一、學校及學院簡介

廣州大學（Guangzhou University）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統，現有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學校學科門類齊全、綜合性強，設有25個專業學院，涵蓋十大學科門類。現有10個一級學科博士學位授權點和博士專業學位授權點，4個博士后科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論、數學、植物學與動物學等8個學科進入ESI全球前1%。學校有6個廣東省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、14個廣東省重點學科；13個學科上榜2022軟科世界一流學科排名，31個學科上榜軟科2022“中國最好學科”；學校在2022軟科中國大學排名位列主榜第91位；在2022軟科世界大學學術排名榜中位列世界第521位，中國內地高校第78位；在US.News2023世界大學排名位列世界大學第551位、中國內地高校第56位；在2023泰晤士高等教育世界大學排名位列全球高校第601-800位。

廣州大學環境科學與工程學科師資由環境科學與工程學院和大灣區環境研究院共同組成，現有教職工116（含博士后）人，其中教授25人，副教授41人，包括國家杰青1人、國家重大人才項目特聘教授1人、“國家海外高層次人才”1人，其他國家重大人才項目學者2人、國務院政府特殊津貼專家2人、國家優青1人，廣東省杰青3人，博士生導師10人。環境科學與工程學科是廣東省優勢重點學科，廣東省高水平大學建設“區域水環境安全與水生態保護”重點學科群。2021年3月，我校環境/生態學首次進入ESI學科全球排名前1%，2022年11月進入全球全5‰；2022年12月，環境科學與工程學科上海軟科全國排名32位，位居全國前16%。

廣州大學環境科學與工程學院成立于2004年，設有環境科學系、環境工程系和“廣州大學--林雪平大學城市可持續發展研究中心”等機構。已培養本科生近2000人，碩士研究生200余人。目前在校本科生602人，碩士研究生257人，本科生和研究生就業率95%以上。學院于2009年獲得環境工程工程碩士學位授予權，2011年獲得環境科學與工程一級碩士學位授予權。

二、招聘崗位數

事業單位考試報名入口

教學科研崗位2名。

三、基本條件

（一）具有海外博士學位或海外3年工作經歷。

（二）品行高尚、為人師表，學風端正、治學嚴謹，身體健康，熱愛高等教育事業。

（三）具有國際化視野和團隊合作精神，較強科研能力和創新能力，較高學術水平和較大發展潛力。

（四）擁有較強教學能力，能夠勝任高校本科生環境學相關課程的教學工作。

四、招聘學科及研究領域方向

大氣污染控制工程、環境經濟學等。

五、人才類別及待遇

（一）學校“百人計劃”人才

1.領軍人才。為師德高尚、學風正派的學者，學術造詣高深，取得所在學科國內外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、扎實的專業知識、較強的研發能力。熟悉本學科、本領域國內外前沿的研究動態并掌握研究方法。能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，年齡一般在50周歲以下。

2.青年杰出人才。具有較高的學術素養和較大的發展潛力，有較強的組織協調能力和良好的團隊協作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創新性工作思路，取得原創性科研成果并獲同行專家認可，國內在職學者應已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。年齡一般在38周歲以下。

3.突出學科帶頭人。在學術上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續發展潛力，在國內知名高校（科研機構）擔任正高級職務并有主持國家級別重點以上科研項目的經歷，或在海外知名高校（科研機構）擔任副高級以上職務的學者。年齡一般在50周歲以下。

4.工作和生活待遇

（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業單位編制管理；

（2）崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才聘教授或副教授崗位；

高層次人才

（3）薪酬：學校提供全國有競爭力的協議年薪；

（4）科研相關工作經費額度：面議并納入學校“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；

（5）符合條件者可享受廣州市政策相應的住房補貼待遇；海外優秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經費共60萬元；

（6）住房：協助解決住房問題，市、區公租房或學校過渡性住房可供選擇；

（7）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。

（二）學校全職特聘人才

1.全職特聘副教授。具有一年以上國內外高水平大學或研究機構博士后或相關教學科研經歷。具有較強的教學能力和學術研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經歷或已經取得較高質量的學術成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。

2.全職特聘講師。有國內外較高水平大學或研究機構博士學位或博士后經歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術發展潛力，已取得較高水平學術成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。

3.工作和生活待遇

（1）編制：預聘—長聘制（聘期內晉升高一級職稱和聘期考核優秀者可轉事業編制管理）；

（2）崗位：特聘副教授、特聘講師；

（3）薪酬：特聘副教授學校提供協議年薪34-42萬元（稅前）和相關福利待遇；特聘講師學校提供協議年薪28-32萬元（稅前）和相關福利待遇，

（4）科研相關工作經費額度：須面議并納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；

（5）房補：享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

（6）住房：按政策申請市、區公租房和校內過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計36個月）；

（7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，協助安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。

2023年公務員招聘

六、應聘方式與材料要求

（一）本公告2023年度內有效，因崗位需求情況為動態變化，應聘人員可先與環境科學與工程學院聯系人取得聯系。

（二）通過電子郵件或電話聯系環境科學與工程學院聯系人，并提供下列完整材料：

1.個人信息：包括身份證或護照復印件、個人簡歷、學歷和學位證明（含境外學歷學位認證材料）、教學科研經歷、近五年業績成果情況等；

2.教學科研計劃；

3.學術代表作：原則上應提交不少于3篇近5年內應聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利等）；

4.主持科研項目及經費情況；

5.其他能證明教學科研水平的材料。

七、聯系方式

聯系人：唐老師

聯系電話：020-39366946

聯系郵箱：hjxyrc@gzhu.edu.cn

廣州大學

2024年公務員

2023年5月5日