我院成立于1958年，1996年成為一甲醫院，2015年評為二級甲等醫院，是一所集醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育服務和教學于一體的綜合性公立醫院、愛嬰醫院、現代醫院管理制度試點醫院。醫院服務范圍輻射鐘村街、石壁街、廣州南站、南奧、祈福、錦繡等多個大型房地產及社區，服務人口60多萬人。設有急診科、內科、外科、婦產科、兒科、中醫科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、皮膚科、康復理療科、放射科、檢驗科、超聲科、藥劑科、防保科。能開展顱腦、肝、膽、腎、胃、肺、膀胱、骨傷、頸椎、腰椎、各種微創手術、剖宮產、子宮肌瘤切除、全宮切除、計劃生育等手術。

為充實選拔優秀人才，優化人員結構，確保醫療質量，結合實際需求，我院按照公開、公正、競爭、擇優的原則面向社會招錄一批編外人員。現制定方案如下：

一、招考職位

（一）招考職位：工作人員3名，詳見《番禺區第五人民醫院2025年度公開招考編外人員崗位一覽表》

（二）招考對象：

1.      2026年畢業生，指于2026年1月1日至2026年12月31日期間取得畢業證書和學位證書的畢業生。

2.      非2026年畢業的往屆生，指于2026年12月31日前取得畢業證書和學位證書的非在讀人員。

3.      不限，指2026年畢業生、非2026年畢業的往屆生均可報考。

二、招考對象的資格條件

（一）基本條件

1.      具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.      遵守憲法和法律；

3.      擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.      具有良好的政治素質和道德品行；

5.      適應崗位要求的身體條件；

6.      下列人員不得報名參加公開招聘：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（6）聘用后即構成回避關系的，具體情形按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定；

（7）現役軍人、在讀的全日制非2026年畢業生；

（8）法律法規規定的其他情形。

（二）具體資格條件

詳見《番禺區第五人民醫院2025年度第二次公開招考編外人員崗位一覽表》。

三、招考程序

（一）發布招考公告

通過廣州市番禺區第五人民醫院微信公眾號和醫院公示欄向社會公布。

（二）受理報名及資格審查

1.      報名方式：采用網絡報名并同時進行資格審核。可登錄網址或掃二維碼填寫報名表（詳見附件2），完善個人資料并按要求上傳報名資料及附件。

應聘人員填寫的報名信息及提供的證明材料應真實有效，如發現應聘人員有弄虛作假行為的，取消考試資格或錄用資格，并記錄在案。

2.      報名時間定于：2025年11月25日9:00時至12月3日17:00時。

聯系人：李老師、黃老師

聯系電話：84774443

3.      報名提交資料：登錄網址或掃二維碼填寫報名表，完善個人資料并按要求上傳報名資料及附件。上傳的附件要求原件彩色掃描上傳，邊界完整、清晰。上傳材料包括：個人簡歷、本人身份證（正反面）、戶口簿（首頁及本人頁）、專業技術資格證、住院醫師規范化培訓合格證、執業證等。

4.      資格審核。根據崗位資格條件，對應聘人員資格條件等進行審核，審核合格人員方可參加考核。資格審核情況通過報名表所填聯系電話回復。

資格審查貫穿招考工作全過程，應考人員報名后視為認同公告所有內容，并配合做好相關工作。如在招考工作任一階段發現應聘人員不符合招考崗位資格條件的，招考單位取消應聘人員報名資格或錄用資格，造成的后果由應聘人員自負。

（三）考核

1.      操作能力考核

（1）原則上擬定于2026年1月10日前完成操作考核，未按時完成操作考核的視為自動放棄考核資格。應聘人員自行安排時間，并提前與醫院黨務辦公室工作人員預約確定，操作能力考核要求7天，預約聯系人：黃老師，聯系電話：020-84774443。

（2）操作能力考核內容主要為專業知識水平、操作技能、溝通表達能力、理論水平等能力要素。操作能力考核低于80分者視為考核不通過。操作能力考核成績達到80分或以上才能進入面試環節。

2.      面試

面試為結構化面試，滿分100分，60分為合格。面試成績不合格的，不列為體檢人選。面試時間、地點以通知為準。

（四）體檢

1.      根據面試成績高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。體檢由公開招考領導小組辦公室統一組織，在指定醫院進行，應考人員有義務配合公開招考體檢工作。

因體檢不合格、應聘人員自愿放棄等原因導致錄用職位空缺的，在報考同一職位的總成績合格人選中由成績高低順序依次遞補。

2.      體檢標準參照中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕382號）文件要求。

（五）確定錄用人選和辦理錄用手續

1.      體檢合格的人選確定擬錄用人員名單，進一步核實擬錄用人員報名資格真實性、遵紀守法、征信及是否存在不得錄用的情況。考核合格的人選由公開招考領導小組統籌確定擬錄用人員名單。

2.      對不存在不得錄用情況的擬錄用人員名單，在醫院微信公眾號和醫院公告欄公示5個工作日。公示期間對擬錄用人員有異議的，用人單位在7個工作日內進行復查；公示期滿無異議或異議不影響錄用的，按有關規定辦理錄用手續。

3.      獲錄用人員由用人單位發出錄用通知，確定報到日期，如獲錄用人員未能在報到日期內到本單位報到，視為自動放棄錄用資格。因錄用人員未按時報到，導致職位空缺的，可按報考職位成績，在報考同一職位的總成績合格人選中由成績高低順序依次替補。

四、獲錄用者的待遇和管理

獲錄用人員按規定簽訂勞動合同，約定試用期。合同期內享受廣州市番禺區第五人民醫院編外人員有關規定的福利待遇。

五、建立編外人員候選儲備庫

建立編外人員候選儲備庫，將本次招聘中成績合格但未錄用的應聘人員納入儲備庫，在距離考試結束6個月內，出現崗位空缺的，可在儲備庫中按1:3的比例挑選符合招聘崗位要求的人員，按編外人員招聘相關要求直接組織面試及后續招聘程序。

六、招考紀律

（一）本次公開招考過程的紀律和監督要求，參照廣東省人民政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府第301號令），中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕276號），中共省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生廳《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕382號）等文件精神執行。

（二）公開招考工作領導小組辦公室按職責做好考試招考的各項工作，并注意做好試卷的保密、公開招考各環節的檢查、監督工作，對違規行為予以制止和糾正，保證公開招考工作的公開、公平、公正。（三）對違反公開招考紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的處分。對違反公開招考紀律的應考人員，視情節輕重取消考試或錄用資格。對違反公開招考紀律的其他相關人員，視情節輕重依照有關規定追究責任。

（四）對在公開招考過程中發生的爭議，按有關規定調查并研究解決。

附件1：番禺區第五人民醫院2025年度第二次公開招考編外人員崗位一覽表

附件2：報名方式

方式一：點擊以下鏈接填寫并上傳報考材料https://pro.formtalk.net/pub.do?f=3D89EFCBEB6B7F1B097975A16E629589AE2EE2701F8916735697058C98477B32

方式二：掃以下二維碼填寫并上傳報考材料

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

廣州市番禺區第五人民醫院

2025年11月19日

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