考人員有影響調任情形的，依照規定取消其調任資格，可根據調任單位意見進行人選遞補。
（八）辦理調任手續。經公示無異議或反映情況經查核不影響調任的，按規定程序和權限由調任單位研究通過后報送請示、相關資料及人事檔案，區委組織部審核后報市公務員主管部門辦理調任審批手續。
人員調入后，調任單位應按報考職位任職，任職試用期1年，任職后辦理公務員登記備案。干部任職試用期間，一般不調整其工作崗位。試用期滿經考核合格的，正式任職，試用期計入任職時間；調任干部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按干部管理權限審批或備案后，提前結束試用期，并按有關規定予以處理。
四、疫情防控要求
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好相關工作。報名時進行健康申報承諾，筆試、面試前分別做好七天內核酸檢測并出具紙質證明，費用由考生自理。因疫情影響有可能導致本次公開調任工作時間調整的，區公開調任公務員工作領導小組將綜合考慮各種因素調整安排，并及時在有關網站發布公告。
五、其他事項
（一）全區各單位要高度重視、積極參與，充分認識公務員調任工作是我區堅持正確選人用人導向、積極拓寬選人用人渠道的重要舉措，對我區優化干部隊伍結構、加強干部隊伍建設具有重要意義。要積極配合，鼓勵支持符合資格條件人員參加。
（二）報考者應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿公開調任工作全過程，在各環節發現報考者弄虛作假或不符合報考資格、調任條件的，取消其報考資格或調任資格。
（三）公開調任工作接受干部群眾監督，在公開調任工作中發現公職人員涉及違紀違法的，移交區紀委監委機關依紀依法處理。
（四）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。
（五）本次公開調任對報考者不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（六）本公告由區公開調任公務員工作領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：020-32829138、020-82720080（報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），監督電話：020-32829140。
附件1：廣州市增城區2021年公開調任公務員職位表.xlsx
附件2-1：廣州市增城區2021年公開調任公務員報名人員名冊.xlsx
廣州市增城區公開調任公務員工作領導小組辦公室
