首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

2025廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心第二次招聘編外人員1人公告

2025/8/27 0:41:53　來源: 今日招聘網(wǎng)

廣州舉報(bào)

分享至

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業(yè)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位簡(jiǎn)介

越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心為公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)區(qū)政府委托的以財(cái)政性資金為主要來源的非經(jīng)營(yíng)性建設(shè)工程項(xiàng)目的建設(shè)管理。代表越秀區(qū)政府統(tǒng)籌管理市、區(qū)財(cái)政或市、區(qū)投融資的，原則上投資額度100萬元(含)以上的建設(shè)工程項(xiàng)目，全方位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、監(jiān)督、檢查等日常工作。

二、招聘范圍及職位

面向社會(huì)公開招聘編外輔助人員1名，具體崗位及要求詳見《廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心2025年第二次公開招聘編外人員職位表》(附件1)。本次公開招聘崗位人員不占編制，依法建立勞動(dòng)(勞務(wù))關(guān)系。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。

4.身體健康。

5.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(二)資格條件和崗位條件

1.資格條件和崗位條件詳見《廣州市越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心2025年第二次公開招聘編外人員職位表》(附件1)。

2.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.有關(guān)時(shí)間計(jì)算均截止至資格審查截止日期。

四、招聘程序和方法

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、初試、面試、體檢、考察、公示、聘用、缺員補(bǔ)錄等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為：8月28日零時(shí)至9月3日24時(shí)止，報(bào)考者登陸廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)下載《報(bào)名表》(附件2)、資格審查資料目錄(附件3)，將《報(bào)名表》、資格審查資料目錄里的資料掃描件打包(壓縮包命名格式為：姓名-手機(jī)號(hào)碼-報(bào)考崗位)發(fā)送至電子郵箱yxqdjzx_zhb@gz.gov.cn。未經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

1.報(bào)考者到越秀區(qū)代建項(xiàng)目管理中心二樓(越秀區(qū)東華西路永勝街東盛大廈51號(hào))提交《報(bào)名表》(附件2)及符合資格審查資料目錄(附件3)要求的材料，進(jìn)行資格審查。具體時(shí)間安排請(qǐng)留意廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)公告。

2.報(bào)考者所提交的現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

(三)初試

對(duì)順利通過資格審查的報(bào)考者安排初試。初試采取開放式談話的群體面試方式。以通過資格審查的先后順序分批進(jìn)行安排。采取應(yīng)聘者自我介紹、考官隨機(jī)提問相結(jié)合的形式，最后由考官綜合打分(附件4)。原則上每組時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

談話內(nèi)容包括但不限于：報(bào)考意愿、對(duì)報(bào)考崗位的理解、個(gè)人履歷(學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工程項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)等)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)以及對(duì)相關(guān)專業(yè)具體問題的處理等。

初試滿分100分，低于60分為不及格，不得進(jìn)入后續(xù)程序。根據(jù)初試成績(jī)由高到低的順序，按照招考人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入正式面試人員名單，如達(dá)不到上述比例，以通過初試的實(shí)有人數(shù)參加正式面試。進(jìn)入正式面試名單將進(jìn)行公布。

資格審查期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格，不得參加初試。

(四)面試

1.具體事項(xiàng)及時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的形式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。

3.面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

總成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則通過加試確定進(jìn)入體檢人員。

(五)體檢

1.以總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。

2.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))組織實(shí)施。

3.考生體檢不合格或者放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同職位考生中按照總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。