中國(guó)華能集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組2020年社會(huì)招錄公告

文章來源：中國(guó)華能集團(tuán)有限公司 發(fā)布時(shí)間：2020-08-03

根據(jù)工作需要，中國(guó)華能集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組面向社會(huì)公開招錄紀(jì)檢監(jiān)察干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）審查調(diào)查室副主任1人。

（二）審查調(diào)查室紀(jì)檢監(jiān)察員1人。

二、招聘人員范圍

在京各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（含派駐機(jī)構(gòu)）、公檢法機(jī)關(guān)在職干部。

三、報(bào)名條件與資格

（一）基本條件

1.政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，勤奮盡責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于擔(dān)當(dāng)，自我要求嚴(yán)格、品行端正、廉潔自律，中共正式黨員；

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)法規(guī)政策，并具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力；

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）崗位資格條件

1.在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的，須有從事審查調(diào)查工作經(jīng)歷；在公檢法機(jī)關(guān)工作的，須已通過國(guó)家司法考試。

2.報(bào)考審查調(diào)查室副主任崗位要求現(xiàn)職級(jí)為副處級(jí)或者正科級(jí)滿3年以上，年齡不超過40周歲（1980年7月31日及以后出生）;

3.報(bào)考審查調(diào)查室紀(jì)檢監(jiān)察員崗位要求現(xiàn)職級(jí)為正科級(jí)或者副科級(jí)滿3年以上，年齡不超過35周歲（1985年7月31日及以后出生）。

（三）不得報(bào)名的情形

1.曾受過刑事處罰或被開除的；

2.受過黨政紀(jì)處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；

3.近三個(gè)考核年度中，考核等次有基本稱職及以下的；

4.本人或配偶有直系親屬在中國(guó)華能集團(tuán)有限公司總部工作的，違反中國(guó)華能集團(tuán)有限公司任職回避等相關(guān)要求的。

四、崗位職責(zé)

（一）審查調(diào)查室副主任

1.負(fù)責(zé)對(duì)涉嫌違紀(jì)違法問題的審查調(diào)查工作；

2.負(fù)責(zé)審查調(diào)查案情分析，提出紀(jì)律及法律咨詢的意見建議；

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督辦所屬企業(yè)線索處置和案件審查調(diào)查；

4.負(fù)責(zé)開展對(duì)違紀(jì)違法案件的發(fā)案規(guī)律、原因分析、防范對(duì)策及相關(guān)政策法規(guī)研究工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）審查調(diào)查室紀(jì)檢監(jiān)察員

1.負(fù)責(zé)有關(guān)違紀(jì)問題線索的初步核實(shí)、立案審查；

2.負(fù)責(zé)涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件的初步核實(shí)、立案調(diào)查；

3.協(xié)助指導(dǎo)、檢查、督辦所屬企業(yè)線索處置和案件審查調(diào)查；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、工作程序

(一)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員填寫《中國(guó)華能集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組2020年社會(huì)招錄報(bào)名表》(見附件)，將報(bào)名表連同本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料掃描件，一并壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱jt_kang@chng.com.cn,郵件名稱統(tǒng)一標(biāo)注為：“姓名+報(bào)名+崗位”報(bào)名截止日期：2020年8月17日。報(bào)名材料恕不退回。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格人員，以電話形式通知參加筆試。未通過資格審查的人員，不再單獨(dú)通知。

(三)考試

考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)，查驗(yàn)報(bào)名材料原件。

(四)考察

根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)確定考察人選，按照中國(guó)華能集團(tuán)有限公司干部考察程序進(jìn)行考察。

(五)聘用

履行有關(guān)決策程序后，確定聘用人選，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘信息真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消聘用資格。我們承諾為社會(huì)應(yīng)聘人員信息保密。

（二）擬選任人員實(shí)行試用期，試用期滿后經(jīng)考核不合格的，解除聘用。

（三）聘用人員享受中國(guó)華能集團(tuán)有限公司規(guī)定的薪酬福利待遇。

（四）中國(guó)華能集團(tuán)有限公司不解決聘用人員的住房和配偶、子女隨調(diào)（隨遷）等事宜，不承諾解決戶口事宜。

（五）聯(lián)系電話：010-63226956；010-63228411。

監(jiān)督電話：010-63226890。

舉報(bào)郵箱：jubao_gbxr@chng.com.cn。

附件：中國(guó)華能集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組2020年社會(huì)招錄報(bào)名表

中國(guó)華能集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組

中國(guó)華能集團(tuán)有限公司黨組組織部（人資部）

2020年7月30日

【責(zé)任編輯：伍全】

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