一、招聘人數(shù)和崗位

本次招聘的輔警為非人民警察且非事業(yè)編制身份性質(zhì)的編外合同工。招聘人數(shù)116人，招聘崗位為勤務(wù)輔警，具體工作由用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排和調(diào)配。由于本次招聘的崗位用工條件特殊，要求應(yīng)聘人員能適應(yīng)24小時(shí)輪值班和備勤工作，對應(yīng)聘者的身體素質(zhì)和體力、耐力要求高，此次招聘崗位適合男性應(yīng)聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。

（二）年滿18周歲以上，35周歲以下；具有高中（職高、中技）畢業(yè)以上文化程度，身高1.65米以上。應(yīng)聘人員有特殊工作經(jīng)驗(yàn)或者技能人員可適當(dāng)放寬年齡、身高條件。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，形體端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無精神病史，無紋身，無染鮮艷彩發(fā)，無肢體功能障礙，語言表達(dá)清楚。

（四）同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（五）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事警務(wù)輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月14日至5月20日，每天9時(shí)30分至11時(shí)30分，14時(shí)30分至17時(shí)30分接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要自覺戴好口罩并按工作人員指引做好防疫工作。

2.報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)公安分局警輔辦（廣州市荔灣區(qū)芳村大道東198號公安分局大院一樓）。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料交工作人員核驗(yàn)：

（1）本人有效戶口簿首頁、本人頁及第二代身份證原件及復(fù)印件（原件經(jīng)核驗(yàn)后當(dāng)場交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為a4紙規(guī)格由警輔辦收存不退還，下同）；

（2）本人最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（3）其他能證明符合優(yōu)先招聘條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

（4）《個(gè)人信用報(bào)告》（可登錄“廣東征信預(yù)約”微信小程序預(yù)約打印）；

（5）本人近期小一寸免冠正面彩色相片一張。

（二）考試

應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，按通知要求進(jìn)入考試環(huán)節(jié)（考試時(shí)間另行通知）。考試由體能測試、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。考試總成績滿分為100分，由筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。其中，體能測試不計(jì)入總成績，但必須要求達(dá)標(biāo)，體能測試不達(dá)標(biāo)的應(yīng)聘者視為考試不合格。

1.體能測試：測試項(xiàng)目為縱跳摸高。主要測試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)是否符合輔警崗位工作要求。縱跳摸高達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測試不合格的，視為考試不合格（直接淘汰）。

2.筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者對時(shí)事、法律、公安基礎(chǔ)知識等的掌握。筆試滿分均為100分，按50%計(jì)入考試總成績。

3.面試：主要測試應(yīng)聘者的求職動機(jī)、思維反應(yīng)、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況。面試滿分為100分，按50%計(jì)入考試總成績。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的考生視為考試不合格。

考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘者體能測試結(jié)果、筆試及面試成績綜合計(jì)算總分，以成績高低順序按1：1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢體檢在指定時(shí)間（另行通知）于本市二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（粵人社發(fā)[2010]382號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的視為自動放棄資格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審和組織考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者因各種原因不符合聘用條件的，不予聘用。因考察不合格或本人放棄聘用資格產(chǎn)生缺額的，用人單位可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考察人選。

四、聘用和待遇

應(yīng)聘者經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選并向社會公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果影響聘用或發(fā)現(xiàn)其他問題不可聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，由荔灣區(qū)公安分局機(jī)關(guān)服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動合同（首次簽訂勞動合同期限為三年），并實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期間，用人單位組織開展崗前培訓(xùn)，對崗前培訓(xùn)不合格、試用期考核不合格或試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，依法解除勞動合同關(guān)系。試用期滿并經(jīng)考核合格的，享受相應(yīng)的工資福利待遇，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照廣州市和荔灣區(qū)臨聘人員經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本招聘啟事內(nèi)容，報(bào)名時(shí)要如實(shí)向用人單位填報(bào)和提供相關(guān)的信息及資料。如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的材料、信息不實(shí)或有其他弄虛作假、違反誠信原則行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格或聘用資格，所簽訂的勞動合同無效，必要時(shí)依法追究相關(guān)責(zé)任。

咨詢電話：020-81548711（上班時(shí)間），聯(lián)系人：王警官。

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原標(biāo)題：廣州市公安局荔灣區(qū)分局公開招聘輔警啟事

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