一、招聘崗位

具體內容詳見附表。

二、應聘條件

(一) 基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3. 身體健康，能勝任應考崗位的工作；

4. 無違紀違法行為。

(二) 有以下情形之一的不能報考：

1. 受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

2. 近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

3. 因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4. 法律、法規和規章規定不宜錄用的其它情形。

本條所規定的處分期限的計算截止日期為招考考試的報名截止日。

(三) 崗位條件

1. 年齡要求：具有本科學歷的，年齡在35周歲以下；具有碩士研究生學歷及碩士學位，或中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下；具有博士研究生學歷及博士學位，或副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下；具有正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下。

2. 應屆畢業生：2023年全日制應屆畢業生。醫師類崗位碩士研究生要求四證合一。

3. 社會人員：報考醫師類專業應取得與應考崗位相符的住院醫師規范化培訓合格證書，具備在三級甲等醫院的工作經歷；輔助功能類專業應取得與專業相符的初級（師）或以上崗位資格證，在三級甲等醫院工作滿3年；行政類具有三級甲等醫院工作經歷者優先。

4. 崗位專業學歷、研究方向及具體要求見附件職位表。

應考人員的年齡、工作經歷和專業技術資格年限計算以2023年6月30日為界（以年齡要求35歲周歲以下為例，即要求報考者須是1988年7月1日后出生，其他條件以此類推）。

應考人員的學歷、學位和專業技術資格等需國家承認，所學專業應與招考職位的專業要求相對應。不符合報考條件的不予錄用。

三、 應考程序及安排

（一）報名時間

即日起至2023年3月10日下午17:00。各專業按照報名考核情況分配招錄，招錄未滿專業繼續招錄，本科學歷2023年應屆畢業生應聘報名截止時間為3月31日，其他職位截止時間為2023年5月31日，招錄額滿即止。

（二）報名流程

1.符合條件的求職人員請登錄（https://pro.formtalk.net/w.do?f=0BEDEA8ACD38EFC15A74F99ABF61F6256F54506AC31212975697058C98477B32）網址或掃二維碼填寫求職簡歷，完善個人資料并按要求提交報名材料。成功提交后系統會提示“提交成功”。請務必使用電腦端輸入網址進行填寫。

我院進行簡歷及資格條件審核，符合條件的組織考核。碩士及以上學歷考生與人力資源科工作人員預約操作能力考核（試工）時間，并在指定時間內來院完成考核。

2. 個人報名材料：個人簡歷、本人身份證、戶口簿（首頁及本人頁）、專業技術資格證、四/六級成績單、住院醫師規范化培訓合格證書、應屆畢業生提供就業推薦表、社會人員提供所在單位的工作證明。上傳附件要求完整、邊界清晰。

醫師類專業碩士應屆畢業生提交基本資料同時需提供院校出具專業研究方向證明、住院醫師規范化培訓證明、本科階段的學歷及學位證。

博士學歷應聘人員提交基本資料同時需提供院系出具符合專業研究方向證明、本科及碩士階段的學歷及學位證、醫師資格證、已注冊的應該提供執業注冊證、論文及研究成果（或在個人簡歷內附錄）。

原則上要求本科、碩士階段所學專業系列對應。

3.入職錄用必須提供上述資質證書的原件、住院醫師規范化培訓考核合格證明等材料做資格審查，無法提供符合要求材料者不能錄用。

（三）考核

1.操作能力考核（試工）：成功報名考生可自主聯系我院人力資源科預約考核時間，操作能力考核時間要求為兩周。預約聯系人：秦老師、陳老師，聯系電話：020-34858282、34858283。

2.考核內容主要為專業知識水平、臨床操作技能、溝通表達能力、理論水平等能力要素。操作能力考核低于80分者視為考核不通過。操作能力考核成績達到80分或以上才能進入下一環節。

3.面試：面試為結構化面試，滿分100分，60分為合格。面試時間、地點以通知為準。

4.本科學歷2023年應屆畢業生應聘免操作能力考核。考核方式為：理論考試+面試。按理論考試成績40%、面試成績60%的比例合成為考試綜合成績。面試時間、地點以通知為準。

四、體檢和錄用

獲錄用人員為醫院編外人員，按規定簽訂勞動合同。合同期間享受番禺區中心醫院有關制度規定的福利待遇。

五、錄用者的待遇和管理

獲錄用人員為醫院編外人員，按規定簽訂勞動合同。合同期間享受番禺區中心醫院有關制度規定的福利待遇。

六、招考紀律

（一） 對違反招考紀律的應考人員，視情節輕重取消考試或錄用資格。對違反招考紀律的其他相關人員，視情節輕重依照有關規定追究責任。

（二） 對在招考過程中發生的爭議，按有關規定由醫院招考工作領導小組調查并研究解決。

七、其他相關內容

本方案未盡事宜，按相關政策法規處理。本方案由招考工作領導小組辦公室負責解釋。