廣州市公安局2025年第二批招聘交通輔警公告

根據(jù)公安交通管理工作需要，廣州市公安局決定面向社會(huì)公開招聘交通輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

男性150名。

（二）工作崗位

由廣州市公安局交通管理支隊(duì)根據(jù)工作需要，在直屬單位（不含增城、花都、從化、番禺、黃埔、南沙交管大隊(duì)）范圍內(nèi)安排。

（三）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，沒有參與邪教活動(dòng)或非法組織；具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行，身心健康，無(wú)精神病史；熱愛道路交通管理工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配及工作安排，能適應(yīng)一線輔助執(zhí)法、節(jié)假日加班和24小時(shí)值班備勤。

2．文化要求：具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬到高中及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員須于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

3．年齡要求：18至35周歲（即1990年8月20日至2007年8月26日期間出生）。

4．身體要求：具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體型端正，無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色弱、無(wú)色盲、無(wú)明顯生理缺陷及特征、無(wú)傳染性疾病，雙眼矯正視力均不低于4.8。

5．有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（4）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

（5）因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（9）從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；在廣州市公安局交通管理支隊(duì)離職未滿一年的；

（10）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

二、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

請(qǐng)于2025年8月20日9:00至8月26日16：00期間登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com/），按照提示填寫個(gè)人信息，并上傳相關(guān)材料報(bào)名，逾期不接收?qǐng)?bào)名。需提交的報(bào)名資料有：

1．身份證正反面；

2．戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)；

3．畢業(yè)證書，并提供學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（可登錄學(xué)信網(wǎng)自行打印）；

4．近期一寸藍(lán)底免冠電子照片；

5．中國(guó)人民銀行2025年8月20日之后出具的《個(gè)人信用報(bào)告》（可登錄廣東征信預(yù)約微信小程序打?。?/p>

6．駕駛證、退伍證等相關(guān)資料（無(wú)駕駛證、非退伍軍人的，無(wú)須提供相關(guān)材料）。

以上材料按順序上傳，需按PDF或JPG格式上傳且不得設(shè)置密碼。

（二）資格審核

根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審核。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，按招聘系統(tǒng)提示時(shí)間自行下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上載明的時(shí)間參加下一環(huán)節(jié)的考試。

三、考試考核

考試考核包括體能測(cè)試、筆試和面試。體能測(cè)試合格的，方可進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。總成績(jī)滿分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

（一）體能測(cè)試

體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)情況，測(cè)試評(píng)分為合格、不合格。測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：1.立定跳遠(yuǎn)，達(dá)到205厘米為合格，每人三次機(jī)會(huì)；2.立正站立，持續(xù)25分鐘為合格；3.縱跳摸高，達(dá)到265厘米為合格，每人三次機(jī)會(huì)，項(xiàng)目1、2、3全部合格為體能測(cè)試合格。應(yīng)聘人員務(wù)必根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測(cè)試，在體能測(cè)試過(guò)程中因本人原因造成的一切不良后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）筆試

筆試滿分為100分，60分以上合格，主要考察應(yīng)聘人員的政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)常識(shí)和交通安全常識(shí)（客觀題）。

（三）面試

筆試合格的，以筆試成績(jī)高低順序排序，按招聘崗位1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如最后一名出現(xiàn)同分的應(yīng)聘人員，則同分人員并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分（面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），60分以上合格，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)知識(shí)，綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等能力以及舉止儀表等要素。

應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試，開考后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試?？荚囎鞅椎模苯尤∠麍?bào)考資格。

四、體檢

面試合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（粵人社〔2010〕382號(hào)）及公告中的身體要求條件執(zhí)行。以總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用（約600元/人）由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的，可依總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。具體體檢事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

五、政治考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員參照人民警察招錄政治考察工作要求進(jìn)行政治考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、征信等方面情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，依總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人選。

六、確定擬錄用人員名單并公示

（一）應(yīng)聘人員經(jīng)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和政審考察合格后，根據(jù)招聘計(jì)劃需求人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排序確定擬錄用人員（如遇同分應(yīng)聘人員，按先面試成績(jī)后筆試成績(jī)順序高分優(yōu)先原則），并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

（二）將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未進(jìn)入體檢程序的應(yīng)聘人員納入后備人才庫(kù)，自本次招聘完成后起算，1年內(nèi)如相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺，可視情況開展遞補(bǔ)。

七、簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束后，未收到有關(guān)情況反映的，由廣州市公安局與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期間，將組織開展崗前培訓(xùn)，對(duì)崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

八、福利

（一）工資福利

1．享受月度績(jī)效考核獎(jiǎng)金，在工作中作出突出貢獻(xiàn)或取得重大成績(jī)的，根據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

2．以崗位熟練程度、考核情況、工作能力、技能水平等為主要依據(jù)進(jìn)行晉級(jí)晉升，并享受相應(yīng)的層級(jí)工資。

3．試用期滿后，按照廣州市公安局輔警薪酬管理有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌計(jì)發(fā)工資待遇（包含單位及個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”和個(gè)人所得稅等），具體工資待遇與包干經(jīng)費(fèi)預(yù)算分配情況、個(gè)人績(jī)效情況、層級(jí)評(píng)定情況相關(guān)，存在一定浮動(dòng)區(qū)間。

4．食宿自理。

（二）其他福利

1．享有定期參加健康檢查的權(quán)利；

2．依法享受相關(guān)假期；

3．納入廣州市積分制入戶的職業(yè)工種范疇，符合條件的非廣州市戶籍輔警可根據(jù)《廣州市積分入戶管理辦法》申請(qǐng)入戶廣州；

4．符合廣州市公安局公租房申請(qǐng)條件的輔警，享有公租房申請(qǐng)資格；

5．享有各類慰問補(bǔ)助及法律法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他福利待遇。

6．職業(yè)培訓(xùn)。目前已建立了崗前培訓(xùn)、在崗輪訓(xùn)、管理職位晉升培訓(xùn)、專項(xiàng)教育培訓(xùn)和能力素質(zhì)提升培訓(xùn)相結(jié)合的輔警培訓(xùn)體系，涵蓋思想教育、行為規(guī)范、體能、技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定等多方面內(nèi)容，將個(gè)人能力提升及職業(yè)生涯發(fā)展融入教育培訓(xùn)的全過(guò)程。

7．服裝及裝備保障。根據(jù)各崗位的實(shí)際需要，按照季節(jié)變化配發(fā)制式服裝，并配備相應(yīng)的裝備。

九、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀公告。

（二）堅(jiān)決杜絕替考、代考等舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格。

（三）在職應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)現(xiàn)工作單位，并征得現(xiàn)工作單位同意方可報(bào)考。因未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意而造成不能被聘用等后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。請(qǐng)不要輕信社會(huì)人員任何承諾，以免錢財(cái)被騙。

（五）應(yīng)聘人員在報(bào)名所填寫的本人手機(jī)號(hào)碼及緊急聯(lián)系人號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保暢通聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及遞交的證明材料須真實(shí)有效，填寫的個(gè)人履歷須時(shí)間連貫，如在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不實(shí)或不符合招聘資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績(jī)無(wú)效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（七）本次招聘及錄用情況公告將在廣州市公安局網(wǎng)站發(fā)布，各項(xiàng)考試、體檢等環(huán)節(jié)的通知將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切留意，及時(shí)查閱。

（八）應(yīng)聘人員如對(duì)招聘系統(tǒng)、報(bào)名信息填寫等有疑問，可撥打報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持客服熱線：400-020-1616（工作日9：00至12：00，13：00至18：00）。應(yīng)聘人員如對(duì)招聘政策有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告，如仍有疑問，可撥打報(bào)名咨詢電話：020—83128993（工作日9：00至12：00，14：00至18：00）。

本公告未盡事項(xiàng)，由廣州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

廣州市公安局

2025年8月20日