現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請于2025年12月4日8:30至2025年12月10日16:30登錄廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站（https://rszp.gdmec.edu.cn/）報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

2.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

4.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成，無需上傳。

（2）專業(yè)教師崗位需提供勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)證明、職稱證書，以及任現(xiàn)職以來發(fā)表論文論著情況、主持完成的科研項(xiàng)目情況和重要的社會(huì)兼職及個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等可以完整體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績成果的材料（PDF格式）。

（3）實(shí)訓(xùn)教師崗位需提供“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)證書、中華人民共和國職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)證書、高級(jí)技師證書（PDF格式）。

系統(tǒng)提交后不得再進(jìn)行修改和補(bǔ)充，請按要求一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料，對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審查不通過，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘系統(tǒng)將在報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://rszp.gdmec.edu.cn/）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報(bào)名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。

（二）資格復(fù)審

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。

（一）通訊評(píng)審

1.報(bào)名專業(yè)教師崗位的考生需參加通訊評(píng)審。參加通訊評(píng)審的同行專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域（具有副高級(jí)及以上職稱）的人員。評(píng)審內(nèi)容包括教學(xué)科研水平、現(xiàn)有研究發(fā)展前景、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿Φ取Ｍㄓ嵲u(píng)審滿分為100分，70分及以上為合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。通訊評(píng)審合格的考生方可進(jìn)入到會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)。通訊評(píng)審結(jié)果及時(shí)通過電子郵箱方式告知考生。

2.報(bào)名實(shí)訓(xùn)教師崗位的考生直接進(jìn)入會(huì)議評(píng)審。

（二）會(huì)議評(píng)審

1.專業(yè)教師崗位的會(huì)議評(píng)審分為專業(yè)教學(xué)展示、科研能力展示及答辯兩個(gè)階段。

（1）專業(yè)教學(xué)展示。考生根據(jù)現(xiàn)場提供的題目進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示。主要考查專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、語言表達(dá)、邏輯思維等，時(shí)長不超過10分鐘。專業(yè)教學(xué)展示成績采用百分制計(jì)分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。專業(yè)教學(xué)展示成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績。

（2）科研能力展示及答辯。考生以PPT方式進(jìn)行科研能力展示。主要考查業(yè)績成果、對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達(dá)等，時(shí)長不超過5分鐘；科研能力展示結(jié)束后進(jìn)行答辯，主要考查人崗匹配度、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達(dá)等。時(shí)長不超過10分鐘。科研能力展示及答辯成績采用百分制計(jì)分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。科研能力展示及答辯成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績。

（3）會(huì)議評(píng)審總成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×40%+科研能力展示及答辯成績×60%。

2.實(shí)訓(xùn)教師崗位的會(huì)議評(píng)審分為實(shí)操、答辯兩個(gè)階段。

（1）實(shí)操。考生根據(jù)現(xiàn)場提供的題目進(jìn)行實(shí)操，主要考查專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力等，時(shí)長不超過120分鐘。實(shí)操成績采用百分制計(jì)分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)操成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績。

（2）答辯。主要考查對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域前沿問題的認(rèn)識(shí)以及對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想。時(shí)長不超過10分鐘。答辯成績采用百分制計(jì)分，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。答辯成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算總成績。

（3）會(huì)議評(píng)審總成績=實(shí)操成績×50%+答辯成績×50%。

（三）考試綜合成績計(jì)算方式

會(huì)議評(píng)審總成績即考試綜合成績，80分及以上合格，分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同崗位人選按會(huì)議評(píng)審總成績高低順序確定名次。

1.專業(yè)教師崗位如同崗位人選會(huì)議評(píng)審總成績相同，則按照科研能力展示及答辯成績高低順序確定名次；如科研能力展示及答辯成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)審。

2.實(shí)訓(xùn)教師崗位同崗位人選會(huì)議評(píng)審總成績相同，則按照答辯成績高低順序確定名次；如答辯成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)審。

（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站 （https://rszp.gdmec.edu.cn/）公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單通過廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站 （https://rszp.gdmec.edu.cn/）通知。

體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）、廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站 （https://rszp.gdmec.edu.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的；

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。

（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：工作日8:30-11:30、14:00-16:30，020-36552453（人力資源部）。

監(jiān)督投訴電話：020-36552375（紀(jì)檢部門）。

附件：廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四批公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年11月28日

（電話聯(lián)系時(shí)請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時(shí)請?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。