91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区

APP下載
機(jī)會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

廣州市花都區(qū)人民醫(yī)院編外工作人員招聘64人啟事

分享至

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我院擬招聘編外工作人員64名,為做好本次招聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下:

【招聘職位及要求】

詳見附件1《廣州市花都區(qū)人民醫(yī)院編外工作人員招聘職位表2025.3》

【招聘條件及要求】

(一)基本條件

遵紀(jì)守法,具有良好的品德和職業(yè)道德。

身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

無違法犯罪記錄。

符合具體崗位所需的資格條件。

(二)資格條件

1.各崗位具體要求參照職位表。

2.崗位報名要求:所有應(yīng)聘人員要求入職前具備對應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)資格要求材料(如醫(yī)療崗要求有資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等),否則不予錄用。

3.年齡要求:具有本科及以下學(xué)歷的,年齡在35周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位,或中級專業(yè)技術(shù)資格證的,年齡在40周歲以下;具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位,或高級專業(yè)技術(shù)資格證的,年齡在55周歲以下。(年齡計算截至2024年12月31日)

4.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會廣東省公安廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號),落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的“兩個同等對待”政策:面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中,應(yīng)聘人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)方向一致,非醫(yī)療崗位不適用“兩個同等對待”政策。

(三)具有以下情形之一的,不受理應(yīng)聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到行政開除處分,或受其他處分正在處分期內(nèi)的。

3.近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在欺瞞或違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公告報名截止日。

【招聘流程】

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試(分面試提問測試和崗位技能測試兩部分)、體檢和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名方式

1.報名:2025年03月20日08:00至2025年03月26日17:00期間,按以下步驟進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名。

步驟1:【網(wǎng)投簡歷】下載附件2《廣州市花都區(qū)人民醫(yī)院編外合同制工作人員招聘報名表》完成填寫;將《報名表》及個人材料掃描件形成一份PDF文件(勿以散件形式發(fā)送),郵件名稱及附件PDF均注明“應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”(如:01XXX科醫(yī)療崗+張某某,網(wǎng)報郵箱:yyrenshike@126.com。

附件掃描件材料需含:個人身份證正反面、現(xiàn)已取得本專業(yè)所有學(xué)歷學(xué)位證書、最高學(xué)歷、學(xué)位驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、已取得專業(yè)技術(shù)資格證(已考過但未取得證的可提交成績單)、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證(今年完成但未取得規(guī)培證的可提交規(guī)培證明)、規(guī)培方向證明(招聘職位中有專業(yè)方向要求的提供)。

步驟2【填寫騰訊信息收集表】:微信或QQ掃描以下二維碼,填寫信息收集表。我院將通過登記的信息及投遞簡歷進(jìn)行資格審查,請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫。

步驟3【申請入群】:申請進(jìn)入招聘溝通Q群,備注“應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”(如:01XXX科醫(yī)療崗+張某某)。初篩符合招聘條件者予以入群(入群后修改備注),不符合招聘條件者不通過入群申請。

2.在2025年03月20日08:00至2025年03月26日17:00期間內(nèi)完成以上操作的,視為網(wǎng)投成功。2025年03月20日08:00前或2025年03月26日17:00后網(wǎng)投應(yīng)聘材料的,均不予以接收。

(二)資格初審入群

醫(yī)院將根據(jù)招聘條件和崗位要求等對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過的予以進(jìn)入招聘溝通Q群,不符合者予以拒絕。

進(jìn)入招聘溝通Q群后,務(wù)必在應(yīng)聘期內(nèi)留意群消息。

(三)筆試、面試

招聘測試環(huán)節(jié)分為筆試、面試兩部分,綜合總成績滿分100分,其中筆試考核滿分100分,按40%計入總成績;面試滿分100分,按60%計入總成績。

1.筆試:采取閉卷方式進(jìn)行。

2.面試:分面試提問測試和崗位技能測試兩部分進(jìn)行。

(1)面試提問測試:①根據(jù)筆試成績高低排名,參加面試提問測試人數(shù)按招聘人數(shù)1:5的比例確定(其中未達(dá)1:5比例的按實際參加人數(shù)確定;并列排名的同時進(jìn)入)。②滿分100分,按40%計入面試成績;面試提問測試分?jǐn)?shù)低于60分者不予以進(jìn)入崗位技能測試環(huán)節(jié)。

(2)崗位技能測試:①根據(jù)應(yīng)聘人員前兩項測試得分高低排名,參加崗位技能測試人數(shù)按招聘人數(shù)1:3的比例確定(其中未達(dá)1:3比例的按實際參加人數(shù)確定;并列排名的同時進(jìn)入),安排應(yīng)聘人員到報考崗位的相關(guān)科室進(jìn)行崗位技能測試。②滿分100分,按60%計入面試成績。③需在2025年05月31日(含)前完成崗位技能測試。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合總成績高低排名,按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員;綜合總成績分?jǐn)?shù)低于60分者不予以確定為擬錄用人員。擬錄用人員經(jīng)過醫(yī)院辦公會議及黨委會議討論通過后,將在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示5日。

4.具體測試時間以招聘溝通Q群通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

擬錄用人員需在接到《擬錄用通知》之日起,一周內(nèi)到本院體檢中心進(jìn)行體檢(特殊情況者另行處理)。

建議復(fù)查的人員,在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。

體檢合格者,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(五)錄用

1.經(jīng)公示無問題反映或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的確定為擬錄用人員,按醫(yī)院編外人員相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),與醫(yī)院簽訂勞動合同。

2.辦理錄用時,擬錄用人員資格條件與公布職位的要求不符的或所提交的材料弄虛作假的,不予錄用。

3.擬錄用人員需在收到《入職通知》之日起,一個月內(nèi)完成錄用手續(xù),否則視為放棄錄用資格(特殊情況者另行處理)。

4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂就業(yè)協(xié)議。

5.辦理錄用入職時,按《入職材料清單》提供有關(guān)證件書原件及掃描件(含身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位鑒定、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等)、無犯罪證明,并完成心理測試項目。

(六)遞補事項

因下列情形導(dǎo)致擬錄用崗位出現(xiàn)空缺的,可在同一崗位按照綜合總成績從高到低順序依次遞補其他應(yīng)聘人員:

1.擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi),無故不按時參加體檢或體檢不合格的。

2.擬錄用人員考察不合格的或自行放棄考察的。

3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的。

4.擬錄用人員放棄錄用的。

5.導(dǎo)致擬錄用職位空缺的其他情形。

【待遇與保障】

錄用為醫(yī)院編制外合同制工作人員。

薪酬待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五險一金及假期按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

【其他事項】

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考,如實填報信息、提供有關(guān)證明材料。資格審核貫穿本次招聘的所有環(huán)節(jié),在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在信息不實、不符合資格條件的情形,取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

(二)本次招聘對應(yīng)聘人員不收取任何費用。

(三)如有國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定調(diào)整的,按最新政策執(zhí)行。

【聯(lián)系我們】

招聘聯(lián)系人/電話:羅老師、何老師(020-66350626)

總院地址:廣東省廣州市花都區(qū)新華街新華路48號

寶華院區(qū)地址:廣東省廣州市花都區(qū)公園前路60號

田美院區(qū)地址:廣東省廣州市花都區(qū)曙光路10號

專題推薦

進(jìn)入關(guān)懷模式 91美女视频_福利视频网站_日本高清不卡视频_欧美视频第二页_综合色导航_欧美日韩视频在线第一区
  • <bdo id="gkuyg"><source id="gkuyg"></source></bdo>
    <strike id="gkuyg"><acronym id="gkuyg"></acronym></strike>
  • <table id="gkuyg"></table>
  • <li id="gkuyg"><tbody id="gkuyg"></tbody></li>
    
    
  • <li id="gkuyg"></li>
    91丨九色丨国产| 久久综合久久久| 女人香蕉久久**毛片精品| 99一区二区三区| 亚洲精品日本| 欧美96在线丨欧| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 国产精品亚洲综合色区韩国| 欧美午夜免费| 一区二区免费电影| 欧美激情论坛| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产精品久久亚洲7777| 激情视频一区| 国产一区清纯| 欧美日韩亚洲三区| 欧美一区二区三区在线播放| 欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区四区| 男女精品网站| 亚洲一区中文| 亚洲影院一区| 久久精品中文| 97人人模人人爽人人少妇| 久久一区二区三区四区五区 | 999国产在线| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 成人18视频| 成人片在线免费看| 成人精品一二区| 国产精品免费看一区二区三区| 成人在线观看91| 国产一区二区三区高清| 国产一区国产精品| 欧美精品一区在线发布| 日韩一本精品| 欧美理论在线| 一区二区三区视频在线播放| 国产女主播一区二区| 久久婷婷影院| 欧美大陆一区二区| 亚洲不卡1区| 国产精品第十页| 国产一区二区三区黄| 91手机在线视频| 欧洲亚洲一区二区| 欧美a级在线| 国产视频一区在线观看一区免费| 久久久久网站| 日韩电影免费观看高清完整| 国产精品v欧美精品v日本精品动漫| 亚洲精品123区| 91九色偷拍| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲午夜激情在线| 99久久免费国| 一区二区三区我不卡| 一区二区久久| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 在线观看成人av| 国产精品免费看| 欧美自拍资源在线| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产精品久久亚洲| 一区视频二区视频| 久久精品女人的天堂av| 天堂资源在线亚洲资源| 在线一区免费观看| 精品一区二区日本| 亚洲久色影视| 精品久久久久久综合日本| 欧美日韩一区二区高清| 91视频最新| 欧美日韩国产高清视频| 成人午夜影院在线观看| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲在线日韩| 亚洲欧洲国产精品久久| 久久精品亚洲| 激情综合在线| 日韩精品极品视频在线观看免费| 国产日韩三区| 欧美成人免费在线| 久久精品丝袜高跟鞋| 国产久一道中文一区| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 国产日韩在线一区二区三区| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品草草| 日韩欧美国产二区| 国产成人免费观看| 在线亚洲国产精品网站| 亚洲日本欧美在线| 国产传媒一区| 羞羞视频在线观看欧美| 欧美激情1区2区| 日本欧美精品久久久| 国产精品久久精品国产| 亚洲一区二区高清视频| 欧美日韩在线高清| 一区二区三区av在线| 欧美一区二区在线| 国产精品国模大尺度私拍| 亚洲一区区二区| 99精品热6080yy久久| 亚洲欧美影院| 伊人久久大香线蕉综合75| 欧美日韩精品免费观看| 国产在线一区二区三区欧美| 久久精品人人| 国产视频一区在线观看一区免费| 国内精品美女在线观看 | 国产一区二区三区高清| 444亚洲人体| 久色成人在线| 美女91精品| 巨乳诱惑日韩免费av| 91超碰rencao97精品| 羞羞答答国产精品www一本| 国产亚洲精品v| 国产模特精品视频久久久久| 亚洲精品乱码视频| 妖精视频成人观看www| 99国产精品| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲永久免费| 成人av免费在线看| 国产在线一区二区三区播放| 免费在线成人av电影| 日本一区免费在线观看| 天堂精品一区二区三区| 性一交一乱一区二区洋洋av| 日韩国产精品一区二区| 九9re精品视频在线观看re6| 国产精品加勒比| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 欧美福利一区二区三区| 亚洲日本japanese丝袜| 亚洲在线播放电影| 国产精品二区影院| 在线综合亚洲| 高清日韩一区| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美国产91| 香蕉久久夜色精品国产| 久久精品日产第一区二区三区 | 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 日本一区免费在线观看| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲国产综合在线看不卡| 亚洲性感美女99在线| 久中文字幕一区| 欧美性色综合| 久久综合九九| 96成人在线视频| 亚洲精选成人| 欧美成人在线免费观看| 久久久精品动漫| 久久精品人人| 亚洲国产午夜| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 91成人伦理在线电影| 在线播放一区| 正在播放亚洲| 亚洲精品在线免费| 黄色小网站91| 国产区一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区高清版| 午夜精品一区二区三区四区| 日韩av电影免费播放| 久久福利电影| 国产偷久久久精品专区| 99九九视频| 96成人在线视频| 久久久精品午夜少妇| 国产精品一区二区三区四区五区 | 99精品99| 亚洲网站视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 日韩精品欧美专区| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 国产精品久久亚洲| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 久久国产精品一区二区三区四区 | 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 亚洲青涩在线| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产日韩精品久久| 香蕉久久夜色| www日韩av| 国产一区视频观看| 欧美国产综合视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 一区二区三区四区不卡| 国产一区二区中文| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 99电影网电视剧在线观看|