根據(jù)《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范廣州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(穗人社函[2022]156號)的有關(guān)規(guī)定，廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位廣州市南沙區(qū)數(shù)字城市運(yùn)營中心擬引進(jìn)一名急需專業(yè)人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

南沙區(qū)數(shù)字城市運(yùn)營中心（以下簡稱“數(shù)運(yùn)中心”）是廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局（以下簡稱“區(qū)政數(shù)局”）下屬公益一類事業(yè)單位,承擔(dān)著全區(qū)數(shù)字城市運(yùn)營工作；承擔(dān)數(shù)字城市建設(shè)的技術(shù)性指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)數(shù)字城市相關(guān)數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)共享有關(guān)技術(shù)性、事務(wù)性工作；開展數(shù)字城市運(yùn)行日常監(jiān)測、研判，協(xié)助做好數(shù)字城市各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合運(yùn)營工作；負(fù)責(zé)政務(wù)信息化基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)公共平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)資源安全保障等工作；協(xié)助開展全區(qū)財(cái)政投資信息化建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤管理工作；承擔(dān)全區(qū)政府網(wǎng)站具體建設(shè)及運(yùn)維相關(guān)工作。

二、崗位需求

本次擬引進(jìn)急需專業(yè)人才1名，均為事業(yè)單位編制崗位，具體崗位要求詳見《廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表》。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德、杰出的專業(yè)技能水平、突出的工作業(yè)績、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、執(zhí)業(yè)資格條件及技能要求；

5.符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號)規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件和年齡要求。

6.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)的申報(bào)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受行政開除處分未滿五年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.近五年內(nèi)，在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開引進(jìn)的報(bào)名截止日。

四、引進(jìn)方式和程序

考試成績

本次急需專業(yè)人才引進(jìn)工作不設(shè)開考比例，經(jīng)報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核評價(jià)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程。

（一）發(fā)布公告

1.公告時(shí)間為3個(gè)工作日（2024年4月10日至4月12日）。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2024年4月15日至2024年4月26日下午17:00時(shí)止（10個(gè)工作日）。

2.報(bào)名材料：（PDF原件彩色清晰掃描件）通過電子郵件發(fā)送到郵箱nszwsj@sohu.com，以“姓名+身份證號”格式命名，包括以下材料：

（1）《廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)

急需專業(yè)人才報(bào)名信息登記表》；

（2）①本人有效身份證、②戶口本（首頁和本人頁）、③畢業(yè)證書、④學(xué)位證書、⑤專業(yè)技術(shù)資格證書、⑥勞動（聘用）合同、⑦社保繳費(fèi)證明，及崗位相關(guān)的獎勵榮譽(yù)證書、論文、科研成果證明及其他業(yè)績成果代表作材料等；海外留學(xué)回國博士還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國人員證明等材料。

（3）引進(jìn)崗位對工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位的證明（加蓋單位公章）。

甘肅事業(yè)單位考試

（三）資格審查

1.招聘單位在考核評價(jià)前將對通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2.資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

3.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘者參加考核的資格。通過資格審查的，方可參加考核評價(jià)。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核評價(jià)。

（四）考核評價(jià)

1.考核評價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、人員名單另行通知。

2.考核方式：專家委員會對符合條件的考生進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測試、水平評價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會確定。

考核成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。考核成績必須達(dá)到70分（含）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)考核成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)考核成績相同，則以考核評價(jià)專家委員會主評委評分高低順序確定名次；如考核評價(jià)專家委員會主評委評分仍然相同的，則按照《廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后。考核成績及進(jìn)入體檢人員名單在網(wǎng)站“南沙區(qū)政府－政務(wù)公開－重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-招聘信息”公示。

（五）體檢和考察

1.體檢：依考核評價(jià)成績高低順序排列，按照引進(jìn)崗位與考察對象1:1比例，確定體檢和考察對象。

體檢按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)（僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用）。

體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的人員，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，可在總成績合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。

2.考察：體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因引進(jìn)者或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能完成考察的，視為自動放棄考察。

（六）公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格后確定擬聘人員名單，并在網(wǎng)站“南沙區(qū)政府－政務(wù)公開－重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開-就業(yè)創(chuàng)業(yè)-招聘信息”公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對當(dāng)面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，區(qū)政數(shù)局將組織人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對反映不具體或匿名材料不予受理。

（七）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可在同一崗位按照考核成績合格者從高到低順序依次等額遞補(bǔ)其他考核人員：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的；

（八）聘用

1.公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.工資待遇按南沙區(qū)公益一類事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

3.被聘用的人員實(shí)行試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。試用期為3個(gè)月，試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

3.引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

4.誠信要求

引進(jìn)者應(yīng)誠信報(bào)名，須提供真實(shí)有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格；引進(jìn)人員需按要求制作并發(fā)送郵件，引進(jìn)人員材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位引進(jìn)條件者，均不予以受理。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本引進(jìn)公告規(guī)定的崗位條件和引進(jìn)對象及其他資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

（二）資格審核工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。引進(jìn)人才偽造相關(guān)證書證件的，或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，在報(bào)名、考核、體檢、考察、公示等過程中作弊的，或有其他嚴(yán)重影響引進(jìn)工作公正合理性的不當(dāng)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的參與資格，已入編或聘用的取消入編或聘用資格，違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）引進(jìn)人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)等級高于引進(jìn)崗位等級的，如被錄用，均按引進(jìn)崗位中標(biāo)明的崗位等級和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。引進(jìn)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（四）考核評價(jià)、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考核評價(jià)、體檢資格。

（五）本公告由南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13724893548;

舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話：020—39053294；

附件：1.廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位需求表

2.廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名信息登記表

廣州市南沙區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局

2024年4月10日

附件1-2.doc