根據《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關于規范廣州市事業單位引進高層次、急需、緊缺專業人才工作的通知》(穗人社函〔2022〕156號)的有關規定，廣州番禺職業技術學院擬引進一批急需人才，公告如下：

一、單位簡介

廣州番禺職業技術學院(原名番禺理工學院、番禺職業技術學院)1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業院校之一，2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔(30強)。目前設有51個專業，有全日制在校學生1萬4千余人。

二、崗位要求

此次擬引進急需人才33名，從事專業技術崗位工作。具體要求詳見《廣州番禺職業技術學院2023年第三次引進急需人才(博士)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，附件1)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具有應聘崗位所需的專業、技能和工作能力;

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規〔2020〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件;

7.法律法規規定的其他條件。

(二)資格條件

1.年齡、工作經歷及業績成果年限計算的截止日期為報名首日(2023年9月11日)。

2.學歷、學位、工作經歷及具體崗位要求詳見《崗位需求表》。

(三)招聘人員類型

本次招聘人員類型不限，包含“2023年畢業生”及“非2023年畢業的往屆生”。“2023年畢業生”要求于2023年12月31日以前取得相應畢業證書、學位證書[含持國(境)外學位證書人員]。“非2023年畢業的往屆生”，是指2022年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員[含持國(境)外學位證書人員]。

(四)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內的;

3.近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.聘用后即構成回避關系的;

6.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為報名首日。

三、引進方式和程序

(一)組織報名

1.報名時間

2023年9月11日起到2023年9月28日止。

2.報名方式

采用網上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登錄全國事業單位招聘網(http://www.qgsydw.com)進行報名，并根據系統提示填寫個人信息，同時按照《廣州番禺職業技術學院引進急需人才資格審核材料一覽表》(附件2)要求在系統中的“附件上傳”環節上傳相關材料，務必按照招聘崗位的條件要求，將所有相關材料上傳至系統。每位應聘人員限報一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

3.報名注意事項

(1)應聘人員要保證所填報資料及證明材料的真實性，如因個人填報信息失實，或提供證明材料不實，或不符合招聘條件而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。

(2)已畢業的國(境)外留學人員須于報名之日前取得教育部中國留學服務中心國(境)學歷學位認證函及有關證明材料方可報名。

(3)應聘人員所持學歷及學位的專業必須符合招聘崗位所需的專業及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)執行。應聘人員所學專業未列入專業目錄(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須填寫《廣州番禺職業技術學院引進急需人才相近專業認定表》(附件4)并提供相關專業材料〔國(境)外博士須提供成績單及翻譯公證書或畢業院校的相關專業證明及翻譯公證書，國內博士提供由畢業院校蓋章的成績單〕，經招聘部門認定為相近專業的方可報考。

(二)資格審查

1.資格初審

依據應聘人員在招聘系統中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關材料”進行資格審查，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格初審不合格。初審結果將通過招聘系統對應聘人員進行反饋。

2.資格復核和心理測試

(1)通過資格初審的應聘人員進入資格復核。資格復核人員名單及時間、地點將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。資格復核當天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關材料”復印件和原件進行資格復核，國(境)外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定，其他機構出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格，取消面試資格;不按照規定時間和要求參加資格復核的，視為自動放棄面試資格。

(2)通過資格復核的考生方可參加心理測試，心理測試主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試的結果僅供參考，不計入考生綜合成績。沒有按照通知規定的時間和地點參加心理測試的人員視為主動放棄。參加了心理測試的考生方可進入招聘考試環節。

(三)考核評價

1.考核評價方式：本次招聘考試采用直接面試的方式進行。通過資格復核和心理測試的應聘人員直接進入面試。

根據崗位類別，面試分為教師崗位和非教師崗位兩類進行。其中，教師崗位面試分為考察座談、試講、答辯三個環節;非教師崗位面試分為考察座談、答辯兩個環節。

(1)考察座談環節：采取座談會的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質，包括專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘人員了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。

(2)教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。成績采用百分制計分，面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)，四舍五入保留小數點后2位。

(3)非教師崗位面試：采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員與職位相適應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力。成績采用百分制計分，面試成績=答辯成績，四舍五入保留小數點后2位。

2.考核評價時間、地點另行通知。

3.參加考核評價比例：不設開考比例限制。

四川事業單位考試

4.考核成績：考核評價成績即為考試綜合成績，總分100分，計算到小數點后2位數，考試綜合成績超過80分者方可錄用。

(四)體檢考察

1.體檢

對達到80分及以上者，根據考試綜合成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢名單。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，體檢合格方能錄用。體檢不合格的或在一個月內不能得出體檢合格結論的，不予錄用，但因懷孕等法定情況不能按時體檢的，可以按規定申請延期體檢。

2.考察

考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行。學校通知考生考察工作開始之日起，考生超過5個工作日不配合開展考察工作，或考生所在單位超過30天不配合開展考察工作，視為考生放棄考察。

(五)公示聘用

經考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html)事業單位招聘欄目及廣州番禺職業技術學院人才招聘網站公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，學校將組織復查，根據復查結果決定是否錄用。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。受聘人員實行事業單位人員聘用制，按規定實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。2023屆博士畢業生須在2023年12月31日前取得相應的博士學歷、學位證書，逾期則招聘結果無效。

(六)遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，學校可按照綜合成績由高到低的排序遞補本崗位其他符合要求的人員，是否遞補可由學校根據情況進行決定：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員放棄聘用或不能在學校規定時限內到崗的;

(四)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

四、聘用及待遇

(一)公示期滿無異議的考生按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。獲聘人員為事業單位編制人員，工資待遇按所聘崗位執行廣州市事業單位工資政策。專業技術人員崗位聘用等級為專業技術10級。受聘人員實行試用期，試用期按照廣州市事業單位崗位聘用等有關文件執行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

全國事業單位考試

(二)其他待遇：

1.住房待遇：符合學校周轉性住房申請條件的人員可按照學校相關規定申請免費不超過5年的周轉性教師住房。具體按學校相關規定執行。

2.受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的安家補貼，分五年期發放。

(1)博士后

在國(境)內外博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員，在本專業領域有突出業績。

(2)博士

一流大學建設高校和研究院畢業博士;或者所學專業屬于一流學科建設高校相應學科畢業博士;或者所學專業屬于國內一級學科博士點畢業博士;或者全國優秀博士學位論文獲得者;或者國(境)外留學歸國博士，在本專業領域有突出業績;或者第一學歷為本科且具有相應學歷、學位，同時本、碩、博各階段專業應一致或相近;或者本、碩、博各階段均具有相應學歷、學位。同時還需滿足以下條件之一：

①近五年以第一作者或通訊作者在本專業領域發表高水平論文(由本校學術委員會判定)或新華文摘轉載(≥500字)、中國社會科學文摘轉載(≥500字)、人大復印資料全文轉載論文2篇。

②近五年主持1項有經費支持的省部級及以上縱向科研項目并結題(有結題材料);或者主持2項有經費支持的市廳級及以上縱向科研項目，其中至少1項結題(有結題材料)。

③國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5;或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。

④國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3;或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設排名前3;或者國家級專業教學資源庫建設排名前3(主持單位);或者國家級示范建設重點專業排名前3;或者省級教學成果一等獎及以上排名前2;或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2;或者省級專業教學資源庫排名前2;或者省級及以上重點專業、示范專業或一類品牌專業排名前2。

3.除享受上述相關待遇之外，學校協助博士及博士后另申領市人才安家費，具體發放期限、發放方式按規定執行。同時積極協助符合條件的人才辦理廣州市高層次人才認定項目。根據廣州市高層次人才相關文件規定，經認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫療保障、子女入學、配偶就業等有關待遇。

享受上述待遇的人才服務期為5年，簽訂《高層次人才聘用協議書》，未滿服務年限調離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，需按照協議書相關規定退回安家補貼、安家費和住房待遇等。

五、其他事項

(一)符合“博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲”的應聘人員，必須同時提供勞動(聘用)合同、社保繳費記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經歷材料。2014年12月前機關事業單位的工作經歷可不提供社保繳費記錄。所有全日制在讀期間的兼職、社會實踐經歷、實習及創業經歷一律不計入工作經歷。

(二)應聘人員在報名系統中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經聘用的予以解聘。

(三)本次招聘的人員原則上應在擬聘結果公示結束后3個月內到崗，不能按時到崗的須經學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

(四)因個人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向學校提出書面放棄申請。

(五)應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘學校負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

(六)本公告及未盡事宜由廣州番禺職業技術學院負責解釋。

六、咨詢電話

招聘工作咨詢電話：020-84734666(廣州番禺職業技術學院人事處吳老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

招聘工作監督電話：020-34835229(廣州番禺職業技術學院紀檢室趙老師;工作日08:30-11:50，14:00-17:00)

點擊查看>>>

1.廣州番禺職業技術學院2023年第三次引進急需人才(博士)崗位需求表

2.廣州番禺職業技術學院引進急需人才資格審核材料一覽表

2023年事業單位筆試

3.廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄

4.廣州番禺職業技術學院引進急需人才相近專業認定表

5.崗位工作經歷證明(樣本)

廣州番禺職業技術學院

2023年8月29日