課題組以張清玲教授為核心，形成了由博士后，博士及碩士研究生組成的科研梯隊。團隊凝聚力強、科研氣氛濃厚，提供“隨需而創，超越所托”的科研環境。張清玲教授為呼吸疾病全國重點實驗室PI、廣州醫科大學博士生導師、廣州醫科大學附屬第一醫院國家呼吸醫學中心呼吸與危重癥醫學科副主任，主要研究方向：難治性哮喘與嗜酸粒細胞增多相關性肺疾病。主要任職：中國醫藥教育協會慢性氣道疾病專業委員會副主任委員，中國醫師協會呼吸醫師分會第六屆委員會委員兼副總干事，中華醫學會呼吸病學分會委員（第十二屆）、主委工作秘書（第十屆）、哮喘學組委員（第十、十一屆），廣東省醫師協會呼吸科醫師分會主任委員，海峽兩岸醫藥衛生交流協會風濕免疫病專委會血管炎專委會血管炎學組副組長，國家呼吸醫學中心中國嗜酸粒細胞增多相關性疾病多學科診療協作組組長。

課題組長期致力于難治性哮喘與嗜酸粒細胞增多相關性肺疾病的臨床與基礎研究，研究內容包括重度哮喘及嗜酸粒細胞增多相關性肺疾病的炎癥免疫機制、精準醫療及轉化研究等。課題組承擔科技創新2030重大專項課題、國自然、廣東省、市級科研及牽頭多項全國臨床多中心研究課題（包括中國首個重度哮喘登記研究C-BIOPRED），在European Respiratory Journal、Allergy等雜志上發表學術論著50余篇。課題組還與倫敦帝國理工大學國立心肺疾病研究所Kian Fan Chung教授（倫敦Royal Brompton & Harefield 醫院顧問醫生；國際倫敦咳嗽研討會主席，歐洲科學院院士）以及加拿大McMaster大學Firestone Institute for Respiratory Health的Parameswaran K Nair教授建立了長期穩固的合作關系。

招聘崗位

一、科研型博士后

1、工作內容：在站期間專職從事科學研究工作。

2、申請條件：

（1）遵守國家法律法規，品學兼優，身體健康。

（2）具有博士學位（獲博士學位一般不超過3年），年齡在35歲以下，以第一作者在相關領域發表過1篇及以上高質量學術論文。

（3）具有較強敬業精神，能全職脫產完成博士后科研工作。

二、臨床型博士后

1、工作內容：在站期間同時從事臨床醫療和科學研究工作。

2、申請條件：

（1）遵守國家法律法規，品學兼優，身體健康。

（2）具有博士學位（獲博士學位一般不超過3年），年齡在35歲以下，以第一作者在相關領域發表過1篇及以上高質量學術論文。

（3）具有臨床醫學學位未取得住院醫師規范化培訓合格證。

（4）具有較強敬業精神，能全職脫產完成博士后科研工作。

三、定向型博士后

衛生專業技術崗位設置定向型博士后，醫院根據每年科室增人計劃情況，將給予一定比例預留留院名額。

申請條件：入站報到時前三年內已發表（或被接收）以第一作者身份（含并列）發表A類及以上論文1篇或以第一作者身份（含并列）發表B類論文2篇。

A類論文：發表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》旗下各學科領域TOP1子刊（不含綜述類期刊）或影響因子最新值/近三年平均值至少有1項不低于20分的期刊論文。

B類論文：發表在中科院分區表中一區上半區期刊或影響因子最新值/近三年平均值至少有1項不低于10分的期刊論文

薪酬待遇

1、根據博士后人員入站報到時前三年內已發表（或被接收）的高水平論文情況，薪酬稅前年薪約33萬~45萬元（含單位部分的公積金）。

2、科研獎勵：在站業績突出者獎勵5萬元-15萬元。

3、科研啟動經費：20萬元。

4、安家費：博后出站留院工作可申請廣州市安家費30萬元。

具體工作地點：廣州醫科大學附屬第一醫院，廣州醫科大學越秀校區呼吸疾病全國重點實驗室

單位網址：https://www.gyfyy.com/，http://www.sklrd.cn/

聯系方式：有意者請投簡歷至drdengza@163.com

聯系電話：15625113665

聯系人：鄧醫生

本招聘信息長期有效。

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