廣州
一、招聘崗位、人數(shù)、條件
?。ㄒ唬徫灰唬?名）
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康，具備履行職責的身體條件;
4.大專及以上學(xué)歷，年齡限40周歲以下(1984年5月25日后出生);
5.有責任心，有獨立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定的計算機操作水平，熟悉掌握wps等辦公軟件，吃苦耐勞，能接受輪班、加班，需要夜間巡查和應(yīng)急值守等。
?。ǘ徫欢?名）
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康，具備履行職責的身體條件;
4.高中（中專）及以上學(xué)歷，年齡限50周歲以下(1974年5月25日后出生);
5.主要負責除四害和消殺工作，有責任心，吃苦耐勞，能接受輪班、夜班和應(yīng)急加班，能適應(yīng)在艱苦環(huán)境下工作。
?。ㄈ徫蝗?名）
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業(yè)道德;
3.身體健康，具備履行職責的身體條件;
4.高中（中專）及以上學(xué)歷，男性，年齡35周歲（1989年5月25日后出生）以下，身體健康，雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8，體貌端正，身體勻稱，無殘疾，無明顯紋身，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，有較好的體能基礎(chǔ)。
5.從事消防、安全生產(chǎn)等工作，能夠接受24小時值班值守制度，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，服從工作安排。同等條件下，有退役軍人、退出消防員及有其他消防專職隊經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
二、招聘范圍
面向社會公開招聘
三、招聘辦法及程序
?。ㄒ唬┕紞徫唬?025年5月23日公布招聘公告。
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1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。
2.報名時間：從2025年5月26日-2025年5月28日（共3個工作日），每天9:30至11:30；14:30至17:00，逾期不候。
3.報名地點及咨詢電話：海珠區(qū)南華西街道辦事處五樓509室（洪德路23號）、咨詢電話020-34385627（咨詢時間為9:30至11:30；14:30至17:00）。
4.報名要求：本人有效身份證正反面、戶口簿首頁和本人頁（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明（可于學(xué)信網(wǎng)打印）的原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗后退還本人）、就業(yè)推薦表（僅當年應(yīng)屆畢業(yè)生提供），填寫《南華西街招聘雇員報名表》（詳見本公告附件，該表需打印簽名）。以上材料缺一不可，否則視為不符合報名資格。若有專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等有關(guān)證明材料，也可一并提交。
5.有以下情形之一的，不得報考以上崗位：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
?。?）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
?。?）有參加邪教組織活動的;
?。?）從事過危害國家安全活動的;
（5）道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
?。?）在其他招考招聘過程中有考試作弊行為的人員，或聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
6.資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方能參加考試。報考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。
資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
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1.崗位一和崗位二考試包括筆試和面試；
（1）筆試
筆試時間和地點，另行通知。以短信通知為準，考生接到短信后需要確認是否參加筆試，若在規(guī)定時間內(nèi)未進行確認的，視為放棄筆試。
（2）面試
按筆試成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的，可按實際符合條件人數(shù)進行。
面試時間和地點另行通知。面試合格分為60分，面試分數(shù)不合格者不能進入體檢。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，綜合成績出現(xiàn)同分的情況，以面試成績決定綜合排名。
2.崗位三考試包括體能考核和面試，由街道短信通知。
?。?）體能考核
A:體能考核內(nèi)容為：仰臥起坐、俯臥撐、100米跑，實行量化評分，總成績最高60分，考核標準《街道微型消防站隊員基礎(chǔ)體能考核標準及考核規(guī)程》（見附件2）。
B:體能考核成績?yōu)?個體能項目成績之和。
C:任意單項達不到最低標準的體能考核視為“不合格”。
?。?）面試
主要測試考生與崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質(zhì)，面試滿分為40分。按體能成績高低順序，按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的，可按實際符合條件人數(shù)進行。
考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成?？荚嚲C合成績60分及以上的考生方可進入政審階段。按照街道招錄名額數(shù)量，綜合成績出現(xiàn)同分時，按招聘條件中設(shè)置的優(yōu)先考慮情況、體能考核成績高低依次排序。如體能考核成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分時，按照體能項目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項成績依次排序。
在公開招聘過程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無可遞補的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進入面試的比例，崗位一和崗位二以筆試成績高低，崗位三以體能考核成績高低，再次組織報考該崗位的考生進行面試。
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按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例進行資格審查，體檢在廣州市內(nèi)三甲醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的報考人，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補，體檢合格者，由街道組織進行政審。體檢費用自理。
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對體檢合格者進行考察，采取查閱個人檔案、到所在單位或街道、派出所了解情況等方式進行，并核實是否具備報考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。
三、聘用人員的管理及待遇
按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html）進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員的福利待遇按區(qū)、街編外人員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。
本公告由南華西街道辦事處負責解釋?！ ?/p>
南華西街道辦事處
2025年5月23日
