為充實選拔優秀人才，優化人員結構，加強人才隊伍建設，結合實際及需求，廣州市番禺區急救醫療指揮中心面向社會招考編外人員3名。

一、中心簡介

廣州市番禺區急救醫療指揮中心為番禺區衛生健康局下屬事業單位，公益一類，正科級，主要負責本區社會急救醫療的組織、指揮、調度；對本區社會急救醫療網絡進行管理，保障社會急救醫療網絡的正常運作；實行二十四小時值班制度，隨時接受呼叫；負責社會急救醫療信息的登記、匯總、統計、保管和報告，并接受查詢申請；組織培訓“120”急救醫療隊伍，開展“120”急救工作的科研和急救知識、技能的宣傳教育；負責監督和調配本區“120”急救車輛；協助政府或者衛生行政主管部門組織重大節日、慶典和大型社會活動的急救醫療保障及突發事件的緊急醫療救援工作；承擔法律、法規規定的其他職責。

二、招考職位、對象

1.招考職位:“120”指揮調度員3名，詳見《廣州市番禺區急救醫療指揮中心2025年第二批招考編外人員職位表》，如下：

2.招考對象:非2025年畢業的往屆生。

三、招考對象的資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.下列人員不得報名參加公開招考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（6）錄用后即構成回避關系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定；

（7）現役軍人、在讀的全日制學生；

（8）法律、法規規定的其他情形。

（二）具體資格條件

1.年齡要求在35周歲以下，計算以2025年9月24日為界，即要求招考對象須是1989年9月24日及之后出生。

2.崗位資格條件詳見以上《廣州市番禺區急救醫療指揮中心2025年第二批招考編外人員職位表》，專業名稱及代碼依照附件1《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄節選》執行。應考人員的學歷、專業技術資格等，需國家承認，所學專業應與招考職位的專業要求相對應。

四、招考程序

（一）受理報名及資格審查

1.報名方式：采取電子郵件投遞材料報名的形式，電子郵箱地址：505081314@qq.com。報名電子郵件的文件名稱為“招考職位名稱+本人姓名”。

2.報名時間：2025年9月25日至2025年10月9日。

3.報名提交資料：

（1）本人身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、畢業證書、專業技術資格證，以上資料須提供原件掃描件,邊界完整、內容清晰。   

（2）自行下載《廣州市番禺區急救醫療指揮中心2025年第二批招考編外人員報名表》（附件2）進行填寫，上傳電子版及簽名掃描件。注意：報名表填寫內容如為兩頁，需要雙面打印，報名表附上近期電子彩色證件照，并由本人親自簽名確認后再掃描。

以上資料打包壓縮后發送至以上指定郵箱，文件名稱為“招考職位名稱+本人姓名”。應考人員填寫的報名信息及提供的證明材料應真實、有效、完整，如發現應考人員有弄虛作假行為的，取消考試資格或錄用資格，并記錄在案。

4.資格審核。根據崗位資格條件，對應考人員資格條件進行審核，審核合格人員方可參加考試。審核結果通過報名表的聯系電話短信回復，一般在5個工作日內，請注意查看結果。

（二）考試

考試內容包括筆試和面試，其中筆試滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分，低于60分的不能進入面試；面試滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分，低于60分的不得列為體檢對象。

綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成為考試綜合成績，按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位應考人員綜合成績相同的，則按照面試成績合格者由高至低順序依次確定名次；如面試成績仍相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則組織綜合成績相同人員重新面試確定體檢人選。

1.筆試

（1）筆試時間：具體時間另行以短信形式通知。

（2）筆試地點：具體地點另行以短信形式通知。

（3）筆試內容：報考職位相對應的知識和技能。

（4）考試要求:考試人員須攜帶身份證或臨時身份證原件參加考試。筆試采取閉卷考試方式進行,應考人員必須在考試前20分鐘進入試室，開考30分鐘后，遲到的考生不得入場參加考試，未按規定時間參加考試和缺考者，取消考試資格。

2.面試

（1）面試人員名單根據筆試成績由高到低排序，按報考同一職位1:3的比例確定（不足比例的按實際入圍人數確定）,面試名單和面試時間將在“廣州番禺人才發展有限公司”微信公眾號公布，并電話通知參加面試考生。

（2）面試方法

進行結構化面試，主要測試專業技能、綜合分析、組織協調、語言表達等能力要素。  

（三）體檢

根據考試綜合成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選，并電話通知參加體檢人選，統一組織在指定醫院進行，體檢要求參照廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準落實。

因體檢不合格、應考人員自愿放棄等原因導致錄用職位空缺的，在報考同一職位的綜合成績合格人選中由成績高低順序依次遞補。

（四）考察、確定錄用人選和辦理錄用手續

1.體檢合格的人選確定擬錄用人員名單，進一步核實擬錄用人員報名資格真實性、遵紀守法、征信及是否存在不得錄用的情況。擬錄用人員需提供學歷證鑒定證明、無犯罪記錄證明、個人信用報告等材料。

2.對不存在不得錄用情況的擬錄用人員名單，在“廣州番禺人才發展有限公司”微信公眾號公示5個工作日，公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位在3個工作日內進行復查；公示期滿無異議的，按有關規定辦理錄用手續。

3.獲錄用人員由用人單位發出錄用通知，確定報到日期，如獲錄用人員未能在報到日期內到本中心報到，視為自動放棄錄用資格。因錄用人員未按時報到，導致職位空缺的，可按報考職位成績，在報考同一職位的綜合成績合格人選中由成績高低順序依次遞補。

五、獲錄用者的待遇和管理

獲錄用人員按規定與本中心簽訂勞動合同，約定試用期。合同期間享受廣州市番禺區急救醫療指揮中心編外人員有關規定的福利待遇，按相關崗位級別標準執行，如初級職稱人員，平均每月個人稅前收入為4600-5100元，每年累計增發連續工作津貼100元每月。

六、建立編外人員候選儲備庫

建立編外人員候選儲備庫，將本次招考中成績合格但未錄用的應考人員納入儲備庫，在距離面試結束一年內，出現崗位空缺的，可在儲備庫中按1：3的比例挑選符合招考崗位要求的人員，按編外人員招考相關要求直接組織面試及后續招考程序。

七、招考紀律

（一）本次公開招考過程的紀律和監督要求，參照廣東省人民政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等文件精神執行；人員考察及體檢工作按相關規定落實。

（二）公開招考工作領導小組辦公室按照各自職責做好考試招考的各項工作，并注意做好試卷的保密、公開招考各環節的檢查、監督工作，對違規行為予以制止和糾正，保證公開招考工作的公開、公平、公正。

（三）對違反公開招考紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的處分。對違反公開招考紀律的應考人員，視情節輕重取消考試或錄用資格。對違反公開招考紀律的其他相關人員，視情節輕重依照有關規定追究責任。

（四）對在公開招考過程中發生的爭議，按有關規定調查并研究解決。

八、其他相關內容

（一）本公告未盡事宜，按相關政策法規處理。本公告由公開招考工作領導小組辦公室負責解釋。

（二）聯系方式

聯系地址：廣州市番禺區橋南街福愉東路8號門診樓4樓

聯系人：謝老師

聯系電話：020-34858728（周一至周五，8:00-12:00時，14:30-17:30時，節假日除外）

附件：

1.廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄節選

2.廣州市番禺區急救醫療指揮中心2025年第二批招考編外人員報名表

廣州市番禺區急救醫療指揮中心

2025年9月23日

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