廣州
因工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，廣州市生態環境局增城分局面向社會公開招聘22名編外人員，招聘公告如下：
一、招聘對象的基本條件
（一）報考人員需具備以下基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍，具備完全民事行為能力。
2.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念。
3.年齡要求：001-006崗位報考年齡為18至35周歲（即1987年2月17日至2005年2月16日期間出生）。007崗位報考年齡為18至45周歲（即1977年2月17日至2005年2月16日期間出生）。
4.招考對象為普通高等院校2023年應屆畢業生（非在職）和社會上具有國家承認學歷的大學專科畢業以上人員。其中，國內普通高等院校2023年應屆畢業生（非在職）須于2023年9月30日以前取得相應畢業證書、學位證書，在境內就讀的中外合作辦學2023年應屆畢業生（非在職）須于2023年12月31日以前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考者須于報名首日以前取得相應畢業證書、學位證書。
5.能適應環境監測、環境應急、外出檢查、綜合務勤等工作。
6.具有一定的文字書寫、語言表達、組織協調能力和計算機應用操作能力。
7.事業心責任感強，熱愛生態環境保護工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神。
8.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
9.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
10.服從用人單位統一調配。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養或行政開除處分的；
2022年事業單位
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
5.法律、法規和規章規定不宜報名的其他情形。
（三）學歷、專業要求
本次招聘編外人員設置崗位7個，共招聘22人，具體招聘職位、專業要求等條件詳見《編外人員招聘職位一覽表》（附件1）。
（四）其他要求或說明
河南公務員
招聘人員年齡和工作年限要求，計算日期均截止至發布公告之日（含發布公告之日）。
二、招聘程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、組織考察和招用的程序，統一向社會公開招聘，擇優錄取。
（一）報名
1.報名時間：2023年3月1日9:30至3月3日17:30日共3個工作日，逾期不再受理。
2.報名地點：廣州市生態環境局增城分局（增城區荔城街崗前西路16號一樓）
3.報名方式：采取現場報名的方式，不得由他人代報名。每人限報一個職位，所學專業應符合報考職位的要求。
4.報名材料：應聘人員報名登記表（附件2）、本人有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證（2023年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）、報考崗位要求的其他資格證明等相關材料，原件現場查驗后退回。現場提交以上材料的復印件各1份，本人近期免冠兩寸彩色照片(藍底)3張。應聘者所出具的材料必須真實有效，經查實弄虛作假的，取消其報名應聘資格。
報考人員所學專業按所獲畢業（學位）證上的專業名稱為準，招聘專業參照《廣東省2023年考試錄用公務員部分專業參考目錄》執行。報考人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，經招聘領導小組確認，可選擇《專業目錄》中相近專業報考。
（二）資格初審、打印準考證
1.資格初審。對報考人員填報信息和崗位匹配性進行初審，初審階段只作形式審查，通過面試后再進行資格復審；每位考生只可報考一個符合條件的職位，不得再更改為其他職位。
2.打印準考證。由市生態環境局增城分局統一打印并公告或電話通知領取。
（三）考試
001-006崗位考試方式為筆試+面試，不指定考試用書；007崗位考試方式為面試。
1.筆試
（1）筆試時間：以準考證為準。
（2）筆試地點：以準考證為準。
（3）筆試內容：環境監測、生態環境相關法律法規。
（4）筆試形式：采取閉卷考試形式，時間為90分鐘。
筆試開考比例原則上不低于1:3，如未達到開考比例的，將調整職位或延長報名時間，延長調整后仍達不到比例的，可按實際報名人數開考。
（5）筆試成績：滿分為100分，合格分數線為60分，達到合格線才能進入面試環節。
筆試成績在增城區人民政府市生態環境局增城分局門戶網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，填寫《考生查分登記表》，送廣州市生態環境局增城分局辦公室(荔城街崗前西路16號)申請查分，每個報考者只能申請查分一次。
筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位人數1：3的比例，確定擬面試對象。如果達不到1:3的，按照實際人數進入面試。
2.資格復審
由面試對象本人將個人材料送至廣州市生態環境局增城分局進行資格復審（復審的具體時間、地點、所需提交的材料等，將通過增城區人民政府網站另行通知），通過資格復審的考生列入面試人員名單。凡與招聘條件不符的，或逾期不能提供規定證明材料的，均不得參加面試，由此出現的面試人員空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試
（1）面試時間：具體時間以增城區人民政府市生態環境局增城分局門戶網站發布通知為準。
（2）面試地點：具體地點以增城區人民政府市生態環境局增城分局門戶網站發布通知為準。
（3）面試內容：采取結構化面試方式進行，主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價。
（4）面試成績按四舍五入計算到小數點后兩位。面試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入體檢環節。
4.考試總成績組成
招聘考試總成績為100分，分筆試和面試兩部分組成，筆試、面試總分均設100分，其中筆試按40%、面試按60%計入總成績，考試總成績60分為合格線，總成績不合格者不予招用，總成績通過增城區人民政府市生態環境局增城分局門戶網站公示。考試總成績出現同分情況的，以筆試成績優先排名。總成績于面試結束后5個工作日內在增城區人民政府市生態環境局增城分局門戶網站公布。
5.相關說明
參加考試人員要憑身份證、準考證按要求依時參加考試，缺席任何一項考試，均作棄權處理，不再安排補考。
（四）體檢
按考試總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單，統一到指定的醫院進行體檢。對體檢結果有疑問的，應聘人員可在得到體檢結果之日起3個工作日內提出復檢申請，復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節；體檢結果不符合要求的，及時取消其應聘資格，并根據空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。
（五）考察
體檢合格人選進入考察環節，未能通過考察的不予招用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分順序進行等額遞補。
（六）公示和招用
2022年事業單位
根據筆試、面試、體檢和考察情況確定擬招用人選，在增城區人民政府市生態環境局增城分局門戶網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題經查證不影響招錄的，按照有關規定辦理招用手續。
（七）簽訂合同和薪酬待遇
錄用人員實行勞動合同管理，按規定實行試用期制度，試用期為2個月；試用期滿后經考核考察勝任本職工作的，按照有關規定辦理招用手續。本次招聘的編外人員由廣州市生態環境局增城分局統一招聘，工資待遇按照財政工資福利待遇（含五險一金）有關要求執行。
（八）其他說明
本次編外人員招聘成績一年內有效，期間出現空缺的情況可在應考者中按成績高低依次遞補。
四、注意事項
青海公務員
（一）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;
3.其他因應聘人員的原因造成聘用結果有失真實的情況。
（二）報考人員報名時應認真對照本招聘公告報考條件中規定的學歷學位、專業要求及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報名。
（三）報考人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時出示準考證和身份證。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可參加考試。
（四）凡考生自愿報名，即視為接受本次招聘所設定規則。
（一）本公告未提及事項且上級有文件明確規定的事項，從其規定。
（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（三）報考人員應保持聯系電話暢通，報考人員失聯或不按規定參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察，視為自動放棄。
（四）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消招聘資格或解除錄用合同。
（六）本公告未盡事宜，由廣州市生態環境局增城分局負責解釋，咨詢電話：020-32823080（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00），監督電話：020-32823089。
附件1 市生態環境局增城分局編外人員招聘職位一覽表.xlsx
廣州市生態環境局增城分局
2023年2月16日
