一、學院介紹

廣東工業大學坐落于大灣區核心城市廣州，是廣東省屬重點大學、廣東省高水平大學重點建設高校。信息工程學院位于大學城校區工學一號館，設有通信系、電子系、應電系、先進光子技術研究院和實驗教學中心；現有專任教師98人，其中教授29人、副教授41人，博士生導師18人，碩士生導師75人，國家級高層次人才計劃和重大科技項目入選者14人，省級人才計劃入選者8人、“珠江人才計劃”創新團隊2個。

學院科研氛圍濃厚，科研經費呈跨越式增長，科研項目立項持續攀升，近三年縱向科研項目立項125項，橫向科研項目立項113項，到校科研經費超2億元。學院依托1個國家地方聯合工程實驗室，擁有1個教育部重點實驗室，2個省重點實驗室和1個省級協同創新中心，主持運營1個國家級集成電路設計產業化基地和1個國家級科技企業孵化器。此外，學院重視企業界與高校間的產學研協同，多項科研成果已得到推廣應用。

學院緊跟學校“沖一流”目標，積極把握機會，不斷提升自身水平，更是虛席以待，誠摯地邀請海內外優秀人才加盟，招聘專業如下：

二、招聘崗位

01領軍人才-百人特聘教授

（1）在相關領域有深厚的學術造詣，取得了一系列國際同行公認的標志性成果；具有良好的學術聲譽、職業道德和學術管理水平；

（2）具有主持國家級重大、重點項目或課題的經驗，或者獲得過省部級及以上科技獎勵，學術活躍度高；

（3）有培養高水平科研人才的成功經驗并熱心學科體系的創新；具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的能力；

（4）依托廣工大申報并入選海外優青項目，將作為我校“百人計劃”引進。

02優秀青年人才

應聘條件：

1.“青年百人計劃”a+層次（學校特聘教授）

年齡原則上不超過38周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年主持過國家級科研項目；在本學科、專業領域取得一系列標志性研究成果并具有較高的教學水平；具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

2.“青年百人計劃”a層次（學校特聘副教授）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗，近五年主持國家級科研項目；在本學科、專業領域取得一系列優秀成果并具有較高的教學水平，具有良好的發展潛力。

3.“青年百人計劃”b層次（學校特聘講師）

年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海內外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經歷；近五年在本學科及相關領域取得一系列優秀成果并具有較好的教學水平，具有良好的發展潛力。

薪酬待遇：

(1)納入教師事業編制。

(2)提供優厚年薪和安家費。

(3)提供科研啟動經費。

(4)提供校內周轉住房。

(5)配套科研啟動經費。

(6)根據人才層次配套校內學術待遇、提供博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限。

(7)協助辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

03優秀博士后

進站條件：

(1)具有良好的政治素質和道德修養；

(2)品學兼優，身心健康，一般不超過35周歲；

(3)獲得博士學位不超過3年，或通過博士學位論文答辯的應屆畢業生；

(4)具有良好的科學研究基礎和較強的學術發展潛力；

需全職在我校從事博士后研究工作。

薪酬待遇：

(1)薪酬：青百博士后分a+、a、b三類。在站成果突出者，最高可達55萬元/年(含五險一金單位部分)，具體以入職時簽訂的聘用協議為準。

(2)博士后人才項目：學校鼓勵和支持博士后申請各類博士后人才項目。獲得資助者，除享受原薪酬外，同時差額疊加人才項目資助經費。

(3)住房：學校提供博士后公寓，房租及水電等費用按學校標準由個人繳納。

(4)留校政策：在站成果突出、出站考核優秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優錄取。每年為青百博士后預留充足的專項留校指標。

三、聯系方式

有意者請將個人簡歷有關材料發至以下郵箱（郵件標題請注明“領軍人才/優秀青年人才/博士后+具體應聘學科”）

郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯系人：余老師

聯系電話：020-39322253

學院網址：https://xxgcxy.gdut.edu.cn/

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