根據(jù)工作需要，我局本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招用下屬事業(yè)單位廣州市增城區(qū)氣象公共服務(wù)中心（公益一類事業(yè)單位）聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)等相關(guān)要求

招用廣州市增城區(qū)氣象公共服務(wù)中心輔助管理類聘員2名（詳見下表）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品德，服從崗位分配；

（三）具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

（四）本科年齡為35周歲以下，研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的放寬至40周歲以下。

有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或者行政開除處分的；

2.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4.有不符合職位要求的其他情形；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日至5月20日（工作日早上：9:30-11:30，下午2:30-5:00）。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不得由他人代報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)資料。每人限報(bào)一個(gè)職位，并參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的要求報(bào)名地址：增城區(qū)荔城街荔景大道北999號區(qū)氣象局三樓辦公室（咨詢電話：020-82630085）。

3.報(bào)名材料：

（1）有本人照片并親筆簽名的《2024年廣州市增城區(qū)氣象局公開招聘聘員報(bào)名表》一份；

（2）本人身份證、戶口簿掃描件（戶口簿需要戶主頁及本人頁，如屬集體戶口，須提交加蓋公章的戶主頁及本人頁）；

（3）個(gè)人近期小一寸正面免冠彩色相片1張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件（登錄學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/進(jìn)行在線驗(yàn)證）；

（5）如為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并確保2024年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，否則取消招用。

報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（二）資格審查。

由廣州市增城區(qū)氣象局對報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核。如弄虛作假的，一律取消考試報(bào)名資格。

（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考試。

包括筆試、面試。

1.筆試：

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）主要測試考生的綜合知識水平，不指定考試參考用書。筆試開考比例原則上不低于1:3，如未達(dá)到開考比例的，將調(diào)減職位或延長報(bào)名時(shí)間，延長調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（3）筆試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。筆試設(shè)定60分為合格線，合格才可以進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績由高至低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

（4）參加筆試人員應(yīng)攜帶第二代居民身份證和準(zhǔn)考證，在指定時(shí)間到達(dá)指定考室參考。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定考室的，按自動(dòng)放棄處理。

2.面試：

（1）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要是對報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。面試成績以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

（3）參加面試人員應(yīng)攜帶第二代居民身份證，在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到。本人未能在指定時(shí)間到達(dá)指定候考室簽到或未經(jīng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人許可中途離開現(xiàn)場的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排面試。

3.考試成績構(gòu)成：

（1）招聘考試總成績?yōu)?/font>100分，筆試占總成績比例為50%，面試占總成績比例為50%（滿分均為100分）。公式計(jì)算：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。