一、招聘單位和崗位

共招聘工作人員4名。具體單位、崗位及招聘人數等詳見《廣州市番禺區企業建設服務中心2024年公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘對象

非2024年畢業的往屆生，指2023年12月31日(含)前取得畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書及學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書的非在讀人員(含持境外學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書人員);

境外學歷、學位須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證。港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的，可報考相關崗位。

三、招聘條件

應聘人員須同時符合下列條件和《崗位表》規定條件。

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。);

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦〔2020〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件;

7.招聘公告要求的其他條件;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人?，F役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。），在讀的全日制非2024年畢業生;

8.法律、法規規定不宜聘用的其他情形。

(三)年齡條件：

1.具有本科學歷的，年齡不滿35周歲。

2.具有研究生學歷或中級專業技術資格的，年齡不滿40周歲。

3.具有博士學位或副高級專業技術資格的，年齡不滿45周歲。

4.具有正高級專業技術資格的，年齡不滿50周歲。

年齡計算以報名首日2024年1月5日為界(以年齡要求不滿35周歲為例，即要求應聘人員須是1989年1月5日及之后出生，其他的年齡要求以此類推)。

(四)符合《崗位表》中要求的專業名稱及代碼、學歷、學位、專業技術資格、工作經歷要求及其他資格條件。

應聘人員的學歷、學位和專業技術資格，須國家承認。須以《崗位表》要求學歷學位一致的專業報考，專業名稱及代碼按照《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》執行，所學專業為目錄中舊專業名稱的，按照對應的現行專業名稱及代碼報考;所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考。舊專業后面注明“部分”的，或按相近專業報考的，須在現場資格復審時提供所學專業課程成績單(須有教務處蓋章)、畢業院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料，經招聘單位認定符合報考要求的，方可參加面試。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照網上報名、筆試、現場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1.報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2024年1月5日上午9：00時至2024年1月11日下午5:00時。應聘人員登錄番禺人才網(網址：https://www.pyrc.com.cn)進行網上報名，按網上報名系統要求上傳證明材料。每人僅限報考一個崗位，逾期不接受報名。

2.報名材料。包括：(1)本人身份證、戶口簿、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、專業技術資格證;(2)符合招聘崗位要求的工作經歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)(勞動合同或所在單位出具的工作經歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)，及社保繳費記錄);(3)符合報考條件的其他相關材料。本公告所要求的證明、證書等材料須于報名之日前取得。

3.資格審查貫穿招考工作全過程，應聘人員填寫的報名信息及上傳的證明材料須真實有效，如在招聘過程任何環節發現應聘人員提供的材料、信息不實或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應聘人員本次考試成績無效，取消聘用資格，造成后果由應聘人員自負。

4.資格初審。招聘單位對應聘人員提交的報名信息進行初審，初審結果將在報名系統直接反饋，不另行通知。應聘人員應及時查看報名系統的審核狀態。如因報名信息填寫不完整、附件材料不全等原因退案的，須在2024年1月12日下午5:00時前完善報名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整證明材料的，視為放棄報名。

5.打印準考證（《準考證》正反兩面在使用期間不得涂改，背面必須為空白，無需彩打?？忌鷳{“準考證”及居民身份證按規定時間進入考場，對號入座。入座后將上述證件放在桌面左上角，以便檢查。切記核查準考證信息。如果發現信息有誤或者任何細節存在的疑問請及時與報考點取得聯系，以免影響我們正常參加考試。）。應聘人員登錄報名系統打印準考證（《準考證》正反兩面在使用期間不得涂改，背面必須為空白，無需彩打?？忌鷳{“準考證”及居民身份證按規定時間進入考場，對號入座。入座后將上述證件放在桌面左上角，以便檢查。切記核查準考證信息。如果發現信息有誤或者任何細節存在的疑問請及時與報考點取得聯系，以免影響我們正常參加考試。），具體時間以廣州市番禺區政府門戶網站(http://www.panyu.gov.cn/，下同)招考信息欄公告為準。

(二)筆試

1.筆試時間（請考生嚴格執行本考試時間，遲到不允許進入考場。）：具體時間和地點以準考證為準。

2.筆試內容：筆試主要內容為行政職業能力傾向測試，采取閉卷考試方式進行，不指定考試用書。

3.開考比例：為確保公開、平等、競爭、擇優，筆試設置的開考比例為1:3。通過資格初審人數不足比例的，取消相應崗位數。

4.筆試滿分100分，合格分數線為60分，按四舍五入保留小數點后2位。筆試成績將于筆試結束后20個工作日內公布,報考人員屆時可自行登錄報名系統查詢本人成績及是否進入資格復審。

(三)現場資格復審

根據成績高低，在筆試合格的人員中按1:5的比例確定進入現場資格復審人員名單，未達到上述比例的，按實際達到合格分數線人數進入現場資格復審，現場資格復審合格的人員方可參加面試。證件(證明)材料不全且不能在規定時間內補齊或與報考條件不符的，現場資格復審不通過。現場資格復審名額出現空缺時，招聘單位在同一崗位筆試成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

現場資格復審另行通知，具體時間、地點以廣州市番禺區政府門戶網站公告為準，請應聘人員留意網站公告并保持手機通訊順暢。不按規定時間、地點參加資格復審的，視為放棄面試資格。

(四)面試

1.面試對象。根據筆試成績高低順序，按招聘崗位1:5的比例確定(人數不足此比例時，按實際通過資格復審人數確定面試對象)，與進入面試最后一名筆試成績相同的人員同時進入面試。面試的具體時間、地點另行通知，以廣州市番禺區政府門戶網站公告為準。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試方式。面試采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式形式進行，主要測試綜合分析、組織協調、解決問題等能力要素。

3.成績

(1)面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按四舍五入保留小數點后2位，成績于面試當天向應聘人員公布。面試成績低于60分的不得列為體檢人員。

(2)按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成考試綜合成績，考試綜合成績分數按四舍五入保留小數點后2位。

(3)如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照面試成績合格者由高至低順序依次確定名次;如面試成績仍相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主考官評分仍然相同的，則組織綜合成績相同人員重新面試確定體檢人選。