廣州
根據(jù)工作需要，文沖街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名聘員，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員。
二、招聘崗位
專職網(wǎng)格員2名(其中應(yīng)屆畢業(yè)生1名、社會(huì)人員1名)、平安法治辦綜合協(xié)調(diào)崗1名、社區(qū)垃圾分類專管員1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì);
3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，服從工作安排;
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，或適應(yīng)崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、技能條件。
(二)崗位條件
崗位條件要求詳見(jiàn)崗位表(附件2)。
(三)有以下情況之一的，不得報(bào)考：
1.在讀學(xué)生、尚未取得畢業(yè)證書的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其他行政處分正在處內(nèi)的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的或存在較為嚴(yán)重債務(wù)糾紛的;
5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.被全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。
以上有關(guān)時(shí)間計(jì)算均截至報(bào)名截止日。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日(周四)、6月21日(周五)、6月24日(周一)，工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：30。
2.報(bào)名方式和地址：本人攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：廣州市黃埔區(qū)廣新路128號(hào)文沖街道辦事處A30室(聯(lián)系電話：020-31702780)。
3.需提供的相關(guān)證書和材料：
(1)《文沖街道招聘工作人員報(bào)名表》附件1(需在指定位置張貼近期小一寸正面免冠證件彩照1張);
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)戶口簿原件及復(fù)印件(屬集體戶口的須提供加蓋公章的首頁(yè));
(4)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，另外報(bào)考專職網(wǎng)格員A崗應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證的，則提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證明;
(5)崗位所需的其他資料。如報(bào)考專職網(wǎng)格員A、B崗的需要提供屬地化相關(guān)證明材料，包括但不限于提供本人房產(chǎn)或購(gòu)房證明、在有效期內(nèi)的本人租房合同、居住登記地街鎮(zhèn)綜合中心出具《廣州市來(lái)穗流動(dòng)人口情況查詢打印表》等;報(bào)考綜治協(xié)調(diào)崗的需要提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)位認(rèn)證資料和駕駛證;
考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和要求，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名，報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷證書及崗位所需要的其他材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考資格和聘用資格。
(二)考試
1.時(shí)間和地點(diǎn)：凡符合報(bào)考條件的人員，將通過(guò)短信或電話通知參加筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以通知為準(zhǔn)。
2.考試形式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制計(jì)分，筆試成績(jī)未能達(dá)到60分的應(yīng)聘者不能進(jìn)入面試。筆試占40%，主要考查公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)知識(shí)、公文寫作等;面試占60%，主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.開(kāi)考比例：若每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于5人，則視情況順延報(bào)名時(shí)間;通過(guò)筆試的人員按招聘職位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，若有考生放棄面試，則按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ);綜合成績(jī)達(dá)到60分以上的應(yīng)聘者少于1人時(shí)，視情況重新發(fā)布公告進(jìn)行招聘。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如果考生總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(四)考察
參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，協(xié)助擬聘用人員提供無(wú)犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見(jiàn)。考察不合格的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
(五)聘用
考察聘用結(jié)果在廣州市黃埔區(qū)人民政府官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示結(jié)束后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月，試用期實(shí)行嚴(yán)格的考核，考核不合格的，予以解聘。聘用人員工資福利待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)遞補(bǔ)或補(bǔ)聘
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)聘其他考生：
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用或未通過(guò)試用期考核的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
對(duì)于本次招聘已參加資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)未被聘用的人員，將納入文沖街道人才儲(chǔ)備庫(kù)。街道將根據(jù)工作需要和用人需求，在人才儲(chǔ)備庫(kù)中符合招聘條件的人員中擇優(yōu)聘用。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
本公告未盡事宜，由文沖街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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（責(zé)任編輯：小今）
