廣州
因工作需要，黃埔區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘初級(jí)政府雇員1名。政府雇員不占用行政編制，按合同化管理?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
(一)招聘范圍及人數(shù)：面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)(五級(jí))政府雇員1名，崗位名稱為黃埔區(qū)鎮(zhèn)街殘聯(lián)殘疾人專職委員。
(二)崗位介紹：初級(jí)政府雇員是指以一般行政輔助工作等為主要職責(zé)的工作人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2.熱愛(ài)殘疾人工作，具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;
3.自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù);
4.能熟練使用電腦常用辦公軟件;
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(3)近2年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形;
(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
(二)招聘職位要求
1.身體健康，報(bào)考年齡為35周歲以下(1990年8月13日后出生);
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷，公共事業(yè)管理專業(yè)(B120401)，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;
3.有3年以上基層工作經(jīng)驗(yàn);
4.工作地點(diǎn)：黃埔區(qū)龍湖街道殘聯(lián)(廣州市黃埔區(qū)鄰里街5號(hào)城南鄰里中心C1棟1樓);
5.工作經(jīng)歷計(jì)算及證書(shū)取得時(shí)間截止報(bào)名首日。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在廣州市黃埔區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間：2025年8月8日至8月12日。本次招聘相關(guān)通知請(qǐng)密切留意廣州市黃埔區(qū)信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)，不再另行通知。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2025年8月13日至8月15日，工作日9:30至11:30、14:30至17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：黃埔區(qū)香雪國(guó)際公寓香雪八路98號(hào)E棟D區(qū)6樓626室。
聯(lián)系人：吳女士、鄒女士，聯(lián)系電話：020-82118196、020-82112120。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料
(1)《黃埔區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘初級(jí)政府雇員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件);
(2)有效居民身份證及正反面復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單等相關(guān)材料);
(5)近期正面免冠小1寸彩照1張(貼在報(bào)名表上或彩色打印在報(bào)名表上)。
上述材料須提供原件(核對(duì))、復(fù)印件(留存)。報(bào)名材料不齊不予受理報(bào)名。應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《黃埔區(qū)殘聯(lián)公開(kāi)招聘初級(jí)政府雇員報(bào)名登記表》，保證提交材料的真實(shí)有效性，并由應(yīng)聘者本人確認(rèn)簽名。
(三)資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，確認(rèn)報(bào)考資格并通過(guò)短信、郵箱、電話方式通知報(bào)考人員筆試和面試時(shí)間。報(bào)考者憑身份證參加考試。
資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)組織考試
1.筆試
按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)開(kāi)考。
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，將通過(guò)短信、郵件、電話方式通知。
(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，滿分100分，合格線60分，低于60分不進(jìn)入面試，所得分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
2.面試
(1)面試資格：按筆試成績(jī)從高到低順序，按照1:3的比例確定面試人選，如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行。若有考生放棄面試，則按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(2)面試形式和內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合能力素質(zhì)等。面試成績(jī)按100分制計(jì)算，所得分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：將通過(guò)短信、郵件、電話方式通知進(jìn)入面試人員參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
3.考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(五)體檢
按招聘崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)高至低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的，則按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由我單位進(jìn)行考察。主要對(duì)擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、以往工作單位表現(xiàn)、是否需要回避以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況進(jìn)行考察，同時(shí)考生需提交《無(wú)犯罪記錄證明》，進(jìn)行資格復(fù)核。
(七)確定擬聘用人員
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況經(jīng)我會(huì)黨支部委員會(huì)研究確定擬聘用人員。
(八)公示
根據(jù)區(qū)殘聯(lián)黨支部委員會(huì)研究結(jié)果確定擬聘用人選，按3個(gè)工作日在黃埔區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由我單位決定是否遞補(bǔ)本崗位其他考生，如遞補(bǔ)的按照考試成績(jī)排名從高至低順序依次遞補(bǔ)：
1.體檢不合格的或放棄體檢的;
2.考察不合格的或放棄考察的;
3.擬聘用人員放棄聘用資格的;
4.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;
5.擬聘用人員從公示結(jié)束無(wú)異議之日起，因考生個(gè)人原因1個(gè)月內(nèi)未入職的;
6.擬聘用人員從聘用之日起在6個(gè)月內(nèi)辭職的;
7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件，不符合要求的均不能報(bào)名。
(二)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)真實(shí)有效，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
本公告由黃埔區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。
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