根據(jù)工作需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘普通輔助類(lèi)編外人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件，確定聘用后能馬上到崗工作，入職后不能構(gòu)成回避關(guān)系；

5.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，較好文字功底，溝通能力良好，能承受較強(qiáng)工作壓力，有行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

（二）崗位所需條件

詳見(jiàn)附件具體崗位要求。要求具備本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，年齡在18至35周歲，碩士、博士研究生以最高學(xué)歷報(bào)考的，報(bào)考年齡可放寬到40周歲,學(xué)歷、學(xué)位、年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月3日。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或受政務(wù)開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年的；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的；

3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.曾被開(kāi)除黨籍或團(tuán)籍的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，曾被辭退或開(kāi)除公職的，曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

8.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校（非在職）畢業(yè)生；

9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算日期截至2024年11月3日。

三、報(bào)名

（一）時(shí)間

2024年11月4日9:00-11月10日18:00。

（二）報(bào)名方式

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄南沙優(yōu)聘網(wǎng)，（www.nsrcup.com）查看本招聘批次，按照操作指引進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名人員所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名成功后不得更改。

（三）報(bào)名要求

1.每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)名資格；

2.報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位要求，提供與本次招聘條件不相符或提供虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；

3.報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保通訊順暢，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）資格初審

報(bào)名環(huán)節(jié)不作人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。凡因未按招聘要求提供相應(yīng)的材料導(dǎo)致未通過(guò)網(wǎng)絡(luò)初審的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

四、筆試

（一）時(shí)間和地點(diǎn)：2024年11月16日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)（準(zhǔn)考證自行下載打印）。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在原報(bào)名系統(tǒng)公布；考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

（二）參加對(duì)象：參加筆試人員以實(shí)際通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)初審人員為準(zhǔn)。

（三）方式和主要內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不提供參考材料。考試內(nèi)容為測(cè)試行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。

（四）準(zhǔn)考證打印：通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)初審的考生在2024年11月14日12:00起至筆試前，登錄原報(bào)名網(wǎng)站（南沙優(yōu)聘網(wǎng)）自行下載打印。考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

（五）考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上（含1：3）才準(zhǔn)予開(kāi)考，若對(duì)各崗位進(jìn)行延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間仍未達(dá)到開(kāi)考比例，由我單位確定是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)或取消該崗位招聘。

五、資格復(fù)核

（一）資格復(fù)核時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)核具體時(shí)間和地點(diǎn)在原報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公布。

（二）資格復(fù)核比例：按招聘職位人數(shù)1:3的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)人員，資格復(fù)核合格后才能參加面試。如進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)人員達(dá)不到上述比例，則按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)核環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)核要求

1.資格復(fù)核須考生本人參加，不得由他人代替。

2.參加資格復(fù)核考生須提供以下資料原件和復(fù)印件各1份（原件查驗(yàn)后退還）：筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、戶(hù)口本（地址頁(yè)和本人頁(yè)）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、所在黨組織開(kāi)具的黨員身份證明、鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷證明（普通輔助崗位1）。（具體要求詳見(jiàn)附件）

3.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》，如未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核的視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核與招聘條件不符的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員及有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。

六、面試

（一）時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

（二）參加對(duì)象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。如達(dá)不到該比例，面試對(duì)象為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人數(shù)。面試人員為通過(guò)資格復(fù)核的考生。

（三）方式和主要內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及與崗位匹配的情況。

（四）面試采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。成績(jī)于面試當(dāng)日以書(shū)面形式通知。

七、綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，60分為合格線(xiàn)，綜合成績(jī)不合格者不予聘用。

考試綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和政審考察，以總成績(jī)高低順序，按招考人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和政審考察人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢和政審考察對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。

八、體檢

（一）體檢人員的確定

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后應(yīng)保持通訊正常，確保及時(shí)收到體檢通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起10個(gè)工作日內(nèi)在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，仍不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在綜合成績(jī)合格人員中按高低順序依次遞補(bǔ)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

考生前往指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

九、政審考察

依體檢合格確定進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)人選。主要審查政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況或不符合所聘崗位專(zhuān)業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求的，不予聘用。政審考察不合格的，按綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

擬聘人員名單在廣州市南沙區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、遞補(bǔ)

有下列情形之一導(dǎo)致招聘崗位招聘人數(shù)不滿(mǎn)的，可在本崗位筆試和面試均合格的考生中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（一）體檢不合格的；

（二）體檢人選放棄體檢的；

（三）考察不合格的；

（四）考察人選放棄考察的；

（五）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；

（六）擬聘用人員放棄聘用資格的。

十二、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）由于考生未能按照公告的要求提供相關(guān)證件、資料，或者提供的證件、資料虛假，取消考試或聘用資格，由此造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告未盡事宜按南沙區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）咨詢(xún)電話(huà)：黃小姐，31153955(工作日9:00-12:00，14:00-18:00）。