季華實(shí)驗(yàn)室是廣東省委省政府啟動(dòng)的首批省實(shí)驗(yàn)室之一，對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)，首任理事長(zhǎng)和主任由全國(guó)政協(xié)教科衛(wèi)體委員會(huì)副主任、科技部原副部長(zhǎng)曹健林擔(dān)任。

季華實(shí)驗(yàn)室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實(shí)驗(yàn)室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝。科研區(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬(wàn)m2，一期13.5萬(wàn)m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。

季華實(shí)驗(yàn)室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實(shí)效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等六個(gè)學(xué)科方向，重點(diǎn)部署先進(jìn)材料、智能機(jī)器人、精密儀器與智能裝備、增材制造、微電子設(shè)備及關(guān)鍵零部件、面向生命科學(xué)的高端儀器裝備、智慧家居等六大研究方向。面向世界科技前沿、面向國(guó)民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、圍繞國(guó)家重大需求，集聚國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源，打造先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺(tái)。

實(shí)驗(yàn)室冷氣動(dòng)力噴涂研發(fā)團(tuán)隊(duì)由全世界冷噴涂技術(shù)研究領(lǐng)域的領(lǐng)軍學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)即俄羅斯科學(xué)院院士帶領(lǐng)，致力于實(shí)現(xiàn)冷噴涂技術(shù)的工業(yè)應(yīng)用。團(tuán)隊(duì)目前主要開展冷噴涂氣體動(dòng)力學(xué)及過(guò)程研究，冷噴涂材料及工藝研究、冷噴涂3d增材制造研究、冷噴涂新組件和裝置研究等工作。現(xiàn)根據(jù)需要，該團(tuán)隊(duì)擬定招聘研究崗1人，具體如下：

一、招聘需求：

（一）工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)冷氣動(dòng)力噴涂用粉末的制備及粉末預(yù)處理等技術(shù)開發(fā)；

2、負(fù)責(zé)冷氣動(dòng)力噴涂粉末（包括單相粉末與復(fù)合粉末，以及其它特殊粉末）的結(jié)構(gòu)與性能分析，并建立綜合評(píng)價(jià)模型；

3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成噴涂粉末的結(jié)構(gòu)與性能對(duì)噴涂過(guò)程中的運(yùn)行軌跡與速度的影響機(jī)理，以及對(duì)涂層的顯微結(jié)構(gòu)、孔隙率、顯微硬度、耐磨性能等的影響規(guī)律的研究；

4、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成實(shí)驗(yàn)室的搭建工作，包括相關(guān)儀器與設(shè)備的調(diào)研、選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試等工作；

5、協(xié)助完成相關(guān)科研項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等工作。

（二）任職要求：

1、粉末冶金、金屬材料、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2、熟悉金屬和陶瓷復(fù)合粉末的制備技術(shù)；

3、熟悉金屬和陶瓷粉末的造粒與球化技術(shù)；

4、熟悉粉末與涂層的檢測(cè)方法；

5、有8年以上金屬或陶瓷粉末研究與制備等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、主持或參與過(guò)重要科研項(xiàng)目者優(yōu)先；

7、具有材料和化學(xué)相關(guān)學(xué)科復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)者優(yōu)先；

二、薪酬待遇

1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬(wàn)元、18萬(wàn)元、20萬(wàn)元/年+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬(wàn)元、28萬(wàn)元/年、31萬(wàn)元+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；研究崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個(gè)月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實(shí)驗(yàn)室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金。

2.項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)：基礎(chǔ)年薪之外，實(shí)驗(yàn)室按照項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)的一定比例對(duì)科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)申請(qǐng)到的基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目按比例獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組。

3.成果轉(zhuǎn)化：對(duì)項(xiàng)目組完成、轉(zhuǎn)化科技成果做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)90%。

4.基本保障：按照佛山市繳費(fèi)比例上限繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。

5.健康保障：享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。

6.職稱評(píng)定：根據(jù)即將出臺(tái)的《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開展自主評(píng)審，未來(lái)可根據(jù)政策在實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)職稱評(píng)定。

7.人才補(bǔ)貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進(jìn)政策，實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進(jìn)博士博士后、進(jìn)站博士后和新建博士后載體扶持工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市新引進(jìn)中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施細(xì)則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認(rèn)定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼等人才政策。

8.創(chuàng)新支持：實(shí)驗(yàn)室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元，對(duì)于新引進(jìn)的人才圍繞實(shí)驗(yàn)室學(xué)科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評(píng)審后可給予最高100萬(wàn)元的創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持，特殊情況可一事一議。

9.人才培養(yǎng)：實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。

三、應(yīng)聘流程

1.發(fā)送簡(jiǎn)歷到，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘項(xiàng)目組”。

2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對(duì)于通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者,實(shí)驗(yàn)室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實(shí)驗(yàn)室組織評(píng)審專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試通過(guò)后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個(gè)月內(nèi)入職實(shí)驗(yàn)室并簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長(zhǎng)期有效。候選人申請(qǐng)材料恕不退還，將予以嚴(yán)格保密。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：0757-63220920

季華實(shí)驗(yàn)室

2019年11月1日

附件：