為及時增補人員空缺，扎實推進部門工作有序開展，經集團公司領導同意，廣州市建筑集團有限公司現面向社會公開招聘辦公室管理人員1名?，F就有關事項通知如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘基本條件

(一)愛崗敬業，責任心強，勤學善思。

(二)身體健康。

(三)沒有違法違紀和違反計劃生育政策的問題。

三、招聘崗位、職數及要求

招聘集團辦公室品牌工作高級主管1名，具體要求詳見附件1。

四、招聘程序

(一)信息發布

招聘信息通過集團官網向社會公開發布。

(二)報名時間、方式及要求

1.報名時間：2025年1月22日起至1月27日17時止。

2.報名方式：采取網上報名、現場確認的方式。

3.報名要求：應聘人員需填寫《廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘自薦登記表》(詳見附件2)，本人簽字并掃描，連同身份證、學歷學位證、職稱及執(職)業資格證、獎狀等材料電子掃描件一并發送到電子郵箱：hr@gzmcg.com。發送材料標題格式為：崗位名稱+姓名(如：辦公室品牌工作高級主管+張三)。

4.現場確認：網上報名后通過資格預審的應聘人員在筆試前進行現場確認?，F場確認需提供本人有效身份證、學歷學位證、其他材料原件。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環節查實不符合崗位條件的，取消資格。

(三)考試方法

1.開考比例

崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。

2.考試方式

招聘工作采取筆試和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%)。

筆試：時間另行通知。通過資格預審的人員全部參加筆試。

面試：時間另行通知。根據應聘同一崗位人員的成績排名先后，按崗位招聘數不低于1：3的比例入圍面試。

綜合以上筆試、面試情況，結合企業實際，由招聘工作領導小組討論確定預備初步人選。

(四)個人檔案審查

集團人力資源部將對預備初步人選開展檔案審查工作。如有檔案審查不通過者，按應聘該崗位綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不超過一次。

五、人選審定

根據綜合成績、個人檔案審查結果，由招聘工作領導小組討論確定人選。

六、咨詢、監督聯系方式

人力資源部咨詢電話：020-83320648

紀委綜合室舉報電話：020-83324087

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