3、報(bào)名要求：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面彩照1張，填寫《南洲街公開招聘雇員報(bào)名表》（見附件1），并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證等有關(guān)證明材料。所有證件均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）。

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（二）資格審查

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報(bào)考人員通過資格審核方可參加考試，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，查驗(yàn)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等資格條件，對(duì)符合條件的報(bào)考人員通知參加筆試，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

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資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。

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（三）考試

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1、筆試

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（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)為主。

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筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（低于60分不進(jìn)入面試），考試時(shí)間為90分鐘。從筆試成績(jī)合格的考生中，依筆試成績(jī)高低按招考人數(shù)和擬招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。（如不足1：3的，筆試合格者全部進(jìn)入面試）。

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2、面試

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街道成立面試小組，對(duì)面試人員的崗位匹配性、分析判斷能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者，不能進(jìn)入體檢。

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考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。考試綜合成績(jī)60分以上的考生方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。面試時(shí)間及地點(diǎn)將電話通知。

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（四）政審和體檢

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按招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低1:1的比例組織政審和體檢（體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行）。政審、體檢不合格者或因個(gè)人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)（體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)）。

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（五）考核錄用

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對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，本單位可在具備候選資格的人員中視實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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四、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

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五、有關(guān)情況說(shuō)明

考試期間，考生按要求佩戴口罩，如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

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本公告由南洲街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：（020）34393544。

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附件：

南洲街公開招聘雇員報(bào)名表.docx